格力考勤管理制度_第1页
格力考勤管理制度_第2页
格力考勤管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

格力考勤管理制度第一条适用范围本制度适用于所有格力公司职工。第二条考勤制度1.格力公司采用电子考勤系统，每日上下班必须刷卡。2.上班迟到超过15分钟的，按照旷工处理。3.在公司庆祝、公共假期、病假和事假期间，员工应向公司提交相应的请假证明。请假前必须经过主管的批准。4.加班：员工在正常工作日的加班需事先征得主管的批准和安排。在周末和节假日加班时，员工必须在当月15号之前提交加班申请表，并经过主管的批准。5.迟到、早退和未刷卡会影响员工的绩效考核和奖金评定。第三条考勤记录1.考勤记录由电子考勤系统自动生成，员工如有异议应在48小时内向HR部门提出申诉。2.员工对个人的考勤记录有管理、查询的权利，但不得进行修改。3.员工因故不能正常刷卡时，应当向主管说明情况并提供证明材料，主管将做出相应处理。第四条惩罚措施1.员工迟到超过15分钟，当天须以旷工处理。2.在公司庆祝、公共假期、病假和事假期间，违反请假制度的员工，视情况而定，将受到相应的惩罚。3.未刷卡的员工，按旷工处理。4.恶意刷卡、代刷卡等行为，将面临相应惩罚，同时也将严重影响员工的职业素质和公司的形象。第五条奖励措施1.出勤率、迟到次数、早退次数、请假次数等都将对绩效考核产生影响，对于表现优异的员工，公司将根据实际情况给予奖励。2.凡在电子考勤系统中刷卡达到100%的员工，将获得当月工资的1%奖励。第六条附加说明1.员工应当正确使用电子考勤系统，不得借机迟到早退等行为。2.本制度如有未尽事宜，将由公司人力资源部门做出明确解释。结束语本制度的出台，将更加规范格力公司的员工考勤行为，促进企业的健康发

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论