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文档简介

涉密人员保密协议书1.背景涉密人员在工作中接触到的信息具有较高的机密性和敏感性,为了保护国家利益、保护机构的商业机密和个人隐私,制定涉密人员保密协议书是必要的。本协议旨在明确涉密人员对于接触到的机密信息的保护责任和义务,加强保密意识,确保机构的信息安全。2.保密义务涉密人员应遵守保密义务:2.1保密责任涉密人员在工作期间或因工作而接触到的机密信息,包括但不限于技术资料、商业计划、客户资料等,均应视为机构的商业机密,严禁泄露给任何第三方。涉密人员必须保守秘密,不得利用所掌握的机密信息谋求私利或对机构构成不利影响。2.2限制访问涉密人员应根据工作需要,仅在获得授权的情况下访问机构的机密信息,不得将机密信息展示在公共场合或不安全的环境中,确保机密信息不被未经授权的人员获取。2.3安全保管涉密人员应妥善保管机密信息,使用加锁文件柜或密码保护的电子设备等措施防止机密信息的泄露。涉密人员离岗时应将机密文件锁好或保存在安全的地方,离开电脑时应锁定屏幕或退出系统。2.4信息传递涉密人员在机密信息的传递过程中应采取安全的通讯手段,比如使用加密邮件或加密等方式,确保机密信息在传递过程中不被窃取或篡改。3.违约责任涉密人员如违反本协议的保密义务,将承担责任:3.1法律责任涉密人员的保密行为涉及法律问题或构成刑事犯罪的,将依法承担法律责任。3.2经济责任涉密人员因保密行为造成机构或第三方经济损失的,应承担相应的赔偿责任。3.3解除合同机构有权解除与涉密人员签订的劳动合同或其他相关合同,并保留追究其法律责任的权利。4.保密培训机构将对涉密人员进行保密培训,包括但不限于保密政策和规定、涉密信息的分类和标识、保密管理措施、信息安全意识等内容,以提高涉密人员的保密意识和能力。5.保密协议的期限与变更本保密协议自双方签署之日起生效,有效期为工作期限。任何一方在变更保密协议时应提前书面通知对方,并经双方协商达成一致后方可实施。6.附则本保密协议的解释和争议解决均适用《保密法》及相关法律法规。如双方因保密协议发生争议,应通过友好协商解决,协商不成的,提交有管辖权的法院解决。本保密协议一式两份,双方各执一份。同时,双方确认在正式签署保密协议前已充分理解并愿意遵守本协议的内容。签署人:_______

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