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文档简介

劳动防护管理制度一、制度目的为了确保职工的身体健康和人身安全，防范和减少劳动事故，保证公司正常生产和经营运作，制定本《劳动防护管理制度》。二、制度适用范围本制度适用于全公司职工，在公司内从事各类岗位劳动的人员。三、制度遵循原则预防为主，安全第一。经济适用，科学管理。管理和技术并重，责任到人。四、职责分工1.公司领导要承担制度实施的第一责任人，认真执行各项法律、法规和国家标准，制定并完善安全管理制度与并组织实施。2.中层管理人员要认真负责公司的安全生产工作，制定各部门的安全生产工作计划并组织实施。3.生产一线人员职工应认真执行各项安全生产制度、规章制度及相关标准，严格按照操作规程、操作规范和安全作业规程进行操作。五、安全生产措施1.岗前培训公司按照各部门各岗位的工作特点及安全生产的需要，对新进职工在入职前组织培训。2.化学品管理公司对使用化学品的岗位进行专业化管理，实行选择优良的化学品，设定储存、使用、运输规定等，避免化学品对职工人身及环境的危害。3.设备维保公司对设备进行定期的维护及保养，发现设备故障需要及时修理，确保职工在使用设备时的人身安全。六、事故处理公司应设备防范机制，防范、化解各种事故，安排专职人员组织调查分析，及时制定避免事故再次发生的预防措施。七、违例处罚1.对违反公司安全生产制度的行为，应根据情节轻重予以批评、警告、罚款等行政处罚。对行为或者行为人已经造成人身、财产损失的事故，依法追究其刑事或者民事责任。2.对于违反公司安全生产制度后造成他人人身损伤，应依法承担治疗费、抚恤金等赔偿责任。八、制度执行本制度实施需要相关人员积极支持，同时也需要持续改善和

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