安全生产监督考核管理办法范本

第页共页安全生产监督考核管理办法范本第一章总则第一条为加强对企业安全生产工作的监督和考核，确保企业安全生产符合国家法律法规的要求，保护劳动者的生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本办法。第二条本办法适用于所有生产经营单位。第三条安全生产监督考核是指对企业安全生产管理制度、安全设施设备和员工安全防护等方面进行综合评价、监督考核和评级的活动。第四条安全生产监督考核应严格遵守法律法规，坚持公正、公开、透明的原则，充分发挥监督指导作用。第五条安全生产监督考核应与企业形成良好的互动机制，促进企业自主管理、自我改进。第六条安全生产监督考核结果将作为企业参与政府采购、贷款质押、重大工程承接等事项的重要依据。第二章考核内容第七条安全生产监督考核内容包括以下几个方面：（一）企业安全生产管理制度的健全程度；（二）安全生产责任制的落实情况；（三）安全设施设备的完善和运行状况；（四）员工安全教育培训的情况；（五）事故隐患排查整改工作的落实情况；（六）应急救援预案的编制和演练情况；（七）其他与安全生产相关的内容。第八条安全生产监督考核内容应根据不同行业特点和风险等级进行细化，并可以根据实际情况进行适当调整。第三章考核体系第九条安全生产监督考核采用综合评价方法，包括定性评价和定量评价两个方面。（一）定性评价主要通过对企业现场实地考察和相关资料的审核，综合评估企业的安全生产管理水平和实际工作情况，给予合格、基本合格、不合格等等级的评价。（二）定量评价主要通过对企业事故发生率、事故伤亡人数、安全设施设备运行状况等数据进行统计和分析，给予得分和排名的评价。第十条定性评价和定量评价分别占总评价得分的50%。第四章考核程序第十一条安全生产监督考核分为年度考核和定期考核。（一）年度考核是指对企业在一年内安全生产工作的总体情况进行评估和考核。（二）定期考核是指对企业在一定时期内特定方面的安全生产工作进行检查和考核。第十二条年度考核由地方安全监管部门牵头负责，定期考核由相关行业协会或专业机构负责。第十三条安全生产监督考核的程序包括以下几个方面：（一）组织考核机构，明确考核范围和内容；（二）收集相关数据和资料，进行初步评估；（三）对企业进行现场实地考察，核实数据和资料的真实性；（四）听取企业汇报和工会反映，进行综合评估；（五）根据评估结果，给予评价和得分；（六）将评估结果向企业公示，并听取企业意见；（七）对不合格企业要求整改，并进行跟踪监督；（八）对合格企业进行通报和表彰。第十四条企业有权要求对考核结果进行申诉，并提供相关证据。考核机构应在收到申诉后进行复核和重新评估，并及时作出答复。第五章考核结果使用第十五条安全生产监督考核结果将作为政府采购、贷款质押、重大工程承接等事项的重要依据。第十六条对于不合格企业，可以暂停相关资质、禁止承接重大工程等措施。第十七条对于基本合格和合格企业，应给予相应的优惠政策和补贴。第六章法律责任第十八条对于安全生产违法行为，依照国家法律法规进行处罚。第十九条对于安全生产监督考核造假、篡改记录等行为，将依法追究法律责任。第二十条负责安全生产监督考核的行政部门和考核机