单位实习学习管理制度_第1页
单位实习学习管理制度_第2页
单位实习学习管理制度_第3页
单位实习学习管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

单位实习学习管理制度一、总则1、为进一步规范单位实习生的管理，提高实习环节的质量，根据国家相关规定和实际情况，制定本制度。2、本制度适用于所有接收实习生的单位，包括各类企事业单位和行政机关。二、实习基本要求1、实习单位应当制定详细的实习计划，为实习生提供充足的实习机会和条件。2、实习生应当遵守实习单位的规章制度，认真履行实习任务，严格遵守保密协议。3、实习单位应当配备专门的实习指导人员，对实习生开展细致周到的岗位培训和指导。三、实习管理机制1、实习单位应当建立健全实习管理机制，明确实习生的权利义务，确保实习过程的公正公平。2、实习单位应当与院校签订明确的实习协议，约定实习任务、实习时间、实习报酬等事项。3、实习生应当按照实习协议的规定准时参加实习，不得私自请假或旷工，如实习单位有调整实习时间的需要，必须提前通知并征得实习生同意。4、实习生应当保证实习期间身体健康，如有突发疾病需要请假，要及时通知实习单位，并向医院进行诊治。5、实习单位应当制定实习生福利待遇方案，包括实习报酬、保险和福利保障等，合理保障实习生的权益。6、实习单位应当定期召开实习生工作例会，了解实习生工作情况和心理状态，及时纠正实习生存在的问题。四、考核评估1、本单位应当对实习生进行常规考核，并记录在实习生个人档案中。2、考核内容包括实习期间完成的任务、实习期间学到的知识、技能掌握程度、工作表现、思想态度等方面。3、考核结果应当及时通知实习生和院校，为实习生提供合理的评价和指导，有助于他们更好的提高自身综合素质。五、实习结束1、实习结束后，实习单位应当对实习生进行综合评估，并出具个人实习报告。2、实习单位应当给予实习生实习证明，并做好相关手续，如实缴纳实习报酬等。3、实习结束后，实习生应当及时交回实习单位提供的相关物品和资料，并认真整理实习资料和经验，做好个人实习总结。六、附则1、实习计划和实习协议应当定期进行必要的修订，以保证实习质量和效果。2、如实习过程中实习单位或实习生出现违规行为，应当及时报告学校和相关部门予以处理。3、本制度适用于所有接收实习生的单位，如有需要，可根据实际情况进行必要的调整和修订。结束语单位实习学习管理制度的制定和实施，将有助于促进高校与企业间教

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论