关于在工会和全体职工中深入开展创先争优活动的实施方案_第1页
关于在工会和全体职工中深入开展创先争优活动的实施方案_第2页
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文档简介

关于在工会和全体职工中深入开展创先争优活动的实施方案一、背景作为中国特色社会主义的新时代,我们党提出了“两个一百年”奋斗目标,建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。在实现这一宏伟目标的过程中,职工是推动企业发展,保障生产安全,保证经济安定的重要力量。因此,要深入推进职工创先争优活动就显得尤其重要。创先争优活动是中国特色社会主义的重要组成部分,也是党中央的重大决策部署,旨在提高我国经济竞争力和全社会的综合素质,夯实和发展中国特色社会主义的制度保障和发展基础。要充分发扬我国优秀的工匠精神、劳模精神,激发职工的内生动力,提高职工的创新实践能力和综合素质,推动企业高质量发展实现新的跨越。二、活动方案1.活动目标通过此项活动,进一步增强职工的责任意识和自我管理意识,增强“以人为本”的观念,提高职工的工作技术水平,提高产品的质量,增强品牌知名度,培养积极进取、创新务实的工作态度。同时,也要增强职工之间的互相交流和沟通,增强企业的凝聚力和向心力,共同为企业的持续发展和进步贡献力量。2.活动内容(1)阶段性目标通过评选出“十佳职工”,积极引导全企业职工建立科学的职业道德观和自我管理意识,提升职工的工作技术水平和素质,带动公司整体的工作水平的提高,同时还将对参与活动的员工进行奖励,增强职工群众的参与积极性。(2)活动形式采取入围筛选和现场表演的模式,活动时间从正式启动到年底结束,具体的活动形式有:A.企业内的技能比赛和技术大赛,促进职工之间技能和技术的交流;B.职工专业技能的培训和讲座,提高职工的专业水平和工作技术;C.全员参加的品德修养、文化知识和综合素质的提升等,营造企业良好的文化氛围。3.活动策划(1)策划机构设立由本企业高管、工会主席等组成的活动策划小组,负责活动的宣传、组织和评选等工作。(2)活动宣传通过多种宣传方式,如横幅、海报、公告等宣传材料,以及公司内外网站等正式媒体等渠道,全方位宣传活动内容和目标,吸引更多职工积极参与其中。(3)活动评选参选条件:年满18周岁及以上;全员参与活动并符合各项评选标准;评选方法:由活动策划小组和参选职工共同推选候选人,最终由工会进行最终评定。(4)奖励方式汇总每个环节中排名前列的员工,组成候选名单,进行最后的投票,最后通过公司总经理授权的专业评审团,选出最终的“十佳职工”,并进行奖励。其中奖励包括:荣誉证书、奖金、杯子等。三、实施效果在实施本方案的过程中,我们旨在通过创先争优活动,搭建起职工之间互相学习、促进交流的平台,增强职工服务公司、服务客户的意识和服务品质,从而实现全员共同努力,共同提高的目标。同时,本次活动还将有效增强企业整体竞争力,推动企业高质量发展。在本次活动结

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