卫生院用工合同

第页共页卫生院用工合同合同编号：_______本合同是由卫生院（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）签署的一份劳动合同。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：一、基本条款1.甲方的基本信息：法定代表人（主管人）：_______地址：_______联系电话：_______统一社会信用代码：_______2.乙方的基本信息：姓名：_______身份证号码：_______居住地址：_______联系电话：_______3.工作岗位及职责：乙方的工作岗位为_______，岗位职责为_______。二、试用期1.乙方在甲方工作的前三个月为试用期。试用期期间，乙方享有与正式员工相同的待遇和权利。2.试用期结束后，如乙方与甲方双方都同意继续合作，则本合同继续有效；如其中一方不愿意继续合作，则本合同终止。三、合同期限1.本合同的起始日期为_______，终止日期为_______。共计（）年（）月（）日。2.本合同期满时，如双方达成续签合同协议，则合同可继续有效；如双方不愿继续合作，则合同终止。四、工时和休假1.工时：1.1乙方必须按照甲方的工作安排按时上班，工作时间为每周_______小时，每天工作_______小时。1.2如乙方需要加班，应由双方协商确定加班时间和加班费用。2.休假：2.1根据国家法律规定，乙方每年享有带薪年假_______天。2.2乙方应提前向甲方请假，经甲方批准后方可享受休假。2.3乙方未经甲方批准擅自离岗或旷工，甲方有权扣除乙方当月全部工资，并依法进行相应处理。五、劳动报酬1.乙方的工资根据乙方工作职务和工作表现确定，具体金额如下：基本工资：_______元/月绩效奖金：_______元/月其他奖金/补贴：_______元/月总计：_______元/月2.乙方的工资以月结算为基础，按照国家规定的标准扣税。3.乙方需准确填写办理工资代扣代缴所需要的相关信息，如乙方提供的信息不准确导致工资扣缴出现错误，由乙方自行承担相应的责任。4.乙方所需交纳的各项社会保险、公积金由甲方按国家规定的标准依法扣缴。六、工作纪律和要求1.乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。乙方不得擅自离岗、迟到、早退，不得私自使用甲方的资源或泄露甲方的商业机密。2.乙方有义务保护甲方的财产和知识产权，不得偷盗、侵占、私自买卖、损毁甲方的财产。3.乙方必须遵守国家的法律法规及道德底线，不得从事违法犯罪活动，不得散布谣言，侵犯他人的合法权益。4.甲方有权对乙方进行工作考核。如乙方在工作表现、纪律要求等方面存在问题，甲方有权进行必要的处理，包括但不限于警告、停职、调岗或解雇。七、保密条款1.乙方在工作期间和离职后，对于甲方所涉及的商业机密和商业秘密，包括但不限于财务、客户资料和数据、技术信息等均须保密，不得泄露给第三方或利用于自身的商业行为。2.对于乙方违反保密条款所造成的损失，甲方有权追究乙方的法律责任，并进行相应的赔偿。八、解除劳动合同1.劳动合同可在以下情况下解除：1.1双方协商一致解除劳动合同；1.2乙方严重违反合同约定，经甲方书面警告后不改正的；1.3乙方严重失职、浪费和贪污的；1.4乙方因病或非因工负伤，经过医疗机构或劳动鉴定机构认定，不适合继续从事原工作并经甲方与乙方协商一致的；1.5法律、法规规定的其他解除情形。2.任何一方解除劳动合同，应提前_______个月以书面形式通知对方。九、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙方应友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同中未尽事宜，双方应共同协商解决。2.本合同一式两份，甲方一份，乙