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文档简介

举重训练队管理制度1.引言为了提高举重训练队员的素质，确保训练质量和安全，制定本管理制度。2.队员选拔2.1选拔标准根据队员的个人条件、职业道德、训练态度和实际表现等综合评价，确定选拔标准和程序。2.2选拔程序根据队伍的需要和选拔标准，确定选拔程序。由总教练和教练组成选拔委员会，负责具体的选拔工作。3.训练管理3.1训练计划根据队伍的需要和训练计划，制定训练计划，并根据实际情况进行调整。3.2训练安全严格遵守安全规定，加强对设备的维护保养和日常检查。加强对队员的训练，确保训练时的安全。在训练过程中，必须有教练和医务人员在场，及时处理可能出现的突发情况。3.3训练考核通过定期考核和竞赛，评估队员的训练成果。4.体育道德4.1训练中的道德行为维护团队形象，尊重教练和队友。严格遵守纪律和规定，积极参加训练和竞赛。注重个人素质的提高，主动参加体育文化课程和其他有益活动。4.2竞赛中的道德行为遵守制定的竞赛规则，尊重对手和裁判员。正确认识比赛，不以胜负为唯一目标，注重比赛中的精神品质。要求队员遵守体育道德规范，确保竞赛的公正和公平。5.纪律管理5.1纪律观念我认为纪律是管理队伍的重要手段，是一种责任和义务，要求队员时刻保持纪律意识。我们通过定期开展主题教育活动、组织讲座和讨论等方式，提高队员的纪律意识。5.2违纪处理对于违反纪律的队员，要进行批评教育和行政处分，以起到警示作用。对于严重违纪的队员，要根据情节轻重进行处理，包括停训、劝退、纪律处分等。6.活动开展6.1训练营活动为了提高队员的技术和体能，我们定期举办训练营活动，增强训练队伍的凝聚力和战斗力。6.2社会活动我们积极参加各类社会活动，培养队员的感恩敬业、团结友爱的精神，增强队伍的社会责任感和公民意识。7.总结以上就是举重训练队管理制度的主要内容，

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