服装公司劳动合同范本

第页共页服装公司劳动合同范本劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据中华人民共和国劳动法及相关法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方公司的工作及劳动条件等事宜，达成如下合同。第一条合同期限：本合同有效期为从（合同开始日期）起至（合同结束日期）止。第二条工作岗位及工作职责：乙方将被派遣到公司的（具体岗位名称）岗位上工作，其工作职责包括但不限于：1.（详细列出工作职责）2.（详细列出工作职责）第三条工作时间和员工福利：1.工作时间：乙方每周工作40小时，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.休假制度：(1)带薪年假：乙方累计工作满一年后享有带薪年假。具体年假天数按国家相关规定执行。(2)法定节假日：乙方享有按国家法定标准享受的节假日假期。(3)其他福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇，具体福利待遇根据甲方公司制度执行。第四条薪资、保险和福利待遇：1.薪资：乙方的月工资为人民币（具体金额）元，薪资以每月工作日数及实际工作时间计算，每月的工资结算日为（具体结算日）。2.五险一金：(1)乙方将按照国家规定参加社会保险，并由甲方按照国家规定扣款代缴职工养老保险、职工医疗保险、职工失业保险、职工工伤保险和职工生育保险。(2)乙方还将按照国家规定参加住房公积金并由甲方按照国家规定扣款代缴。3.其他福利待遇：甲方将根据公司制度为乙方提供其他福利待遇，具体待遇根据甲方公司政策执行。第五条保密责任：乙方应对甲方公司的商业秘密和其他相关信息保守，不得私自泄漏或向他人透露，如发生泄密行为，乙方将承担相应责任及可能带来的法律后果。第六条试用期：甲方与乙方建立的劳动关系为试用期，试用期为（具体试用期时长），试用期内双方有权随时终止本合同，无需承担违约责任。第七条解除劳动关系：1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：(1)乙方违反国家法律、法规的规定；(2)乙方擅离职守，严重影响工作效率；(3)乙方在工作期间发生工伤，丧失劳动能力；(4)乙方不适应现在工作需要；(5)乙方与本公司相持不下，受到警告或严重批评；(6)其他严重违反本合同约定的情况。2.乙方如有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：(1)甲方违反国家法律、法规为乙方提供合理劳动条件的；(2)甲方不按时支付乙方的劳动报酬的。第八条合同变更：1.如果合同期内发生以下情况之一，乙方应通知甲方，并共同商议合同的变更事宜：(1)乙方的个人情况发生重大变化，如婚姻、子女出生、升学等；(2)乙方因公务需要或私人事项需要离开工作岗位，并需提前告知甲方。2.经双方友好协商，可变更的内容包括但不限于：工作岗位、工作地点、工作时间等。第九条合同终止：1.本合同到期后，甲方有权决定是否与乙方续签新的劳动合同，续签新合同的具体条件双方应进行友好协商。2.本合同有效期届满时，如果乙方不肯继续工作并拒绝续签劳动合同，甲方将于合同到期日提前（合同通知期）以书面形式通知乙方解雇。第十条其他约定事项：1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签字：_____