版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
涉氨制冷打非治违专项行动方案设计汇报人:日期:行动背景与目的行动方案概述专项行动组织与协调安全检查与隐患排查宣传教育与舆论引导监督与考核总结与展望contents目录01行动背景与目的在过去几年中,涉氨制冷行业发生了一些重大事故,给人民生命财产安全带来了严重威胁。通过对涉氨制冷行业现状的分析,发现存在一些非法生产、经营、使用等行为,这些行为是导致事故发生的重要原因之一。涉氨制冷行业是一个高危险性的行业,涉及到大量的制冷设备和液氨等危险物质。涉氨制冷行业现状事故原因分析01设备老化、故障、维护不当是导致涉氨制冷事故的主要原因之一。02操作人员技能不足、安全意识淡薄也是导致涉氨制冷事故的原因之一。03生产厂家偷工减料、违法违规生产也是导致涉氨制冷事故的原因之一。通过开展涉氨制冷打非治违专项行动,进一步规范涉氨制冷行业的生产、经营、使用等行为。坚决打击涉氨制冷行业的非法生产、经营、使用等行为,消除事故隐患,保障人民生命财产安全。提高涉氨制冷行业的安全水平,推动行业健康发展,促进社会和谐稳定。010203专项行动目的02行动方案概述针对涉氨制冷行业存在的事故隐患和风险,制定相应的专项行动方案。结合行业特点,细化行动内容,明确责任部门和实施单位。建立有效的宣传、监督和考核机制,确保行动的顺利实施。方案设计思路1开展全面排查对涉氨制冷企业进行全面摸底排查,登记造册,建立基础档案。重点整治针对排查出的事故隐患和问题,采取有力措施进行整治。严格执法加强对涉氨制冷企业的监督检查,对违法违规行为进行严厉打击。宣传教育开展涉氨制冷安全宣传教育活动,提高企业和员工的安全意识和技能水平。方案实施步骤03增强员工的安全意识和技能水平,减少人为因素对事故发生的影响。01有效遏制涉氨制冷行业事故的发生,降低事故风险。02提高涉氨制冷企业的安全管理和技术水平,提升整体安全水平。方案预期效果03专项行动组织与协调成立专项行动领导小组,负责统筹协调专项行动的各项工作。领导小组下设办公室,负责专项行动的具体组织和协调工作。成立各专业组,负责专项行动的技术支持和执行工作。组织架构与职责分工123建立定期会议制度,定期召开领导小组会议和办公室会议,研究部署专项行动的各项工作。建立信息共享和报送制度,及时收集汇总专项行动的信息和数据,向领导决策提供支持。加强与相关部门和单位的协调联动,形成合力共同推进专项行动。工作机制与协调联动信息共享与报送制度030201建立信息共享平台,各部门和单位及时上传专项行动的相关信息和数据。建立定期报送制度,各部门和单位按照要求定期向领导小组办公室报送专项行动的工作进展情况。对报送的信息和数据进行汇总和分析,为领导决策提供依据和支持。04安全检查与隐患排查检查制冷系统及附属设备、压力容器、压力管道等重点设备设施情况,包括设备安全运行、操作规程、维护保养、应急处置等方面。对涉氨制冷企业作业现场进行全面排查,包括安全通道、应急出口、危险区域等,及时发现并消除安全隐患。检查涉氨制冷企业安全生产管理责任制、各项安全管理制度、应急预案及演练等情况。安全检查内容与方法隐患排查与治理010203对检查中发现的问题和隐患进行详细记录,并按照风险等级进行分类。对重大隐患实行挂牌督办,明确整改责任人、整改措施和整改期限。对一般隐患进行及时整改,指导企业自行整改或委托专业机构进行整改。对涉及重大安全隐患的涉氨制冷企业进行挂牌督办,明确整改责任单位和整改期限。对挂牌督办的重大隐患进行跟踪督查,及时掌握整改进展情况,并定期向社会公布进展情况。对未按要求整改或整改不力的涉氨制冷企业进行严肃处理,直至关闭取缔。重大隐患挂牌督办05宣传教育与舆论引导各级政府、相关部门、涉氨制冷企业负责人、从业人员等。宣传教育对象国家安全生产法律法规、涉氨制冷安全生产规章制度、安全操作规程、安全责任制度等。宣传教育内容宣传教育对象与内容舆论引导通过媒体宣传、举办安全文化展览等活动,引导社会各界关注涉氨制冷安全生产工作,树立安全发展理念。警示教育选取涉氨制冷事故案例,制作警示教育片,开展涉氨制冷事故原因分析,总结经验教训,提高从业人员安全意识。舆论引导与警示教育VS及时发布涉氨制冷安全生产政策法规、标准规范等信息,增强社会公众对涉氨制冷安全生产工作的了解和参与度。公众参与鼓励社会公众举报涉氨制冷安全生产事故和违规行为,对举报人给予奖励,促进全社会共同监督涉氨制冷安全生产工作。信息公开信息公开与公众参与06监督与考核01每季度对涉氨制冷企业进行定期考核,评估其安全生产和规范运营情况。定期考核02对涉氨制冷企业进行不定期的抽查,确保其遵守相关法规和规定。不定期抽查03针对检查中发现的问题,及时向企业反馈并要求其整改,确保问题得到及时解决。问题整改与反馈监督考核机制奖励制度对于在监督考核中表现优秀的涉氨制冷企业,可以给予一定的物质奖励或荣誉表彰。惩罚制度对于监督考核中存在严重问题的企业,将视情况采取相应的处罚措施,如罚款、停业整顿等。责任追究对于因违规操作等导致安全事故的企业,将严肃追究相关责任人的法律责任。奖惩制度与责任追究鼓励社会公众积极举报涉氨制冷企业的违规行为,对举报人给予一定的奖励。公众举报媒体对涉氨制冷企业的安全生产和规范运营情况进行监督和曝光,促进企业自律和社会监督。媒体监督鼓励行业协会参与涉氨制冷企业的监督和治理工作,发挥行业自律和社会监督的作用。行业协会参与010203社会监督与参与机制07总结与展望经验总结在行动过程中,积累了丰富的经验,包括加强监管力度、建立联合执法机制、广泛宣传教育等。教训反思在行动中,也暴露出一些问题,需要吸取教训,如信息沟通不畅、部分企业安全意识薄弱等。行动成果在涉氨制冷打非治违专项行动中,取得了显著的成果,包括查处违法违规行为、整改安全隐患、提高行业规范程度等。行动总结与经验教训未来需要继续加强涉氨制冷行业的监管力度,确保安全生产。持续加强监管鼓励企业采用先进的涉氨制冷技术和设备,提高生产效率和安全性。推广先进技术加强涉氨制冷行业专业人才的培养,提高行业整体素质。培养专业人才展望未来发展方向加强自律管理涉氨制冷企业应自觉遵
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 会议中心承包合同
- 2024年砻谷设备项目建议书
- 正规贷款协议文本
- 2024年显示、记录系统项目合作计划书
- 山东省日照市2021届高三下学期5月校际联合考试化学试题
- 桩基承包合同书
- 防水工程安全协议
- 企业兼职会计聘用合同模板
- 企业股权买卖协议
- 2024年无线网络优化智能决策系统项目可行性研究报告
- 2024年考研英语(二)真题及解析完整版
- 部编版2023-2024学年六年级上册语文期末测试试卷(含答案)
- 2024年广西公需科目参考答案
- 小学数学《比的认识单元复习课》教学设计(课例)
- 贵州省遵义市2023-2024学年七年级上学期期末考试数学试题(含答案)
- 22G101三维图集解析
- 智能交通系统智慧树知到答案2024年山东大学
- 泛血管疾病抗栓治疗中国专家共识(2024版)
- (正式版)SHT 3225-2024 石油化工安全仪表系统安全完整性等级设计规范
- 2024北京西城区初二(上)期末英语试卷及答案
- 硬件研发工程师生涯人物访谈报告
评论
0/150
提交评论