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第页共页浙江建立工伤保险调剂金储备金制度模版工伤保险调剂金储备金制度模板第一章绪论第一条目的和基本原则为了健全工伤保险调剂金制度，保障工伤保险基金的稳定和可持续发展，提高工伤保险制度的保障水平，根据《中华人民共和国工伤保险法》及相关法律、法规的规定，结合浙江省实际情况，制定本制度模板。第二条适用范围本制度适用于浙江省内各种类型的工伤保险基金调剂机构和监督部门。第三条相关概念1.工伤保险调剂金储备金：用于调剂工伤保险基金的专项储备金。2.工伤保险基金调剂机构：负责工伤保险基金的调剂工作的机构，包括工伤保险基金理事会或其他由相关部门委派的调剂机构。3.监督部门：负责监督工伤保险基金调剂工作的部门，包括人力资源社会保障行政部门及其他有关部门。4.调剂准备金比例：工伤保险基金总额中用于设立工伤保险调剂金储备金的比例。5.调剂准备金使用比例：工伤保险调剂金储备金中用于调剂工伤保险基金的比例。第二章工伤保险调剂金储备金的设立和管理第四条工伤保险调剂金储备金的设立1.工伤保险调剂金储备金应当按照法定程序设立，由工伤保险基金调剂机构和监督部门共同承担责任。2.工伤保险调剂金储备金的资金来源主要包括国家和地方财政拨款，以及其他合法渠道的资金。第五条工伤保险调剂金储备金的管理1.工伤保险调剂金储备金应当由工伤保险基金调剂机构负责管理，监督部门进行监督和审核。2.工伤保险调剂金储备金的管理包括储备金的设立、流转、使用和报告备案等环节，应当严格按照相关法律、法规和本制度模板的规定执行。第三章工伤保险调剂金储备金的使用第六条调剂准备金比例1.工伤保险基金按照负担原则设定下限，但上限不得超过工伤保险基金总额的一定比例。2.调剂准备金比例应当根据工伤保险基金的收支状况和风险评估情况确定，经监督部门审核和批准后生效。第七条调剂准备金使用比例1.工伤保险调剂金储备金的使用比例应当根据工伤保险基金的收支状况和风险评估情况确定，经监督部门审核和批准后生效。2.调剂准备金使用比例不得超过调剂准备金的一定比例，具体比例由监督部门根据实际情况确定。第八条调剂金的使用范围1.工伤保险调剂金主要用于支持工伤保险基金调剂工作，包括调剂机构的运行费用、工伤保险基金的结余和欠款和困难企业的保险补贴等方面。2.工伤保险调剂金的使用范围应当按照相关法律法规和监督部门的要求进行规定，并及时公开和报告备案。第四章工伤保险调剂金储备金的监督与管理第九条监督与检查1.监督部门对工伤保险调剂金储备金的管理和使用情况进行定期监督和检查，确保其合法、规范和安全。2.监督部门有权要求工伤保险基金调剂机构提供相关资料和信息，并对其进行合法合规性审查。第十条备案与报告1.工伤保险调剂金储备金的设立和使用应当向监督部门报告备案，及时更新相关信息。2.监督部门有权要求工伤保险调剂金储备金的相关数据和统计。第五章附则第十一条本制度模板的解释和修改权归监督部门所有。第十二条本制度模板自公布之日起执行。第十三条本制度模板的解释和修改权归监督部门所有。第十四条本制

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