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文档简介

船舶保管公司管理制度1.管理概述本公司为专业从事船舶保管服务的企业，本着保障客户财产安全及完善的服务体系，制订了本船舶保管公司管理制度，旨在规范公司各项业务管理，建立完善的管理机制，确保公司业务顺利进行。2.组织结构本公司组织结构如下：总经理：负责公司的全面管理和决策船舶保管部：负责船舶保管服务业务财务部：负责公司财务管理和账务核算等工作行政人事部：负责公司人事管理、日常事务及行政事务管理等工作3.公司管理制度3.1服务范围本公司的服务范围包括但不限于以下几项：船舶停泊管理船舶清洗、消毒服务船舶安全巡检及安全管理船舶接送服务船舶卫生及环保服务3.2客户管理本公司对每一位客户的船舶都建立客户档案，包括客户资料、船舶信息、船舶停泊时间、船舶保管费用等信息，建立完整的客户档案，以方便对客户进行跟踪、管理和服务。3.3财务管理本船舶保管公司制定了严格的财务管理制度，确保财务管理的规范性和准确性，以及防止财务风险的发生。具体措施包括：建立财务管理制度和会计制度，做到规范化管理严格控制收入和支出，确保资金收支有据可查定期进行财务核算，制作财务报表加强资金预算与监控，提升公司资金运作效率3.4人员管理本公司明确各个岗位的职责，制定相应的工作职责和操作计划，保证各个岗位人员的工作尽职尽责，实现公司业务目标。为了加强员工的管理和培训，本公司还采用了以下措施：建立健全的员工档案管理机制，包括员工基本信息和职业技能水平的档案制定员工培训计划，每年至少开展一次员工培训，提升员工的职业技能和综合素质实行绩效考核制度，对员工的工作质量和绩效进行考核，并给予相应的奖励和惩罚4.公司规章制度为确保公司的正常运转和员工的优秀表现，本公司制定了以下规章制度：工作时间制度：公司上班时间为早上八点半到晚上六点，上班期间员工必须服从工作安排，如有特殊情况，须向上级汇报请假。考勤制度：公司采用刷卡考勤制度，员工每天上下班须刷卡，异常情况需请假或向领导汇报。保密制度：公司员工须按公司规定保守客户信息和公司机密，并须妥善保管公司资产。奖惩制度：公司实行择优录用、绩效考核制度，对表现优秀的员工给予奖励，并设立纪律处分条款对违规行为进行处罚。5.总结船舶保管公司管理制度是保障公司业务顺畅发展、保障客户财

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