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XVI第六章结束语随着教育的快速发展,学前教育也发生了质的变化,大众的目光关注点开始从幼儿身上转移到幼儿教师身上。幼儿期的学习是为幼儿后续发展奠定基础,幼儿教师如果长期处于职业倦怠的困扰下,在日常教学工作中就容易出现教学热情低落、教学效果不佳、人际关系紧张等问题,这对自身专业发展,幼儿身心健康都会产生诸多不利影响。因此,对于如何应对幼儿教师职业倦怠,除了强化社会因素和环境因素外,最重要的是要依靠教师自己,不仅要树立终身学习观念以提高专业知识素养和教学能力,还需要具备良好的心理素质,学会正确调适自己的不良情绪,才能缓解职业倦怠,促进自身专业发展,从而推动学前教育朝着更好的方向前进。致谢首先感谢我的论文指导老师对我的悉心指导,从课题的选择及相关文献的搜集梳理,老师都给了我很大的帮助。他治学严谨,亲切随和,为人和治学都让我十分敬仰,再次表示感谢!其次要感谢所有教过我的老师们,他们循循善诱的教导给了我无尽的启迪,非常感谢老师们!最后,感谢我的同学和朋友,在我写论文的过程中给予了我很多关于论文撰写和排版等过程中的热情帮助。以梦为马,不负韶华,感谢不曾放弃的自己,纵使现在还没有看到前路的曙光,但我会一直保存着那抹光亮,不断前行,每一次经历都是一次成长,我们更高处见。行文至此,感谢所有的相遇,祝平安喜乐,所得皆所期。
参考文献[1]国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)[J].中国民族教育,2010(3):1-17.[2]袁桂平.幼儿教师职业倦怠影响因素探析[J].黑龙江科学,2020,11(3):136-137.[3]何婧,吴桂翎.安徽省幼儿教师职业倦怠的调查研究[J].合肥师范学院学报,2019,37(05):87-91+99.[4]滕菲.浅谈幼儿教师职业倦怠现状与影响及策略[J].现代交际,2019(04):174-175.[5]陈慧.幼儿教师职业倦怠问题探究[J].现代交际,2020(13):135-136.[6]孔霞.我国幼儿教师职业倦怠研究热点知识图谱[J].文化创新比较研究,2020,4(35);7-9.[7]潘朝霞,杨懿.幼儿教师职业倦怠现状分析及原因探讨[J].西部素质教育,2015,1(05):123.[8]魏昶,郑珍.幼儿教师应对方式与职业倦怠的关系[J].科学大众(科学教育),2015(05):165.[9]吕诗雅.幼儿教师职业倦怠产生的原因及策略[J].农家参谋,2019(23):259.附录幼儿园教师职业倦怠的现状调查问卷敬爱的老师:您好!首先,真诚地感谢您参与此项调查。本调查旨在了解教师的工作与生活现状。您的回答仅供研究者作数据统计分析使用,根据我们的职业道德,您的结果将绝对保密。本调查为不记名方式,题目的回答没有对错之分,不必有任何顾虑。再次感谢您的合作与参与!1.您的性别:A.男B.女2.您的婚姻状况:A.未婚B.已婚3.您的受教育程度:A.中专B.大专C.本科D.其他4.您选择幼儿教师职业的原因:A.自己的理想B.父母的意愿C.就业竞争激烈,无奈的选择D.说不清,道不明5.您目前的工资水平:A.1000~2000B.2000~3000C.3000以上6.您的收入在当地所处的水平是:A.高B.中等偏上C.中等D.中等偏下E.低7.您目前所处幼儿园的工作岗位:A.主班教师B.配班教师C.保育教师D.其他8.您目前所处幼儿园的性质:A.公办B.民办(集团式)C.民办(个人式)D.其他9.您所在班教职工人数配备:A.一教包班B.一教一保C.两教一保D.两教两保及以上10.您所在幼儿园开展内部教研活动情况:A.经常B.偶尔C.从不11.您所在幼儿园组织外出参加教研活动情况:A.经常B.偶尔C.从不12.您对自己未来职业的打算:A.继续留在幼儿园B.创办自己的幼儿园C.转行从事其他职业D.说不清楚13.关于工作压力,你觉得:A.非常大B.比较大C.偶尔有D.完全没有14.感觉自己的耐心已经被工作耗尽:A.总是有B.经常有C.有时有D.没有15.面对工作中出现的情绪,你可以处理的:A.很好B.基本上可以C.不能16.让您产生职业倦怠感的原因有【多选题】:A.工资待遇低B.与同事相处不和谐C.幼儿不听从我的管理D.教学资源缺乏E.班级保教人员配备不足F.幼儿教师得不到社会的尊重G.幼儿园不能给我提供施展才华的机会H.工作任务繁杂且重I.自身专业能力不足J.与家长沟通困难K.与上级沟通不畅L.其他17.您认为以下那些策略能帮助解决职业倦怠感【多选题】:A.与领导进行沟通B.进行调节情绪的培训C.增加薪酬福利D.全体员工进
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