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文档简介

人力资源开发合同甲方：（公司名称）地质：联系人：方式：电子：乙方：（开发方个人/公司名称）地质：联系人：方式：电子：1.合同目的及背景本合同的目的是明确双方在人力资源开发方面的权利和义务，确保合作项目的顺利进行。甲方是一家拥有一定规模和业务的公司，希望通过乙方的人力资源开发服务，提升公司人力资源管理水平，增强竞争力。乙方是一家具备人力资源开发能力的个人/公司，愿意为甲方提供人力资源开发相关的服务。2.人力资源开发范围设计和实施员工培训计划，包括技能培训、领导力发展、团队建设等；研发和实施绩效管理系统，包括制定绩效评估标准、培养员工绩效意识等；提供人才招聘和选拔服务，包括职位描述撰写、简历筛选、面试评估等；协助甲方制定人力资源政策、流程和制度，并提供相关培训。3.服务期限本合同的服务期限为（起始日期）至（终止日期）。双方可在服务期满前协商续签。4.服务费用和支付方式根据本合同约定的服务范围，甲方应向乙方支付相应的服务费用。服务费用为（具体金额/费率），乙方应根据提供的服务情况向甲方开具发票，并在收到发票后的10个工作日内支付相应费用。若服务范围发生变更或增加，费用将根据实际情况进行调整。5.保密条款双方在合作过程中可能涉及到商业机密和敏感信息，双方应承担保密义务，不得向第三方披露或使用该等信息，除非经对方事先书面同意或法律法规另有规定。6.合作责任和争议解决双方应积极配合、共同努力，保证服务的顺利进行，并及时解决可能出现的问题和争议。如发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成时，应提交至相应法律的管辖。本合同适用法律为（法律法规）。7.不可抗力如因不可抗力导致合同的部分或全部无法履行，双方应免除责任。不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府限制、电力供应中断等。8.终止合同经协商一致；一方违反本合同条款，经对方提出书面通知后30天未改正。9.协议修改和补充对于本合同的修改和补充，双方应经过书面协商，达成一致后，以书面形式作为补充协议。10.合同有效性本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）:____________________日期：____________________乙方（开发方个人/公司

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