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文档简介
同事聚会活动管理制度背景公司的同事聚会是增进同事之间感情、提高团队凝聚力的重要途径。无论是公司组织的团建活动,还是同事自发策划的聚餐、旅游等活动,都需要一定的管理制度来规范和保障活动的顺利进行。目的本文旨在制定一份同事聚会活动管理制度,明确公司对聚会活动的管理要求和市场行为准则,从而有效管理聚会活动,确保聚会活动的顺利、安全和有序开展。管理要求聚会申请聚会属于自发组织的,必须向公司申请,并提交聚会方案。公司组织的团建活动,由公司指定负责人进行组织,不需提交申请。聚会方案必须明确活动地点、时间、人数、费用、活动内容等信息。同事聚会申请必须提前至少3个工作日提交。公司组织的团建活动视活动安排而定。费用管理聚会费用分两种情况:公司组织的团建活动费用由公司承担,同事自发组织的聚会费用各自承担。自发组织的同事聚会,每位同事不得超出每人人民币500元的花费。超出部分由个人承担。其中涉及聚餐、酒水等费用,必须提前确认参与人数,由组织者提前预订场所、点菜等,不得挑战商家底价。安全管理参与同事聚会活动的每位同事必须仔细阅读相关安全提示和规定,并根据要求做好相关准备。出行前必须确认行程,安排好交通工具和住宿等事宜。必须遵守交通规则,注意安全。在活动现场,参与人员必须服从组织者和场地管理人员的管理,严禁进行违法、违规、违纪的行为。如有违法行为,将自行承担后果。行为准则参与同事聚会活动的每位同事必须遵循社会公德和职业操守,不得发表、传播不当言论和言行。在活动中不得酗酒,杜绝涉及赌博、色情、危险等不良行为。活动中不得违反风俗习惯,尊重当地民俗习惯。后续评估每次同事聚会活动结束后,必须由组织者提交活动总结报告,包括开展情况、参与人数、费用明细和意见建议等。公司将视情况进行评估和调整,并提供完善的意见和建议。结束语制定同事聚会活动管理制度,既是对同事聚会活动的规范管理,也是为了营造积极健康的团队文化和职业道德规范。公司希望
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