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文档简介

保洁外聘人员管理制度1.目的为了保证公司环境的干净整洁以及规范外聘保洁人员的行为，制定本管理制度。2.适用范围适用于公司内所有外聘保洁人员以及管理人员。3.聘用标准年龄在18周岁以上，身体健康；具有相关保洁工作经验及技能；有良好的道德品质及服务意识；具备合法的劳动关系。4.岗位职责按时按量完成公司指派的保洁工作；严格遵守公司规章制度及保密协议；保障公司财产安全及内部清洁环境；定期参加公司组织的培训及考核；具体工作以公司通知为准。5.福利待遇按劳动法规和公司相关规定支付工资；提供必要的保险福利；协助处理相关社会保险及福利申请。6.行为准则严格遵守公司规章制度，服从管理；认真履行工作职责，不泄露公司机密；尊重他人，礼貌待人；维护公司形象，保持工作场所的整洁和卫生；禁止与客户串谋、索要财物等不当行为；禁止擅自向客户提供个人信息及联系方式。7.岗前培训新员工入职前，公司将安排必要的培训，包括但不限于以下内容：公司保洁工作流程及标准；公司规章制度；服务意识及礼仪；安全知识及应急处理。8.安全注意事项员工必须保证身体健康，如感到身体不适需主动请假；工具和设备使用有风险,工作过程中必须佩戴必要的安全防护用品；在清理垃圾时，应当遵守环保相关法规，分类投放垃圾；如发现异常情况及时向管理人员汇报，维护公司及员工的安全。9.考核制度公司将对员工的表现进行定期考核，不合格者将接受相关培训或依据情节轻重给予相应的纪律处分。10.工作时间工作时间和工作安排由公司根据实际情况制定，员工应当严格遵守公司安排的工作时间，并保持通讯畅通。11.结束协议双方协商一致，提前通知不遵守公司规章制度转岗或签约到期12.措施如有不遵守公司制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分；如涉及法律法规，公司将移交政府有关部门处

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