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文档简介

驻外人员管理制度一、概述为加强对驻外人员的管理，规范驻外人员的行为，确保驻外人员的安全和正常工作秩序，制定本驻外人员管理制度。二、适用范围本制度适用于所有驻外人员，包括但不限于外派员工、交流人员、学者、留学生等。三、职责和权限1.驻外人员的职责1.1遵守目的地国家和中国的法律法规和制度；1.2遵守驻外工作的职业道德和行为规范；1.3积极完成工作任务，维护公司和国家形象；1.4维护本人和组织的安全和利益；1.5严格保密，不得泄密、传递敏感信息；1.6合理使用公司资产和相关资源。2.驻外人员的权限2.1驻外人员享有自由出入境的权利，但需经过组织相关管理人员批准；2.2驻外人员可以购买必要的生活用品，但必须分类清晰、价格合理；2.3驻外人员可以与外界联系，但不得涉及公司重要机密，不得利用职务便利谋取私利；2.4驻外人员在境外发生法律纠纷和安全事故时，有权要求组织给予必要的帮助和保障。四、安全保障1.安全教育和培训针对不同的境外工作情况，组织应向驻外人员提供专门的安全培训。驻外人员必须参加组织的安全教育和培训，并接受组织的管理、监督、检查和评估。2.必备装备驻外人员应携带必要的生活和工作用品，并配备必要的安全装备。组织应根据实际情况为驻外人员提供必要的装备，确保驻外人员的安全和工作顺利进行。3.紧急处置对于驻外人员在境外发生突发事件时，组织应早作准备，制定紧急处置方案，确保驻外人员能够获得及时和有效的紧急救援和保障。五、奖惩制度1.奖励对于表现优异、工作成果显著的驻外人员，组织应给予相应的表彰和奖励。2.处罚对于违反制度、违反职业道德、发生严重失误的驻外人员，组织应给予相应的处罚，直至取消其出国资格。六、附则本制度由组织负责解释和修订，自发布之

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