派遣人员劳动合同VIP

第页共页派遣人员劳动合同本合同由以下甲方与乙方协商一致签订，甲乙双方具备相应的法定资质和能力，确保本合同的有效性和合法性。甲方：统一社会信用代码/注册号：_____________法定代表人/负责人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________乙方：姓名/法定代表人：_____________身份证号码/统一社会信用代码:_____________住所地：_____________联系电话：_____________鉴于甲方为履行自身经营活动的需要，需要向乙方派遣人力资源进行劳动服务，甲乙双方就派遣劳动服务事宜达成如下合同：第一条工作内容1.1甲方安排乙方派遣劳动者为乙方提供的劳动服务包括但不限于：_____________。1.2乙方保证派遣劳动者具备从事该工作所需要的技能、资格和能力，并确保派遣劳动者在劳动期间能够准时、勤奋、认真、负责地履行工作职责。1.3甲方有权根据实际情况变更乙方提供的派遣劳动者的工作内容，但应提前通知乙方，并保证变更后工作内容与派遣原工作内容相符。1.4派遣劳动者不得从事违法、违规、违背社会道德、有危害甲方利益的行为。第二条工作时间和地点2.1乙方提供的派遣劳动者的工作时间按照乙方的工作时间安排，甲方有权根据实际情况对工作时间进行调整并提前通知乙方。2.2乙方提供的派遣劳动者的工作地点为甲方的工作场所，根据工作需要，甲方有权调整工作地点并提前通知乙方。第三条工资待遇3.1乙方向派遣劳动者支付的工资标准为：_____________。3.2工资支付方式：乙方每月向派遣劳动者支付工资形式为银行转账或现金支付（双方选择一种）。3.3工资发放时间：乙方应保证按照甲方规定的日期和方式按时发放派遣劳动者的工资。第四条保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为派遣劳动者办理相关的社会保险和住房公积金、医疗保险等福利待遇。4.2如发生派遣劳动者意外伤害或工作相关疾病等情况，甲方按照法律法规规定及时赔偿并承担责任。第五条保密义务5.1乙方保证对于派遣劳动者有关甲方商业秘密、技术资料等进行保密，并采取适当的措施确保保密义务的履行。5.2在本合同期限届满或解除后，乙方仍应继续承担保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的规定，应向对方支付违约金，违约金数额为双方约定派遣劳动者工资的10%。6.2如派遣劳动者的行为违反国家法律法规、不符合甲方相关规章制度的要求，乙方应及时终止派遣劳动者的工作。第七条合同期限和解除7.1本合同自_____________年____月____日起生效，至_____________年____月____日止。7.2任何一方在合同期限届满前提前30日书面通知对方。如未提前通知或通知时间不足30日，则应继续履行合同直至期限届满。7.3本合同因不可抗力或法律法规规定的其他事由导致无法继续履行的，各方无需承担违约责任。第八条争议解决8.1因本合同引起的争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同的修改和补充协议应经甲乙双方协商一致并以书面形式作出。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：____________________签字：________