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文档简介

全民健身职工管理制度背景随着我国社会经济的发展和人民生活水平的提高，全民健身已成为全民共同关注的健康问题。国家多次强调全民健身的重要性，并提倡各单位在开展全民健身方面积极发挥作用。为了更好地组织全民健身活动，提高职工身体健康水平，各单位要制定全民健身职工管理制度。制度目的本制度的目的在于规范职工参加全民健身活动的行为，促进职工身体健康，提高生活质量，更好地服务于企业的发展。职工参加全民健身活动的权利职工可自愿参加企业组织的全民健身活动。职工参加全民健身活动必须经过自愿报名，并获得组织者的批准。职工参加企业组织的全民健身活动，享有职工福利待遇。职工参加全民健身活动，需遵守活动组织者的纪律与规定，并遵守相关法律法规。职工全民健身活动的责任参加全民健身活动的职工应保证身体健康，不适合参加运动的职工应限制参与。职工参加全民健身活动的时候应自觉遵守安全规定，防止因不注意安全而造成的人身伤害。职工参加全民健身活动的时候应当有意识的锻炼身体，并自觉遵守运动规律，充分发挥身体潜能。职工参加全民健身活动的时候应有良好的体育道德素养，公正公平地发挥自己的专业水平，尊重他人，认真履行参赛职责。管理措施企业应该安排专人负责职工全民健身活动的组织和管理，确保活动的安全和有序进行。企业应该定期开展健身知识教育和培训，帮助职工养成良好的运动习惯，提高锻炼效果。企业应该建立健康档案，记录职工的健康情况和运动量，以便于企业全面掌握职工的身体健康情况，并及时为职工提供必要的健康指导。结论全民健身是国家的重要战略，也是企业实现可持续发展的重要保证。企业应积极组织开展全民健身活动，引导职工积极参与，共同推动健康中国的建设。同时，企业要制定好职工全民健身管理制度，帮助职工养成

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