顺丰司机管理制度_第1页
顺丰司机管理制度_第2页
顺丰司机管理制度_第3页
顺丰司机管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

顺丰司机管理制度前言作为国内快递业的领导者之一，顺丰速运为了保证顾客在物流服务上的体验，不仅有着完善的物流系统，也有着对员工的严格管理制度。而作为顺丰速运的主要服务人员，司机更是承载着公司形象的重要角色之一，因而顺丰速运对司机的管理十分重视。针对此，顺丰速运制定了一套完备的司机管理制度，下面让我们一起来了解一下。1.司机招募首先，顺丰速运对司机的招募十分严格，下面是对司机的招募要求：年龄限制在25-49岁之间。拥有C1以上驾驶证并具备3年以上驾龄，且无违法记录。身体健康，能够适应高强度的工作。具备良好的个人素质和服务意识。其中，顺丰还会对符合要求的司机进行背景调查，以确保司机没有可能的违法记录。2.入职培训针对新招募的司机，顺丰还会对其进行专业的入职培训。培训的主要内容包括：公司文化和服务标准，以及各项业务的操作规范。驾驶技能以及各种交通法规的理解和应用。顺丰各种设备的操作和维护方法。在培训结束后，新员工必须通过顺丰的考核，才能开始正式工作。在考核不过的情况下，顺丰会选择不再给予机会。3.工作日程规定在认真过审的司机达到工作标准的情况下，顺丰制定了一套严格的工作时间和工作日程规定。工作日每天不超过10小时，包括开车和配送的时间。每日休息时间不少于2小时，必须在工作中间休息（例如午休时间不能算做休息时间）。工作日有专门的试休日，司机可根据个人情况（例如身体不适、家庭原因等）选择申请试休。根据工作年限的不同，试休的天数也不同。4.工作环境管理除了工作时间规定，顺丰还对工作环境进行了详细规定。必须穿着统一的工作服装，不得穿着拖鞋，运动鞋，短裤等。工作车辆必须保持清洁，平常需要做好日常保养工作。工作车辆不得使用其他用途，例如用于搬家、外出旅游等。5.行为规范最后，顺丰速运也规定了一套行为准则，要求司机遵守。其中包括：不得饮酒、吸烟等违反法律道德的行为。不得擅自调整物流线路、时间等问题，错误或遗漏需要及时向总部反馈解决。发生紧急情况必须及时向总部和客户沟通解决方案，不能自行决策。如果司机违反公司的相关规定，顺丰会依据公司制定的纪律处罚条例做出处理。总结以上是顺丰速运对司机的管理制度，司机不仅要在驾驶技巧上具有过硬的素质，更需要具备健康的身体和良好的行为素质。只有在履行好公司规

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论