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文档简介

防范员管理制度一、制度目的为加强企业安全意识，保障企业经济和人力资源的安全稳定，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有部门、岗位的防范员，也适用于外聘防范人员。三、组织架构公司设立防范员管理部门，该部门的职责是：负责编制、修订公司的防范工作计划；负责组织、指导公司的防范工作，并开展防范知识培训；负责收集、整理有关防范信息，并将其传达给相关部门和岗位。四、职责和权利1.防范部门防范部门是公司的防范工作的“总管家”，其主要职责和权利包括：制定公司的防范工作计划，并组织、指导、检查实施；对重点岗位进行监督和检查，及时发现和处理防范问题；组织、开展防范知识培训，提高防范员的业务水平。2.部门防范员部门防范员是部门防范工作的责任人，其主要职责和权利包括：负责本部门的防范工作，并制定防范工作方案；检查、监督本部门的防范工作并及时纠正问题；向防范部门反馈本部门防范工作效果。3.岗位防范员岗位防范员是岗位防范工作的责任人，其主要职责和权利包括：在本岗位做好防范工作；发现和报告防范问题；向部门防范员报告岗位的防范工作情况。五、培训要求公司要求所有防范员在入职时必须接受防范培训，并定期进行防范知识培训。六、奖惩制度公司将给予防范工作中表现优秀的员工奖励，具体奖励标准由防范部门制定。对于防范工作中表现不尽如人意的员工，公司将视情况给予处罚。七、制度宣传和执行公司将在更广泛的范围内宣传本制度，确保员工了解和遵守制度。本制度

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