职业安全健康管理各种规章制度

一．安全生产教育培训制度一、 依照国家和省规定的时间和内容，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或考核不合格的，不得上岗作业。二、新入务工人员必须进行项目部、分项目部、班组三级安全教育，教育后要填写三级教育记录卡，并进行考试，合格后方可上岗作业。三、特殊工种作业人员，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后方可上岗作业。四、新入务工人员调换工种必须进行换岗教育。五、采用新技术、新工艺、新材料或新设备须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。六、总公司每年对各级领导干部进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。七、各公司每年利用冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。八、项目经理每周对所属工地职工进行一次安全生产教育。九、施工班组由班组长组织实施班前教育，针对施工场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组成员进行班前教育，防止事故发生。十、各单位在雨季、冬季，要根据季节变化，进行防雨、防雷电防洪、防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。十一、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工进行安全与法制教育。二．安全生产检查制度第一条各项安全检查必须按照国家和省建筑安全检查标准进行,主要查思想、查制度、查隐患。第二条总公司每季度组成安全生产检查组，对所属单位进行一次全面安全生产检查考核,各公司每月对所属工地进行全面安全检查。第三条总公司组织的安全生产检查中查出的事故隐患，以《事故隐患通知书》通知受检负责人，限期整改。第四条项目开工前,按照过程控制要求,进行开工前安全验收检查.第五条各公司的专职安全人员，根据本单位的生产安排制定巡回检查计划，对本单位所属工地进行安全检查。第六条各项目经理除在日常检查施工现场的安全状况外，每周组织项目人员对所属施工现场进行一次全面的安全检查。对查出的隐患，立即进行整改，并作为下周教育内容。第七条项目部专职安全员，班前对重点部位、作业场所、工具设备进行检查，生产过程中进行巡回检查，发现问题立即纠正。第八条各公司在雨季、冬季前要做好季节性安全检查工作；根据施工情况适时进行专项安全检查；在停工又复工的,要对施工现场重新进行安全检查,及时消除事故隐患。第九条对检查中发现的事故隐患，必须按照“定人员、定时间、定措施”的原则，进行整改，实行登记、消项制度，在隐患没有排除前，必须采取可靠的防护措施，复检合格后，方可再施工。三．安全生产奖惩制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”方针，切实落实安全生产责任制，强化安全生产管理，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关规定，制定本制度。一、奖励形式、总公司根据目标责任状及全年职业健康安全生产管理情况，对各公司进行审计考核，评出安全生产先进单位，授予“安全生产先进单位”称号，通报表彰并奖励单位5000元。、在总公司安全生产季度检查中对考核优秀的公司，进行通报表彰，年终考核时每次加1分，奖500元。、在年终安全生产考核中，全面完成公司各项职业健康安全目标，未发生事故的，年终考核时每次加2分，对目标责任组成员奖励5000元。总公司对安全生产领导小组成员每人奖励600元。各公司安全领导小组对其成员的奖励依照上述标准执行。、职工在实际工作中积极动脑筋、想办法、更新改造安全防护设施，设备被总公司采纳、推广的，视成果大小奖励100—1000元。、职工在工作中勇于制止违章现象，发现重大事故隐患及时上报、从而避免了重大事故发生的，奖励100—1000元。、获省级安全生产文明工地称号的单位，奖励2分，奖2000元，获局以上安全表彰的加1分，奖1000元。二、处罚办法1、发生3人以上重大死亡事故，扣罚目标责任组30000元。2、公司发生一起死亡事故，扣罚目标责任组15000元，安全生产监督管理部门裁定责任在我方的加罚5000元。、公司发生每人次重伤事故，扣罚目标责任组5000元。、公司在一年度内发生重伤以上事故，罚公司安全生产领导小组成员每人200元。、发生重伤以上责任事故的项目经理，将依据总公司有关规定，撤销其项目职务，且两年内不得担任项目经理职务。、如发生事故，不得瞒报、拖延、弄虚作假，否则，将视情节轻重处罚公司20000元；项目部2000元；责任人500元。并按有关规定追究责任。、有下列情况之一的，对责任单位处罚200-1000元：（1）拒不执行总公司各项安全规章制度；（2）对各级检查的事故隐患经整改复查后仍达不到安全要求而违章施工者；（3）被省、市、局级安全检查提出严厉批评、通报的；（4）明知施工机具的安全装置有问题，施工用安全防护用品有缺陷而不积极组织有关人员进行维修更换者。三、罚金处置所有罚金交总公司财务部门，作为安全整改、奖励基金。四．职工伤亡事故报告及

职业病报告和处理制度1、目的及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故。2、适用范适用于总公司范围内职工在劳动作业过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。3、职责安全生产监督科负责组织调查、处理人身伤害、急性中毒事故。公司负责处理受伤害、急性中毒、职工的救护、送医院救治，并保护事故现场，配合事故调查。公司负责对事故进行分析、查找原因，制定和实施纠正、预防措施。项目部负责实施纠正、预防措施，避免类似事故的再次发生。4、工作程序本制度依据《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建设职工伤亡事故统计办法》、《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》GB6121-86；《企业职工伤亡事故分类》GB6441-86而制定。伤亡事故的统计报告和处理伤亡事故分类按伤害程度分类依据GB6271-86《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》事故分为：a） 轻伤，指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日）、105个工作以下的失能伤害，但构不成重伤事故；b） 重伤，指损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日）的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000日；c） 死亡，其损失工作为6000日。按事故严重程度分类根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故可分为：a） 轻伤事故，指只有轻伤的事故；b） 重伤事故，指有重伤没有死亡的事故；c） 事故，分为四个等级。（一） 具备下列条件之一者为特别重大事故。1、死亡三十人以上；2、直接经济损失1亿元以上。（二） 具备下列条件之一者为重大事故。1、 死亡十人以上，三十人以下；2、 直接经济损失5000万元以上1亿元以下。（三） 具备下列条件之一者为较大事故。1、 死亡三人以上，十人以下；2、 直接经济损失1000万元以上5000万元以下。（四） 具备下列条件之一者为一般事故。1、死亡三人以下；2、直接经济损失1000万元以下。按事故类别分类根据GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》将事故类别划分为20类，即物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。按受伤性质分类常见的有：电伤、挫伤、割伤、擦伤、刺伤、撕脱伤、扭伤倒塌压埋伤、冲击伤。伤亡事故报告职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者立即向项目经理报告，项目经理接到报告后，应用电话或其它快速方法立即将事故简况报告公司安全生产监督科或主管经理，由经理立即报总公司。总公司按规定分别报告市城管局、安监站、安监局、公安局、人民检察院、市总工会等有关部门。事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。内容包括事故发生的时间、地点、工程名称、伤亡人员情况、简要过程，初步原因及事故发生后采取的措施。发生事故的单位领导和现场人员必须保护事故发生现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和人员要做出标记，记明数据，并画出《伤亡事故详图》。对故意破坏伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。事故调查事故调查组对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真地调查，及时准确地写出调查报告；并对事故调查的全过程负责。伤亡事故调查权限轻伤事故：由公司负责组织调查，总公司视情况派人员参加，查明事故原因、确定事故责任、提出处理意见，填写《职工因工负伤登记表》，将登记表及时报到公司安全生产监督科。重伤事故：由总公司负责组织，公司派人员参加调查、分析、查明事故原因、确定事故责任，提出处理意见，拟定整改报告。由公司填写《企业职工负伤登记表》和《职工伤亡事故调查报告书》，于事故发生后7日内报总公司，总公司呈报市安监站及有关部门。死亡事故：总公司会同市主管部门及其它有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察、拍照或者录像，收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人的诊断资料、分析事故原因、查清事故责任、拟定整改方案，提出处理意见。公司填写《职工伤亡、事故调查报告》，于事故发生后15日内报总公司，总公司按程序上报有关部门。4.2.3.3发生事故按中华人民共和国国务院令第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》处理。4.2.3.4任何部门和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。4.2.3.5事故现场调查结束，依照程序对事故调查报告批准后方可清理现场。轻伤事故现场清理，由项目经理批准，并通报公司安全生产监督科。重伤事故现场清理，由公司报总公司主管经理批准。C)死亡事故由总公司报请有关部门批准。伤亡事故处理4.2.4.1对事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由安全生产监督科及发生事故的项目部按《不符合、纠正和预防措施控制程序》处理。做到四不放过即：事故、事件的调查，原因不清不放过；责任不明不放过；措施不落实不放过；有关人员不受到教育不放过。对事故责任者，要根据事故情节及造成的后果严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。经济处罚：按公司《职业健康安全奖惩制度》的规定执行行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。有下列情况之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律构成犯罪的移交公安机关依法追究其刑事责任。忽视安全生产，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取措施以致造成伤亡事故的；在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报；故意破坏事故现场或者以不正当理由拒绝接受调查，以及拒绝提供有关情况和资料的；扣压、拖延执行《事故隐患整改通知单》造成事故的；d） 对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的；e） 组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育，而造成事故的；f） 分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的；g） 因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的；h） 因生产（施工）场地环境不良而造成事故的；伤亡事故处理工作应当在90日内结束，特殊情况不得超180日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。按照《建设职工伤亡事故统计办法》的规定，填写《建设系统作业职工伤亡事故月（年）报表》，按照市安监站的要求按时报送报表。对不报、漏报、迟报及伪造、纂改数字的要依法追究其责任。职业病的统计报告和处理。公司对发生的职业病，应报告市卫生监督机构。职业病处理职工被确诊患有职业病，公司应根据职业病诊断机构的意见安排其医疗或疗养。对医疗或疗养被确诊不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确定之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作。对于因工作需要暂不能调离的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。患有职业病的职工变动工作单位，公司应与单位双方商妥后方办理调动手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料，全部移交新单位。调出、调入者应将情况报告所在地劳动职业病防治机构备案。对劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间发现的职业病与在本公司劳动合同期工作有关的，其职业病待遇由公司负责。五．防护用具使用管理制度为加强对施工现场上使用的安全防护用具的管理，防止因不合格产品流入施工现场而造成伤亡事故，确保安全，制定本制度。本制度所指安全防护用具，是指在施工现场上使用的防护用品，安全防护设施，电气产品等。1、安全防护用品，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳及其他个人防护用品等。2、安全防护设施，包括各种“临边、洞口”的防护用具等。3、电气产品，包括手持电动工具、木工机具、钢筋机械、振动机具、漏电保护器、简易吊装机具等。进入施工现场的防护用具必须有《生产许可证》、《出厂合格证》及安检部门颁发的《准用证》。“三证”不齐全的安全防护用具，不得用于施工中。施工前必须对施工现场的防护用具进行检查，发现隐患或不符合要求的要立即停止使用，并清除出现场。施工现场的防护用具应按规定的使用年限，到期报废。五、安全防护用具必须建立采购、使用、检查、维修、保养责任制度。六、各种防护器具应定点存放，专人保管，建立台帐。六．安全生产技术措施管理制度第一条为了不断提高安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故、消除职业病危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。第二条各级领导、工程技术人员、有关业务人员，必须熟悉、掌握安全生产的有关法律法规、技术标准，在管理施工生产技术的同时，管理好安全技术工作。总工程师、主任工程师以及项目技术负责人对各级施工生产的安全技术负责。第三条施工组织设计或施工方案中，必须编制安全技术措施。第四条安全技术措施的内容要全面、有针对性，根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。第五条对于专业性较强的工程项目，如土方工程、基坑支护、顶管作业、隧道施工、施工用电、起重吊装、大型模板支护等必须单独编制专项施工方案，公司技术负责人、总监理工程师审核签字后实施，现场专职安全管理人员就落实情况进行监督检查。第六条对于结构复杂，作业危险性大，特性较强的工程，如深基坑、爆破及拆除工程等，除编制专项安全施工方案，还应有设计计（验）算和详图，按有关规定组织专家论证和审批。第七条施工组织设计（施工方案）未经审批的不准施工。第八条施工方案经审批后，必须严格执行，不得随意变更。如遇特殊情况，需要变更时，应由编制人出具变更通知书，审批人签字后方可生效。第九条施工现场的技术负责人，在分项工程施工前必须向分项作业人员作书面安全技术交底，各持一份，工地安全员根据安全技术交底内容检查落实情况。安全技术交底的内容应符合施工的具体情况，交底内容要全面，有针对性和可操作性。第十条施工现场设施、设备安装完毕后，必须由项目经理技术负责人组织施工员、项目安全员、安装负责人共同验收，确认符合标准、规范等要求后，认真填写验收单，履行签字手续，方可投入使用。第十一条各项验收单的填写必须符合现场实际情况，内容要量化。存在问题必须经整改重新验收。七．现场消防管理制度第一条各公司消防器材、应统一购置管理，建立相应台帐保证每个工地、仓库等部位和生产重要环节必须设有消防器材。第二条消防器材由专（兼）职消防员负责检查保养，更换药品。保证消防器材性能完好。第三条消防器材不能挪作他用，违者视情节给予批评和按《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚。第四条明火作业须使用消防器材的班组，使用前要通过专（兼）职消防员同意，方能使用。第五条工地项目经理负责安全防火工作，要将防火工作列入施工管理计划。第六条经常对职工进行防火教育。施工现场作业场所禁止吸烟，吸烟要到吸烟室。违者视情节给予批评或经济处罚。第七条电气焊割作业，必须严格遵守操作规范和注意清理现场可燃物品，在高处焊割时除清理地面现场外，还要选派责任心强的人进行现场防火监护。第八条工地电动机械设备必须设专人检查，发现问题及时修理。不准在高压线下面搭设临建或堆放可燃材料，以免引起火灾。第九条进入冬季施工，对工地上的各种火源要加强管理，各种生产生活用火的设施、动用和增减必须经项目经理或消防人员的批准，不得在建筑物内随意点火取暖。第十条凡明火作业，要严格执行动火审批手续，工作前由用火班向项目部消防负责人提出申请，经有关人员检查现场和防火措施，作好技术交底后，方可动火作业，作业后要严格检查现场，防止留下火种隐患。第十一条除总公司、公司专（兼）职消防人员经常深入基层现场指导消防工作外，总公司消防主管部门每季度到现场检查消防安全，各公司消防主管部门要每月对仓库、现场等进行一次消防工作检查，班组防火负责人坚持每日班前、班后进行自查，以落实各项防火措施，及时消除火险隐患。第十二条各公司定期对消防器材进行维修保养，保证消防器材性能良好。八．职业危害防治制度在市政工程施工中，接触沥青及沥青砼是最主要的职业危害。针对此种危害，采取措施如下：1、沥青操作人员应每年体检一次。凡患有结膜炎、皮肤病及对沥青有过敏反映者，不得从事沥青作业。2、沥青操作人员在工作时应穿工作服，戴工作帽、口罩、眼镜，穿隔热鞋等防护用品。在条件恶劣、通风环境的地点施工时，要佩戴防毒面具。3、使用沥青洒布车时，施工前必须做好安全防护工作，制定出安全防护措施，提出安全防护要求。4、使用沥青洒布车工作前，应检查高压胶管与喷油管连接是否牢固，油嘴和节门是否畅通，机件有无损坏。5、驾驶员与机上操作人员应密切配合，操作人员应注意自身的安全。作业时，在喷洒沥青方面10m范围内不得有人停留，不得逆风操作。6、装载热沥青的油桶应坚固，不得漏油。其装油量应低于桶口100mm。7、人工拌和作业时，应使用铁壶或长柄勺倒油，壶嘴或勺口不应提的过高，防止热油溅起伤人。九．易燃易爆有毒有害物品保管制度第一条仓库保管员必须做到“三懂三会”即：懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。第二条储存易燃易爆有毒有害物品的仓库是重点防火部位，必须做到严禁吸烟，严禁烟火。第三条对易燃易爆有毒物品，必须设置专库专账，设专人管理，并严格出入库检查登记手续。第四条存放应当分类、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危险品应标明名称性质。第五条受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学及有毒物品不得存放在露天库。第六条储存易燃可燃有毒有害物品，不得动用明火，必要时须采取可靠的安全措施，经有关领导同意开俱动火证，并在专人监护下方能动火。第七条库存照明灯炮不得大于60w；灯头要高出货架50cm以上距离。第八条库存内外设置防火标志，仓库院内要留存不得小于3.5米宽的消防通道，并结合储存物品性质，设置相应消防器材。十．工程施工过程安全控制管理制度为了加强工程一线施工的职业健康安全管理确，保总公司职业健康安全目标的实现，真正落实好“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，对工程施工实行规范化、程序化、标准化全过程管理，特作如下规定：一、各类工程开工前，公司要及时向总公司安监科呈报《危险源清单》、《重大危险源清单》。二、项目部进驻施工现场，各项安全准备工作就序后，须认真填写《工程施工开工准备验收表，》经公司主管领导组织安全人员检查签字后，报总公司安监科进行验收，主要内容为标准化资料及现场布置。三、工程施工过程中，遇到危险作业，须及时按《工程施工重点工序安全验收办法（试行）》填报《工程施工重点工序安全验收报告。》四、工程完工后，总公司安全科将根据本工程施工中职业安全健康管理情况进行评定，作为年终考核依据。五、工程施工过程中控制报表的填写各一式三份总。公司安监科、公司安监科、项目部各执一份。六、对工程未经验收，或验收不合格而私自开工的，将予以停工整顿，项目部写出书面检查；情况严重的将通报批评。对未经验收或验收不合格擅自开工造成事故的，总公司将按有关规定追究有关责任人的责任。安全生产资金保障制度根据《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，结合我单位的实际情况，为保证单位安全生产条件所需资金的投入，保障全体职工的人身安全和健康，制定本制度。一、 对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，财务部门要按计划监管投入使用，保证资金到位，不得挪作它用。二、 安全经费主要用于：安全培训，安全奖惩，施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善。三、 对安全防护用具及设施要定期检验，不符合安全标准的要及时淘汰更新。四、 对个人安全防护用品要及时、足量发放到个人手中。五、 各单位在年初根据施工安排编制安全资金投入计划，报本单位主管领导批准后实施，同时上报总公司备案。六、 建立安全资金使用台帐。采购部门购买安全防护用品后，由主管安全科室登记台帐后方可到财务报销。所有安全设备、安全防护用品要登记入库，并有专人管理，定期盘点，要做到帐实相符。十二.安全警示标志使用规定一、施工现场的周围要连续设置高度不低于1.8米的硬围档，围档材料采用硬质材料，作到坚固、平稳、整洁、规范。二、 施工现场进出口设置企业标志。三、 施工现场的大门进口处应设置“七牌两图”，适当位置设置宣传栏和安全标语等。七牌：1、工程概况牌2、安全生产纪律牌3、三清六好牌4、文明施工管理牌5、十项安全技术措施牌6、工地消防管理牌7、进入工地必须佩戴安全帽提示牌两图：1、施工现场平面图2、施工现场安全标志布置平面图四、 施工现场应针对作业条件所在危险部位，规范、整齐地悬挂统一内容和形式的安全标志牌。五、 施工现场所有高处作业，都必须按规定设置相应的安全防护设施和安全警示标志。六、 施工现场临边、洞口，除设置防护设施和安全标志外，夜间还应红灯示警。七、施工现场的电气设施、设备须悬挂安全警示标志。八、 起重吊装作业，按施工方案划定作业区域，并设醒目警示标志。九、 搭设便桥须在两侧设置防护栏杆，或用挡板将两侧封闭，两端应设置醒目安全牌和红灯。十、施工机械停放或使用在通车道路上时，须设置明显的安全标志，夜间以红灯示警，其能见度不小于150米。十三.班组安全活动制度一：班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术操作规程并检查执行情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。二：班组每日上班前都应根据当天本班组所涉及的施工任务以及本班组从事作业的人员合理安排工作,同时将各种人员在作业中应注意的安全事项和要求,根据技术交底对其进行安全生产教育。三：生产班组应根据项目部的安排和上级不同时期的安全工作重点,认真开展班组范围内的各项安全生产活动。（教育、布置、总结、讲评等）四：班组安全生产活动由班组长负责组织。并对每天活动情况及内容认真做好记录。十四.污染物控制管理制度第一条：工程管理科是职业卫生管理的职能部门。第二条：编制施工组织设计时，应有防治大气、水、噪声污染和改善环境卫生的有效措施，必须建立环境保护、环境卫生管理和检查制度。第三条：对现场作业人员的教育应包括环境保护，环境卫生等有关法律、法规的内容。第四条：现场材料、垃圾运输应覆盖，土方作业必须要有防止扬尘的措施，现场搅拌混凝土应采取封闭、降尘措施，施工垃圾和生活垃圾要分类存放。第五条：现场应设置排水沟及沉淀池，施工污水经沉淀后方可排入市政污水管网或河流；食堂应设隔油池，并及时清理；厕所的化粪池应做抗渗处理。第六条：现场制定降噪措施，夜间施工超过噪声标准的应向有关部门提出申请，批准后方可施工。第八条：电池等废弃物应设专用垃圾箱。十五.安全设施、设备管理和维修保养制度一：为有效预防和控制设备和因设备而引发的人身伤害事故，确保施工安全，认真执行岗位责任制和安全技术操作规程，杜绝各类事故的发生。二：安全防护设施是指各种临边、洞口的防护用具。施工机械设备包括大中型超重机械、压路机、挖掘机、打桩机和混凝土搅拌机等。三：购买的机械设备要符合施工安全要求，有检测合格证明以及：a、产品的生产许可证和出厂合格证,b、产品的有关技术标准、规范，c、产品的有关图纸及技术资料，d、产品的技术性能、安全防护装置的说明。四：使用保养：各级保养要按生产厂家制定的保养间隔时间及内容进行，定期保养和一、二级保养以润滑和调整为主。例保和一级保养由机手负责，二级