员工离职协议书员工离职协议书大全

员工离职协议书-员工离职协议书大全精选员工离职协议书1

甲方：____________公司

乙方：____________(员工工号：_)

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

三、____________________________________________;

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________公司乙方(签字)：______

法定代表人或托付代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

员工离职协议书模板2

甲方：

乙方：

身份证号码：

现甲乙双方就劳动合同终止一事，经双方协商全都，达成如下协议：

1、乙方于年月日向甲方提出离职，根据双方之前合同商定，乙方已与甲方办理完工作交接，乙方于年月日正式离职;(假如是甲方提出的话，在这一条也请说清晰)。

2、依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方发给乙方补偿金人民币现金(大写)(这局部假如超出3个月的平均工资是要缴税的，请留意)，同时代为扣除甲方应为乙方缴纳的社会保险个人担当局部人民币现金(大写)，实际发放人民币现金(大写);

此补偿金应与乙方年月工资一同发放;

3、甲方应将乙方年月应得工资人民币现金(大写)并代为扣除乙方个人所得税人民币现金(大写)和社会保险个付局部人民币现金(大写)后的余额共计人民币现金(大写)于年月日之前汇入乙方工资卡;

4、甲乙双方的因劳动合同确立的劳动关系于年月日正式终止。

5、甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的`全部涉法纠纷。

6、本协议经甲乙双方协商全都共同拟定，甲乙双方共同遵守，任何一方在协议履行期间如有未能遵守本协议，另一方均可据此向人民法院提起诉讼。

7、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：

乙方：

(签章)

(签章)

年月日

年月日

最新员工离职协议书3

第一条兹有本公司员工__________,性别___,户口所在地____________,身份证号码为:________,因_________等缘由该员工与本公司协商全都于______年___月___日解除双方的劳动关系。

其次条为了维护本公司_______(即下文所指的甲方)与该员工____(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业隐秘,经甲乙双方协商全都签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行:

1、商业隐秘的范围和内容

2、甲方商业隐秘的范围和内容包括:

3、甲方的市场规划和营销策略;

4、甲方效劳工程的价格等效劳资料;

5、甲方的技术操作流程和效劳流程;

6、甲方的客户资料,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等;

7、甲方的合作伙伴资料,包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。

8、乙方的保密义务和保密期限

9、乙方不得将工作中猎取或开发的商业隐秘据为已有,有关资料、图纸等一律交甲方归档;

10、乙方调离甲方,应得到甲方的同意.,并保证三年内不得将自己所把握的甲方商业隐秘向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。

第三条违约责任

本协议由甲乙双方共同遵守。乙方有违反协议行为,依法担当法律责任:

1、乙方应立即停顿侵害甲方商业隐秘的行为,消退影响;

2、乙方利用甲方商业隐秘给甲方造成损害的,应当担当损害赔偿责任:其中乙方利用甲方商业隐秘牟取的全部经济收入无条件归甲方全部;获得甲方商业隐秘的其他单位或个人,除根据国家有关法律法规担当赔偿责任外,全部赢利归甲方全部。

3、由于乙方违约,甲方为主见自己的合法权益所发生的一切费用,全部由乙方担当。

4、另外,乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。

第四条争议的解决

本劳动合同在履行中发生争议时,甲乙双方均应实行积极的态度协商解决。不能协商解决的,双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。另外,甲方还可依据《中华人民共和国反不正值竞争法》向甲方所在地工商行政治理部门投诉或向人民法院起诉。

第五条其他

本协议未尽事项,按国家有关规定执行。

本协议自双方签字之日起生效。

本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:_____________________乙方(签字):__________________

法定代表人(签字):_______________________________________

签订日期:__________________签订日期