公司领导聘用合同标准文本

公司领导聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：__________________________

乙方（以下简称“员工”）：__________________________

鉴于甲方为一家合法注册的独立法人企业，乙方愿意接受甲方的工作邀请，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方__________________________岗位，具体职责如下：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________；

（4）__________________________。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意继续聘用，应在本合同期满前__________日内签订书面续聘合同。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：__________________________。

3.2乙方的工作时间为：__________________________。

四、薪酬及福利

4.1甲方同意按照以下标准支付乙方薪酬：

（1）基本工资：人民币__________元/月；

（2）岗位工资：人民币__________元/月；

（3）绩效工资：根据公司绩效考核制度，按月发放；

（4）其他补贴：__________________________。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；

（2）带薪年假：根据国家及地方相关政策规定享受；

（3）其他福利：__________________________。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应遵守以下保密条款：

（1）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（2）乙方离职后，仍应履行保密义务，不得利用在甲方任职期间所获取的保密信息从事与甲方竞争的业务。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

6.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.公司规章制度

2.公司绩效考核制度

3.其他相关文件

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（以下简称“公司”）：__________________________

乙方（以下简称“员工”）：__________________________

丙方（以下简称“第三方”）：__________________________

鉴于甲方为一家合法注册的独立法人企业，乙方愿意接受甲方的工作邀请，丙方作为第三方担保主体，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方__________________________岗位，具体职责如下：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________；

（4）__________________________。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：__________________________。

3.2乙方的工作时间为：__________________________。

四、薪酬及福利

4.1甲方同意按照以下标准支付乙方薪酬：

（1）基本工资：人民币__________元/月；

（2）岗位工资：人民币__________元/月；

（3）绩效工资：根据公司绩效考核制度，按月发放；

（4）其他补贴：__________________________。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；

（2）带薪年假：根据国家及地方相关政策规定享受；

（3）其他福利：__________________________。

五、第三方责任及权利

5.1丙方作为第三方担保主体，对本合同履行承担以下责任：

（1）保证乙方在合同期间遵守合同约定，履行工作职责；

（2）在乙方违约时，丙方应承担相应的赔偿责任；

（3）在乙方离职时，丙方应协助甲方处理相关事宜。

5.2丙方享有以下权利：

（1）监督乙方履行合同义务；

（2）对乙方违反合同约定行为提出警告或要求甲方采取措施；

（3）在乙方违约时，丙方有权要求甲方承担赔偿责任。

六、甲方的权益保障

6.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作进行监督、考核，确保乙方履行合同职责；

（2）在乙方违反合同约定时，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于警告、解除合同等；

（3）在合同履行过程中，甲方有权要求乙方提供相关证明材料。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方在合同履行过程中，如有以下违约行为，应承担相应责任：

（1）违反合同约定的工作职责；

（2）泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（3）未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方竞争的业务。

7.2乙方在合同履行过程中，应遵守以下限制条款：

（1）不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（2）离职后，不得在同类行业与甲方竞争；

（3）离职后，不得利用在甲方任职期间所获取的保密信息。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，经甲方警告后仍不改正；

（2）乙方泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（3）乙方从事与甲方竞争的业务。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，降低甲方在合同履行过程中的风险；

2.提高合同履行的效率，确保合同条款得到有效执行。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的权益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位；

2.强化甲方对乙方及丙方的监督和管理，确保合同目的的实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（以下简称“公司”）：__________________________

乙方（以下简称“员工”）：__________________________

丙方（以下简称“第三方”）：__________________________

鉴于甲方为一家合法注册的独立法人企业，乙方愿意接受甲方的工作邀请，丙方作为第三方担保主体，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守，并保障乙方在合同履行过程中的权益。

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方__________________________岗位，具体职责如下：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________；

（4）__________________________。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：__________________________。

3.2乙方的工作时间为：__________________________。

四、薪酬及福利

4.1甲方同意按照以下标准支付乙方薪酬：

（1）基本工资：人民币__________元/月；

（2）岗位工资：人民币__________元/月；

（3）绩效工资：根据公司绩效考核制度，按月发放；

（4）其他补贴：__________________________。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；

（2）带薪年假：根据国家及地方相关政策规定享受；

（3）其他福利：__________________________。

五、第三方责任及权利

5.1丙方作为第三方担保主体，对本合同履行承担以下责任：

（1）保证甲方按照合同约定支付乙方薪酬及福利；

（2）在乙方离职时，丙方应协助乙方处理相关事宜；

（3）在乙方与甲方发生争议时，丙方应提供必要的调解服务。

5.2丙方享有以下权利：

（1）监督甲方履行合同义务；

（2）在甲方违约时，丙方有权要求甲方承担赔偿责任；

（3）在乙方离职时，丙方有权要求甲方支付乙方应得报酬。

六、乙方的权益保障

6.1乙方享有以下权益：

（1）获得合同约定的薪酬及福利；

（2）在合同期内，享有国家法定的工作时间和休假权益；

（3）在合同期内，享有公司提供的培训和发展机会；

（4）在合同期内，享有公司提供的劳动保护条件。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方在合同履行过程中，如有以下违约行为，应承担相应责任：

（1）未按时支付乙方薪酬及福利；

（2）违反国家关于工作时间、休假的相关规定；

（3）未提供合同约定的培训和发展机会；

（4）未提供合同约定的劳动保护条件。

7.2甲方在合同履行过程中，应遵守以下限制条款：

（1）未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位；

（2）未经乙方同意，不得降低乙方的薪酬及福利；

（3）未经乙方同意，不得解除本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的薪酬支付义务；

（2）甲方未提供合同约定的培训和发展机会；

（3）甲方未提供合同约定