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文档简介

第页共页建筑公司职业危害防治管理制度是为了保护员工的身体健康和安全而制定的一套规章制度。下面是一个建筑公司职业危害防治管理制度的内容范例：一、制度目的：为了加强建筑公司职业危害防治工作，提高员工的职业安全意识和防护能力，保障员工的身体健康和安全。二、制度适用范围：本制度适用于所有从事建筑工作的员工，以及与建筑工作相关的管理人员。三、职业危害防治责任：1.建筑公司负责制定职业危害防治管理计划，并进行定期评估和更新。2.管理人员要负责组织危害较大的工作任务，并制定相应的防护措施。3.员工要遵守公司的相关规章制度，积极参与职业危害防治工作，如佩戴个人防护用品等。四、职业危害辨识与评估：1.建筑公司要对工作中可能出现的职业危害进行辨识和评估，对不同岗位的危害程度进行划分并制定相应的防护措施。2.员工要积极配合危害辨识和评估，提供工作现场的相关信息，并参与制定防护措施。五、职业危害防护措施：1.建筑公司要提供必要的个人防护用品，并确保其符合相关标准。员工要正确佩戴和使用个人防护用品。2.管理人员要组织员工进行相关的防护培训，并进行定期的防护知识宣传和培训。3.建筑公司要建立安全警示标识和标牌，明确工作区域的危险性和防护措施。4.建筑公司要定期进行工作场所的安全检查和隐患排查，及时修复或消除存在的安全隐患。六、职业危害事故的处理：1.建筑公司要制定职业危害事故应急预案，并进行演练和培训。2.发生职业危害事故时，员工要立即停止工作，并及时上报事故情况，保障自己和他人的安全。3.建筑公司要全力配合有关部门进行事故调查和处理，并采取措施阻止事故的进一步发展。七、职业危害防治管理的考核与改进：1.建筑公司要定期进行职业危害防治管理的考核和评估，发现问题及时整改。2.员工要积极配合公司的考核和评估工作，提出改进建议，共同提高职业危害防治工作的效果。制定和落实建筑公司职业危害防治管理制度，是保障员工身体健康和安全

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