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文档简介

妇女委员会管理制度一、制度目的为了更好地发挥妇女委员会的作用，加强妇女的管理和服务工作，制定本管理制度。二、工作职责1.协助党委和政府、团委等参加服务妇女工作。2.开展妇女思想政治工作，组织开展有关政策法规和女性问题的研究、讨论。3.对妇女队伍进行管理和服务。加强对待业主和社区的联系和协调，为业主解决生产、生活、健康等方面的问题。4.开展有关文化、体育及其他娱乐活动的组织与管理。三、工作机构1.妇女委员会分为主任、副主任、秘书和委员等职务人员。2.委员会设立妇女事务组、文化组、体育组等次级机构。3.妇委会下设办公室，负责委员会办公和事务。四、职务任用1.妇女委员会主任由社区委员会根据实际情况推荐。副主任和委员均由社区居民中选举产生。2.妇女委员会成员的任期为两年。3.为了保证委员会工作的持续、稳定和有效性，每年选举委员会成员的一半来确保机构的稳定性。五、工作计划1.妇女委员会根据上级有关部门的精神和社区实际工作需要，制定年度工作计划。2.工作计划应当包括开展有关政策法规和女性问题的研究、讨论，妇女思想政治工作，组织开展妇女义工、妇女文化、体育及其他娱乐活动的组织与管理等。六、经费管理1.妇女委员会的经费逐渐通过社区办事处资助，支出应根据预算和工作实际需求进行。2.对接受社区办事处和社会捐款的经费必须有严格的管理制度。七、制度宣传应将本管理制度和增强妇女工作的意识和重要性宣传给社区居民，并定期开展工作宣传、培训和相关妇女文章的撰写和发表工作。八、工作总结妇女委员会应该对本管理制度制定的实施进行总结，对工作中的问题

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