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文档简介

乡镇机关纪律管理制度一、总则为了加强和规范乡镇机关纪律管理，促进乡镇机关工作效率的提高，制定本乡镇机关纪律管理制度。二、适用范围本乡镇机关纪律管理制度适用于全体乡镇机关工作人员及外来人员。三、纪律要求1.工作纪律严格遵守工作制度，不得迟到早退、旷工或其他违反规定的行为；保持办公环境的整洁和良好秩序；完成上级交办的各项任务，保证工作质量；做好工作记录和档案管理，确保工作内容的真实性和完整性。2.行为规范严格遵守国家法律法规和乡镇机关有关规定；做到热情服务，保证工作人员和来访者的权利；保守机关办公室内的工作秘密，不得泄漏机密信息；立足本职岗位，不进行私人交易、变相行酒、赌博等违法活动；不接受任何可能损害工作公正和形象的礼物和私人贿赂。3.服装要求统一着装，着装要整洁、庄重；在公共场合、出差时尽量着正装，做到讲究仪表；室内应着正装，不得穿拖鞋、拖泥带水的鞋子。四、奖惩办法1.奖励工作表现优异的工作人员，可以得到表扬、嘉奖等荣誉；行为特别立功者，可以给予适当的奖金或荣誉称号。2.惩罚违反工作制度或工作纪律者，按照有关规定给予相应的惩处；盗窃、贪污、受贿等涉及刑事责任的行为，将移交司法机关处理；违反行为规范者，根据轻重给予口头警告、书面警告、扣发奖金或者通报批评等处理。五、监督制度1.自我监督每个工作人员应当严格遵守纪律要求，自觉承担工作职责，保证工作质量；工作人员之间互相监督，面对涉及机关工作的问题及时向上级领导汇报。2.督察检查设立监督检查机构，对工作人员的行为进行日常监督；在重要节假日和机关重要事件发生时加大检查力度，对存在问题的工作人员及时整改。六、附则本制度中的术语和定义表述应与有关规章制度一致。本制度自颁布之日起执行，过去和正在进行的有关工作应当按

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