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文档简介

第页共页校行政领导值周制度模版第一章总则第一条为了加强学校行政领导的管理与服务，保障学校正常的运行与发展，提高学校管理效能，根据《中华人民共和国教育法》及其他相关法律法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于学校各级行政领导，包括校长、副校长、院长及其他相关职位领导人员。第三条值周制度是指行政领导按照轮值顺序，每周值班一次，负责解决学校内部紧急事务和日常行政管理工作。第四条值周制度的目的是做好学校内部管理工作，保障学校教学、科研、培训等正常运行和发展。第五条值周制度由学校组织人事部门具体负责实施，每学期制定一次值周表，并通过学校官方公告途径予以公布。第二章值周轮换第六条学校行政领导按照轮值顺序，每周值班一次，包括校长、副校长、院长等职位的行政领导。第七条校行政领导按照值周表的轮值顺序进行值周，轮值顺序由学校确定。第八条值周期为一周，从周一零时开始至周日24时结束。第九条值周领导应按时履行值周职责，不得擅自请假或委托他人代班，否则将视为违纪处理。第十条值周领导应做好交接工作，及时熟悉之前值周领导处理的事务，并督促属下部门进行工作落实。第三章值周职责第十一条值周领导应按照学校的相关规定，做好以下工作：（一）负责解决学校内部紧急事务，包括突发故障、紧急会议或活动等。（二）负责处理师生投诉和咨询事宜，及时做好沟通和解决工作。（三）负责监督学校各部门的工作落实情况，督促整改不足之处。（四）负责校园安全管理，定期检查安全设施和消防器材。（五）负责学校各项常规工作的落实情况，如教学计划、教师培训、学生活动等。（六）负责参与学校重大决策和草案的审阅，并提出意见和建议。（七）负责行政领导办公室的日常管理工作。第十二条值周领导应及时向上级行政领导汇报工作，及时上报学校重大事务。第十三条值周领导应保持通讯畅通，确保24小时内能够及时接听电话或短信，并及时回复。第十四条值周领导应做好值周记录，包括重要事件、工作进展等，并及时上报学校有关部门。第四章值周制度的保障第十五条学校加大对值周制度的宣传力度，提高行政领导的法纪意识和工作责任感。第十六条学校应提供必要的工作条件和设施，保障值周领导顺利完成值周任务。第十七条学校通过制度考核和评价机制，对值周领导的履职情况进行评估，并将结果作为干部考核、奖惩等参考依据。第十八条值周领导在履行职责过程中享有与平时相同的权益和待遇，如事假、病假等。第十九条对于未能按时履行值周职责的行政领导，学校将给予相应的纪律处分。第五章附则第二十条本制度自发布之日起实施，如有需要进行修订或补充，应当按照学校规定的程序进行。第二十一条本制度解释权归学校组织人事部门所有，如有疑问或问题，请咨询学校组织人事部门。第二十二条本制度未尽事宜，可参照相

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