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文档简介

XXX车间岗位绩效考核实施细则

-XXX车I■产岗位卷I缸

序号班组名称班组数量班长人数岗位工质颊班组定员备注

1生产班44XXX主操一类8人

上下料工普通16人48人

XX工普通24人

2维修班11维修工二类2人含外

7人

维修工普通5人聘

3XX班11酸碱回收工二类1人

酸碱回收工普通8人11人

XX调整工普通2人

4XX班11XX工普通9人9人

5XX班11工艺制作专工二类1人

下料工普通2人52人

组装工普通49人

88

一类8人

1、负责工艺条件生产起动前的准备和生产过程中的铝型材质量控制;

2、进行铝型材表面的阳极XXX着色处理作业;

3、负责填写电解日报表、质量随行卡和交接班记录;

4、负责操作和巡视所管辖范围内的设备;

5、负责铝型材表面质量控制(XXX膜、封孔等等);

6、接受安全教育和培训,遵守有关安全生产规章和安全操作规程,遵

守劳动纪律,不违章作业,对本岗位安全生产负责;

7、完成XXX车间交办的其它工作;

二类岗位4人

(维修工2人;酸碱回收工1人;工艺制作专工1人;)

(一)、维修工岗位职责

1、主管车间维修任务的安解口维修班的行政管理工作;执行车间规程、

标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施。

2、每天召开班前会,安排当天的检修任务;每天召开班后会,总结当

天检修任务的完成情况,查找不足之处。

3、带领本班组员工遵守工厂、车间的各项管理制度和劳动纪律,做到

安全文明生产;加强民主管理,经济指标考核到个人,降低备件消耗,

提高维修效果

9、提出降低设备能耗、延长设备使用寿命等合理化建议。

10、组织完成本班立项技术革新工作。

11、完成上级交办的其它工作。

(二)、酸碱回收工岗位职责

1、在车间主、副主任领导下,负责XXX车间机械设备运行和班组管理

工作,兼管分析人员;

2、负责组织本班企业文化学习和操作理论、技能培训工作;

3、班组长是班组第一安全责任人,是搞好安全生产工作的关键,是法

律、法规的直接执行者,组织本班人员对突发事故的处理并及时报告;

4、负责本班组的绩效、奖金分配;

5、负责组织开展班组民主管理工作;

6、负责申报本班所需材料计划及班组成本核算;

7、组织开展合理化建议、小改小革活动;

8、完成XXX车间交办的其它工作;

(三)、工艺制作专工岗位职责:

1、主管组装车间的工艺、设备的技术管理工作;

2、起草和修订岗位责任制及设备的安全操作规程和管理制度、考核制

7、负责组装车间组装工、下料工的理论培训工作;

8、完成XXX车间交办的其它工作;

普通岗位115人

(上下料工16人;XX工24人;维修工5人;酸碱回收工8人;XX

调缸2人;XX工9人;柳工2人;^149人)

(一)、上下料工岗位职责

1、负责型材的上、下料工作;

2、负责填写上下料报表、质量随行卡和交接班记录;

3、协助专职检验员做好型材成品的质检工作;

4、协助维修人员做好车间设备的维修和保养工作;

5、做好XX、型材捆扎、装筐工作;

6、接受安全教育和培训,遵守有关安全生产规章和安全操作规程,7、

7、遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位安全生产负责;

8、做好卫生清扫工作;

9、完成XXX车间交办的其它工作;

(二)、XX工岗位职责

1、负责型材的上、下料工作;

负责填写上下料报表、质量随行卡和交接班记录

8、做好卫生清扫工作;

9、完成XXX车间交办的其它工作;

(三)、维修工岗位职责

1、负责车间电气、机械设备的检修、维护和保养工作;

2、负责巡视、检查电气、机械设备并认真填写点检、检修、维护记录;

3、负责车间电气、机械设备的点检润滑工作,并做好点检记录,记录

要整洁、明了、真实;

4、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、

方案、措施;

5、负责打扫个人责任区域的卫生,对辖区所有电气设备进行清扫、除

/卜.

6、积极开展技术革新,提出合理化建议,做好修旧利废工作;

7、参加时事政治、企业文化学习和操作理论、技能培训工作,不断提

高技术水平;

8、接受安全教育和培训,遵守有关安全生产规章和安全操作规程,遵

守劳动纪律,不违章作业,对本岗位安全生产负责;

9、完成XXX车间交办的其它工作;

四酸辣回收工肉位职贵

6、负责班组所属设备的防腐工作;

7、填写设备运行记录和交接班记录;

8、负责打扫个人责任区域内的卫生;

9、接受安全教育和培训,遵守有关安全生产规章和安全操作规程,遵

守劳动纪律,不违章作业,对本岗位安全生产负责;

10、完成XXX车间交办的其它工作;

(五)、XX分析工岗位职责

1、在车间工艺技术员及班长的领导下,负责处理槽XX分析、调整工

作,并对分析所得数据进行处理;

2、对所管辖、使用的分析仪器维护、保养;

3、分别给XXX车间主任、XXX专责、主控室、机械班发出分析报告

单;

4、认真填写药品领用、消耗原始记录,妥善保管化学药品、试剂;

5、负责监视所属设备运行情况;

6、负责打扫个人责任区域的卫生;

7、接受安全教育和培训,遵守有关安全生产规章和安全操作规程,8、

8、遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位安全生产负责;

9完成XXX车间交办的其它工作;

4、负责巡视所属设备运行情况;

5、负责填写设备运行记录和交接班记录;

6、维护并遵守安全规程、操作规程、劳动纪律;

7、负责对操作过程中的紧急事故的处理并及时报告;

8、执行定置管理,保持环境卫生;

9、完成XXX车间交办的其它工作;

(七)、下料工岗位职责

1、在组装技术员的领导下工作,负责对外铝型材工程的组装、安装工

作;

2、认真执行XXX车间的各项规章制度,月艮从指挥,严格遵守劳动纪律;

3、认真执行国家标准,熟练掌握各种铝合金型材料型的装配及现场安

装技术;

4、遵守设备安全操作规程,做好设备的巡视、检查、维护工作;

5、坚固树立质量第一的思想,严格遵守工艺规程,确保产品质量;

6、努力学习业务技术,不断提高组装技术水平;

7、完成电解槽罩的转运、拉运工作;

8、完成XXX车间交办的其它工作;

(八)组装工岗位职责

4、能正确使用各种下料设备,并能对设备进行调整和维护保养;

5、遵守设备安全操作规程,做好设备的巡视、检查、维护工作;

6、坚固树立质量第一的思想,严格遵守工艺规程,确保产品质量;

7、完成电解槽罩的转运、拉运工作;

8、完成XXX车间交办的其它工作;

三、岗位考核细则

(一类)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(XXX主操)

岗位:XXX车间XXX主操

序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人

严格按照工艺标准作生产挂数:27

1生产任务业,保质保量完成当班挂;成品率220每少生产一挂料扣2分月XXX车间主任

的铝材表面处理计划98;

处理的料保证

严格按照工艺标准作

铝材表面处膜厚》10urn;

2业,保质保量完成当班30每报废一挂料扣5分月XXX车间主任

理工作封孔合格;外观

的铝材表面处理工作

合格

电解槽不允许掉料、打处理槽掉料

3电解槽维护10每降低0.1%扣5分月XXX车间主任

电现象,掉料及时捞出0.4%

处理槽不允许掉料现处理槽掉料

4其他处理槽5超标一次扣1分月XXX车间主任

象,掉料及时捞出0.4%

不违章操作,防止导电违章一次扣1分,发生

不违章、安全

5安全生产梁因操作不当原因掉20安全事故不得分导电梁月XXX车间主任

事故为0

下掉下一次扣5分

按要求填写好当班的漏填或者填写不规范一

6工作记录记录规范、及时5月XXX车间主任

各种记录次扣1分

遵守公司、XXXX部、车每违反一次扣2分,并

7劳动纪律违纪次数为05月XXX车间主任

间的各项规章制度按有关规定执行

保持现场和歇息室卫

8现场卫生达标5一处不干净扣1分月XXX车间主任

生清洁

(二类)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(综合维修工)

岗位:XXX车间综合维修工

序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人

根据生产需要,完成主要设备可开

车间所有设备的维动率99%;按未达到要求一次扣5

1维修作业25月XXX车间主任

修、点检、润滑、保计划完成检修分

养等维护维修作业维护仟务

每一台所检修设备达

保证所负责检修的设保证半年的使

2设备检修质量20不到使用要求扣5分,月XXX车间主任

备无故障运行用期

20为限

3安全事故安全无违章、无事故0起15一次违章扣15分月XXX车间主任

处理不及时扣2分/

突发、紧急设备故障

4突发设备故障及时准确10次,因处理不当导致较月XXX车间主任

处理及时准确性

严重后果扣10分/次

完成班组暂时安排的一次未完成扣1分,5

5暂时任务按要求完成5月XXX车间主任

各项工作分为限

熟练掌握检修、维护一次不参加扣2分,10

6技能学习积极参加10XXX车间主任

及操作规程分为限

严格遵守公司及XXXX一次违纪扣2分,10

7违规违纪0次10月XXX车间主任

部制度分为限

及时填写准确一次差错扣1分,5分

8记录点检、检修记录5月XXX车间主任

规范为限

(二类)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(酸碱回收工)

岗位:XXX车间酸碱回收工

序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人

废水处理排放达标

废水处理工作、

纯水制作达标

纯水制作、所属

1严格执行标准作业,负责技术指导工作设备安全平稳运行30不达标一次扣5分月XXX车间主任

辅助设备维护、

XX调整符合工艺要

XX调整监督

PHS制在5.8

2酸碱回收作业严格执行酸碱回收作业,废水达标排放10不达标一次扣5分月XXX车间主任

-8.6之间

电解槽AL3•浓度小

3酸回收酸回收运行控制电解槽铝离子10浮现一次失误扣5分月XXX车间主任

于15g/L

碱回收AL:<.浓度小

4碱回收碱回收作业10浮现一次失误扣2分月XXX车间主任

于22g/L

纯水电导率控制在

5纯水制作纯水再生制作10浮现一次失误扣2分月XXX车间主任

2pS/cm

不影响相关工序,

6设备运转确保所属设备正常运行按要求润滑10浮现一次失误扣2分月XXX车间主任

润滑率100%

7劳动纪律检查按照公司、XXXX部、车间要求按期检查10浮现一次违纪扣2分月XXX车间主任

8现场文明工作场所及所属区域干净整洁整洁无杂物5浮现一次失误扣2分月XXX车间主任

对当班生产运行情况及检查结果进行记浮现一次失误扣2分,

9各类记录每班一次记录5月XXX车间主任

录标准分扣完为止

(二类)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(工艺制作专工)

岗位:XXX车间工艺制作专工

序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人

掌握铝型材制作、组装、安装工艺技发现问题不及时一次

1工艺管理及时、准确10月XXX车间主任

术扣1分

组织车间测定工艺参数和实施生产

技术数据数据报送不许确或者

2运行情况互检,统计分析测定数据,及时、准确30月XXX车间主任

管理不及时一次扣3分

向领导提供技术数据

技术标准下发、回收和管理技术标准,保证车浮现错误或者延误一

3及时、准确10月XXX车间主任

管理间及时执行次扣1分

考核生产工艺纪律执行情况,上报浮现考核不许备或者

4工艺考核及时、准确10月XXX车间主任

XXXX部经济责任制考评会评议延误一次扣1分

配合技术部门进行新产品研制、技术配合不及时或者配合

5技术管理及时10月XXX车间主任

改造、技术推广等试验工作不力一次扣1分

配合质量管理和企业管理工作,承担浮现不合格项一次扣1

6质量管理及时、准确10月XXX车间主任

质量认证中过程控制程序工作分

7暂时工作例会、通知及其他工作及时、完整10浮现一次失误扣1分月XXX车间主任

违反一次扣2分,并按

8遵章守纪遵守公司各项规章制度违纪次数为010月XXX车间主任

有关规定执行

(普通)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(上下料工)

岗位:XXX车间上、下料工

序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人

严格按照生产计划任

1上、下料作业务单作业,正确计算吊30算错一次扣5分月XXX车间主任

挂根数

XXX上料肉眼可观察

到的质量缺陷(嗑碰、控制在1%以每降低一个百分点扣2

2上料自检20月XXX车间主任

划伤、气泡、变形、弯内,分

料、夹渣等),

上、下料时,要轻抬、

3标准作业轻放,严禁磕、摔型材,及时10不及时一次扣1分月XXX车间主任

发现磕、摔型材

不违章操作,穿戴好劳不违章、安全违章一次扣1分,发生

4安全生产15月XXX车间主任

保用品事故为0安全事故不得分

按要求填写好当班的漏填或者填写不规范一

5工作记录记录规范、及时10月XXX车间主任

各种记录次扣1分

及时完成上级下达的

6暂时工作达标10少完成一项扣2分月XXX车间主任

各项暂时任务

遵守公司、XXXX部、车每违反一次扣2分,并

7劳动纪律违纪次数为05月XXX车间主任

间的各项规章制度按有关规定执行

(普通)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(XX工)

岗位:XXX车间XX工

序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人

保质保量完成铝材XXXX质量不合格一次

1铝材XX作业质量稳定40月XXX车间主任

作业扣5分

协助、配合上协助、配合上下料工完不积极、主动一次扣

2积极、主动30月XXX车间主任

下料工作业成提料、下料工作5分

未达到要求一次扣2

3现场卫生维护区域卫生干净、整洁20月XXX车间主任

遵守公司、XXXX部、车违反一次扣2分,并

4遵章守纪违纪次数为05月XXX车间主任

间遵章守纪按有关规定执行

按要求填写各项工作错误、延时一次扣2

5工作记录及时、准确5月XXX车间主任

记录分

(普通)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(综合维修工)

岗位:XXX车间综合维修工

序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人

根据生产需要,完成

车间所有设备的维未达到要求一次扣5

1维修作业达到要求20月XXX车间主任

修、点检、润滑、保分

养等维护维修作业

及时填写准确一次差错扣1分,10

2记录点检、检修记录10月XXX车间主任

规范分为限

3安全事故女士儿出早0起10次违草扣10分月XXX年I日J主任

每一台所检修设备达

保证所负责检修的设保证1年的使

4设备检修20不到使用要求扣5分,月XXX车间主任

备无故障运行用期

20为限

完成班组暂时安排的一次未完成扣2分,10

5智时任期按要求兀成10月XXX年同主任

各项工作分为限

熟练掌握检修、维护一次不参加扣2分,10

6技能学习积极参加10XXX隼同主任

及操作规程分为限

严格遵守公司及XXXX一次违纪扣2分,10

7正规正纪0次10月XXX车间主任

部制度分为限

处理不及时扣2分/

犬及、崇总军7争什

8设备事故及时准确10次,因处理不当导致较月XXX车间主任

处理及时准确性

严重后果扣10分/次

(普通)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(酸碱回收工)

岗位:XXX车间酸碱回收工

序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人

PH控制在

1酸碱回收作业严格执行酸碱回收作业,废水达标排放20不达标一次扣5分月XXX车间主任

5.8-8.6之间

电解槽ALs,浓

2酸回收酸回收运行控制电解槽铝离子15浮现一次失误扣5分月XXX车间主任

度小于15g/L

碱回收AL3,浓

3碱回收碱回收作业15浮现一次失误扣2分月XXX车间主任

度小于22g/L

纯水电导率控

4纯水制作纯水再生制作15浮现一次失误扣2分月XXX车间主任

制在2uS/cm

不影响相关工

5设备运转确保所属设备正常运行按要求润滑10浮现一次失误扣2分月XXX车间主任

序,润滑率100

6劳动纪律检查按照公司、XXXX部、车间要求按期检查10浮现一次违纪扣2分月XXX车间主任

7现场文明工作场所及所属区域干净整洁整洁无杂物10浮现一次失误扣2分月XXX车间主任

浮现一次失误扣2分,

8各类记录对当班生产运行情况及检查结果进行记录每班一次记录5月XXX车间主任

标准分扣完为止

(普通)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(XX调整工)

岗位:XXX车间XX调整工

序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人

XX分析调整

1数据准确无误100%20未完成一次扣2分、月XXX车间主任

作业

满足车间工艺

2软化水完成当班生产计划20未完成一次扣2分月XXX车间主任

要求

3化学品事故正确使用配剂015设备事故管理规定月XXX车间主任

设备巡检、仪器摆放整按要求点检设巡检不到位一次扣1

4设备、仪器10月XXX车间主任

齐、操作正确备分

5记录填写填写工作记录及时、准确10未完成一次扣1分月XXX车间主任

按月考核,实行安全

安全事故次数事故一票否决制,发

6安全生产按规程操作10月XXX车间主任

为0生一起安全事故为0

分。

违反规章制度一次

7劳动纪律遵章守纪无违纪15月XXX车间主任

扣5分,10分为限。

(普通)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(XX工)

岗位:XXX车间XX工

序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人

淡水、软化水生

满足XXXX部生未按要求完成扣10

1产、XXXX部各单完成情况30月XXX车间主任

产需要分,30为限

位供水。

纯水电导率控

2纯水制作纯水再生制作制在80]JS/20浮现一次失误扣2分月XXX车间主任

cm

3设备事故保证设备正常运行0起15设备事故管理规定月XXX车间主任

按点检考核周

巡检不到位一次扣2

4设备运行设备润滑、巡检期完成设备点10月XXX车间主任

分,10分为限

检要求的项目

填写准确及时

未完成一次扣2分,10

5各项记录认真及时填写准确规范齐全符合10月XXX车间主任

分为限

管理要求

6

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