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文档简介

员工停薪留职协议一、协议背景本协议是由公司与员工双方根据具体情况达成的一种特殊协议，旨在帮助员工在暂时放弃薪资的条件下保留工作岗位，以应对公司暂时遇到的经营困难或其他特殊情况。二、协议条款员工同意暂时停薪留职，即在协议期限内不领取工资或薪资待遇。协议期限为______（具体期限）。协议期间公司将不会解雇员工或采取其他不利于员工的行动。同意签订本协议后，员工需履行其在原劳动合同中的全部义务，并继续按相关规定履行工作职责。员工同意，一旦签署本协议，将无条件接受公司在协议期间作出的相关工作安排，并且不得抗拒或拒绝执行。公司保证，在协议期限届满时，按照法律法规和原劳动合同的约定，正常恢复员工的工资待遇。如因特殊情况，公司无法按时支付员工工资待遇，公司会提前与员工沟通，并另行制定合理的补偿方案，以保障员工的权益。员工暂停领取工资期间，公司将不会提供任何额外的福利待遇，如住房补贴、交通津贴等。但员工的原有福利待遇权利将在协议期限届满之后恢复。若员工在协议期间选择离职，须提前______（具体期限）向公司提出书面申请，并在解除劳动关系后的工作日内清退公司的相关物品。三、其他条款双方同意本协议的内容，并承诺按照协议内容履行各自的义务。若协议期限届满后员工不续签协议，公司将按照员工原有劳动合同的约定、相关法律法规的规定以及双方约定的离职程序解除劳动关系。本协议经员工和公司签字，生效后成为双方之间的合同文件，具有法律效力。本协议的任何修改或补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行补充和确认。补充协议与本协议具有相同的法律效力。本协议一式两份，员工和公司各持一份，在法律需要的时候提供给有关部门查验。四、协议解除若协议期限届满后，员工不愿意继续留职，则双方可以自愿解除本协议。协议解除后，员工可继续享受原有劳动合同约定的离职福利待遇，公司将及时结算员工的工资及其他应付的福利待遇。协议解除后，双方解除协议前的权利义务仍然有效，并需按照协议约定履行。五、适用法律和争议解决本协议适用相关法律法规的规定。若双方因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任一方均可向人民法院提起诉讼。六、协议终止本协议的履行情况终止的具体情形包括但不限于：协议期限届满，双方达成一致解除协议；员工在协议期间违反劳动合同或本协议规定，公司根据相关法律法规解除劳动合同。七、附则本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。本协议一旦签署，即表示双方已充分理解并同意协议内容，不得以任何理由违反协议。本协议未尽事宜，可另行协商约定。请员工与公司代表阅读并签署本协议，一式两份，双方各执一份。员工签字：________________________日期：_________

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