安全、质量考核评价办法范本_第1页
安全、质量考核评价办法范本_第2页
安全、质量考核评价办法范本_第3页
安全、质量考核评价办法范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全、质量考核评价办法范本第一章总则第一条为了提高企业的安全、质量管理水平，确保员工生命财产安全，保障产品质量，制定本办法。第二条本办法适用于所有企业的安全管理和质量管理考核评价。第三条安全管理和质量管理是企业的基本责任，是企业的核心竞争力，也是社会的基本要求。第四条考核评价应当坚持公开、公正、公平的原则，鼓励积极向上，惩罚违规违法行为。第五条安全和质量考核评价由企业相关部门和职能部门共同负责，并应当定期进行自查和外部审核。第二章安全考核评价第六条安全考核评价的目标是确保企业员工的生命财产安全，并建立完善的安全管理体系。第七条安全考核评价应当包括企业的安全政策、安全管理制度、安全培训、现场安全控制和事故处理。第八条安全考核评价应当根据企业的安全风险等级进行分类，分为重大风险、较大风险和一般风险等级。第九条安全考核评价应当根据企业的安全指标和安全目标进行评价，重点考核以下内容：（一）安全管理制度的完善程度；（二）安全培训的质量和效果；（三）现场安全控制的措施和执行情况；（四）事故处理的及时性和正确性；（五）安全管理的持续改进和创新。第十条安全考核评价应当根据评价结果采取相应的措施，包括表扬、奖励，监督、处罚等。第三章质量考核评价第十一条质量考核评价的目标是确保企业产品的质量符合法律法规和市场需求，并建立完善的质量管理体系。第十二条质量考核评价应当包括企业的质量政策、质量管理制度、质量培训、产品质量控制和质量改进。第十三条质量考核评价应当根据企业的质量风险等级进行分类，分为重大风险、较大风险和一般风险等级。第十四条质量考核评价应当根据企业的质量指标和质量目标进行评价，重点考核以下内容：（一）质量管理制度的完善程度；（二）质量培训的质量和效果；（三）产品质量控制的措施和执行情况；（四）质量改进的持续性和创新性；（五）质量问题的处理和回访。第十五条质量考核评价应当根据评价结果采取相应的措施，包括表扬、奖励，监督、处罚等。第四章考核评价结果的使用第十六条考核评价结果应当及时通知企业相关部门和职能部门，并对结果进行公示。第十七条考核评价结果应当作为企业的重要参考依据，用于制定年度计划、目标和管理决策。第十八条考核评价结果应当用于表彰先进，激励骨干，推动企业的安全、质量管理持续改进。第十九条考核评价结果应当用于监督执法，发现问题，及时纠正和处理不合适的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论