员工宿舍管理规定

×××××限公司宿舍管理制度第5页共6页员工宿舍管理规定第一条【总则】为使本公司员工宿舍保持良好的公共秩序，环境清洁整齐与公用设施完好可用，使住宿员工得以充分利用住宿时间获得良好休息，恢复身心疲劳而提高工作效率，特制订本规定。第二条【员工申请住宿程序及入住费用的缴纳】一、本公司员工凡需要住宿而符合下列条件之一者，须填写《员工住宿申请单》报公司企业管理部批准后方可住宿。1、员工在本公司所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者，经公司企业管理部审核，方可申请住宿。2、担任夜班工作，因下班时间过晚而无法搭乘公车返家者。3、特殊情况经总经理特准者。二、凡有以下情形之一者，不得住宿：1、患有传染病或有不良嗜好者；2、有粗暴行为或有其他任何影响同宿舍人员生活、休息及不良习惯者。3、夫妻中有一方不是本公司员工的，本公司员工不得携眷住宿，除非有对公司事业发展做出卓越贡献者，由公司总经理特批的除外。三、入住费用的缴纳：1、经公司审核，符合住宿条件入住者，需缴纳水电费、管理费，按月收取，采用工资中扣除的方式支付。2、入住人员必须缴纳住宿押金100元，该押金由公司财务部代收，在住宿人员搬离宿舍时，经检查宿舍公共财产无损坏，凭住宿押金收据到财务部退回住宿押金，如搬离宿舍时，出现公司物品损坏或丢失的，将根据实际情况给予扣除相应押金或其他罚款。第三条【员工宿舍管理员】一、员工宿舍管理员由公司企业管理部指定专人担任。二、宿舍管理员负责员工宿舍一切内务：包括分配清扫、保持整洁、维持秩序、设施维修、水电管制、钥匙保管、门窗管理、维护各项公共设施的合理使用。三、宿舍管理员负责安排轮值人员打扫卫生、夜间关闭门窗等，并以书面形式公布于宿舍内部。四、宿舍管理员应编制住宿人员登记簿：将住宿人员的姓名、籍贯、血型、身体状况、紧急时通知的亲友与必要的出入动态等予以详细登记，并保持资料完整，以备公安机关进行检查及紧急时参考。五、宿舍管理员遇有下列情形之一者，须报请公司上级主管部门处理：1、违反宿舍管理规定，情节严重者；2、未经公司企业管理部书面许可留宿亲友者；3、宿舍内有不法行为或外来灾害时；4、住宿人员突发疾病或身体损害时；5、其他紧急或突发情况。六、住宿人员遇有身体不适时，宿舍管理员应负照顾责任。病情重大者，应通知其亲友或护送医院，并立即通知公司企业管理部。七、宿舍管理员应严格执行本规定各项要求及上级命令，倘有徇情或怠忽职责时，将依照公司人事管理相关制度予以严格处分。第四条【住宿要求】5．散布谣言、集会结社，妨害治安或公司声誉者；6．不遵守就寝时间，发生噪音影响公共安全者；7．未经公司企业管理部书面许可留宿外人者；8．擅自在宿舍内接待异性客人者；9．未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者；10．未经宿舍管理员事先核准，私自外宿而无正当理由者；11．班后外出的未于晚上23：00前返回宿舍而无正当理由者；12．违反本规定或有其他不正当行为，而不听从劝导者。二．凡欲自动退宿的人员，须于退宿前3日内提交申请书经企业管理部审核无误后，方可搬离宿舍。三．凡自动辞职、被辞退、免职或勒令退宿人员，最迟须于通知之时起2日之内迁出宿舍，所有携带物品应先经宿舍管理员或企业管理部派人检查后方可搬出。四．凡迁出者，必须将其使用的设施、床位清洗、整理干净。第七条【附则】一、公司员工的住宿事务由企业管理部统一承办和管理，并全权负责。二、本规定之解释权、修订权、废止权归公司所有。三、本规定自下发之日起开始执行，此前相关规定同时废止。四、住