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文档简介

综合文化室管理制度1.引言为了加强综合文化室的管理，规范工作流程，提高工作效率，有效保障综合文化室的正常运转秩序，特制定本管理制度。2.使用范围本管理制度适用于综合文化室内部所有人员。3.组织机构综合文化室实行主任负责制，设立主任一名，副主任二名，管理员若干名。4.职责分工4.1主任负责对综合文化室的管理工作进行统筹、指导、协调和监督。负责对综合文化室工作计划和预算的制定。负责对综合文化室内工作人员进行管理和考核。4.2副主任具有主任同等的权利和职责，协同主任完成结构重组、改进管理等工作。负责对综合文化室内部会议的召开、会议纪要的起草和整理。4.3管理员负责对综合文化室的日常管控工作。负责对室内器材、物品安全、设施维护等工作的管理。对室内人员进行保密工作的管理，确保保密级别。4.4综合文化室内部人员确定好自己的工作职责，积极完成工作任务。按照规定开展活动，不得私自乱动或损坏室内物品，确保室内的卫生和安全。5.工作流程5.1日常活动每天上午和下午，管理员应在室内检查，确保器材、物品等的安全和设施的完好。活动前管理员应检查活动器材完好，活动时间前20分钟开启设施，等待活动的开展。活动后，管理员应当检查场地清洁是否干净整洁及室内器材是否安置妥当。5.2活动管理活动组织方应在活动前填写《综合文化室借用申请单》后才能进行活动。综合文化室管理员应接待和服务参与活动的人员，并且指导综合文化室内的器材、物品的使用与管理。活动结束后，活动组织方应主动和管理员检查现场，并要求所有参与人员清理现场，并保证器材、物品归位、安装妥当。6.安全管理安全事故发生后，必须立即报告主任或副主任，迅速开展应急处理工作，切实保障室内人员的安全。所有参与活动人员必须遵守有关安全规定，如有违反安全规定，须接受处理或处分。7.禁止事项综合文化室内禁止吸烟、酗酒及吸食毒品等违法行为。禁止在室内进行任何形式的赌博、博彩等违法活动。禁止私自拆改综合文化室内的设施或硬件设备。8.违规处理对于出现不遵守管理制度、禁止事项、安全规定等行为的人员，主任或副主任有权采取适当的处理措施。对于员工违纪、违法行为，根据情节和严重程度，主任或副主任有权给予警告、记过、降职、开除等惩罚。9.附则本制度规定从发布之日起生效，如有变更，须经过主任或副主任审核和确认后，方可调整执行。结束语以上为本综合文化室的管理制度文章，希望在日常的管理工作中能够按照制度进行执行，保证文化室的安全、和

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