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文档简介
XXX车间岗位绩效考核实施细则
-XXX车I■产岗位卷I缸
序号班组名称班组数量班长人数岗位工质颊班组定员备注
1生产班44XXX主操一类8人
上下料工普通16人48人
XX工普通24人
2维修班11维修工二类2人含外
7人
维修工普通5人聘
3XX班11酸碱回收工二类1人
酸碱回收工普通8人11人
XX调整工普通2人
4XX班11XX工普通9人9人
5XX班11工艺制作专工二类1人
下料工普通2人52人
组装工普通49人
88
一类8人
1、负责工艺条件生产起动前的准备和生产过程中的铝型材质量控制;
2、进行铝型材表面的阳极XXX着色处理作业;
3、负责填写电解日报表、质量随行卡和交接班记录;
4、负责操作和巡视所管辖范围内的设备;
5、负责铝型材表面质量控制(XXX膜、封孔等等);
6、接受安全教育和培训,遵守有关安全生产规章和安全操作规程,遵
守劳动纪律,不违章作业,对本岗位安全生产负责;
7、完成XXX车间交办的其它工作;
二类岗位4人
(维修工2人;酸碱回收工1人;工艺制作专工1人;)
(一)、维修工岗位职责
1、主管车间维修任务的安解口维修班的行政管理工作;执行车间规程、
标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施。
2、每天召开班前会,安排当天的检修任务;每天召开班后会,总结当
天检修任务的完成情况,查找不足之处。
3、带领本班组员工遵守工厂、车间的各项管理制度和劳动纪律,做到
安全文明生产;加强民主管理,经济指标考核到个人,降低备件消耗,
提高维修效果
9、提出降低设备能耗、延长设备使用寿命等合理化建议。
10、组织完成本班立项技术革新工作。
11、完成上级交办的其它工作。
(二)、酸碱回收工岗位职责
1、在车间主、副主任领导下,负责XXX车间机械设备运行和班组管理
工作,兼管分析人员;
2、负责组织本班企业文化学习和操作理论、技能培训工作;
3、班组长是班组第一安全责任人,是搞好安全生产工作的关键,是法
律、法规的直接执行者,组织本班人员对突发事故的处理并及时报告;
4、负责本班组的绩效、奖金分配;
5、负责组织开展班组民主管理工作;
6、负责申报本班所需材料计划及班组成本核算;
7、组织开展合理化建议、小改小革活动;
8、完成XXX车间交办的其它工作;
(三)、工艺制作专工岗位职责:
1、主管组装车间的工艺、设备的技术管理工作;
2、起草和修订岗位责任制及设备的安全操作规程和管理制度、考核制
7、负责组装车间组装工、下料工的理论培训工作;
8、完成XXX车间交办的其它工作;
普通岗位115人
(上下料工16人;XX工24人;维修工5人;酸碱回收工8人;XX
调缸2人;XX工9人;柳工2人;^149人)
(一)、上下料工岗位职责
1、负责型材的上、下料工作;
2、负责填写上下料报表、质量随行卡和交接班记录;
3、协助专职检验员做好型材成品的质检工作;
4、协助维修人员做好车间设备的维修和保养工作;
5、做好XX、型材捆扎、装筐工作;
6、接受安全教育和培训,遵守有关安全生产规章和安全操作规程,7、
7、遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位安全生产负责;
8、做好卫生清扫工作;
9、完成XXX车间交办的其它工作;
(二)、XX工岗位职责
1、负责型材的上、下料工作;
负责填写上下料报表、质量随行卡和交接班记录
8、做好卫生清扫工作;
9、完成XXX车间交办的其它工作;
(三)、维修工岗位职责
1、负责车间电气、机械设备的检修、维护和保养工作;
2、负责巡视、检查电气、机械设备并认真填写点检、检修、维护记录;
3、负责车间电气、机械设备的点检润滑工作,并做好点检记录,记录
要整洁、明了、真实;
4、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、
方案、措施;
5、负责打扫个人责任区域的卫生,对辖区所有电气设备进行清扫、除
/卜.
6、积极开展技术革新,提出合理化建议,做好修旧利废工作;
7、参加时事政治、企业文化学习和操作理论、技能培训工作,不断提
高技术水平;
8、接受安全教育和培训,遵守有关安全生产规章和安全操作规程,遵
守劳动纪律,不违章作业,对本岗位安全生产负责;
9、完成XXX车间交办的其它工作;
四酸辣回收工肉位职贵
6、负责班组所属设备的防腐工作;
7、填写设备运行记录和交接班记录;
8、负责打扫个人责任区域内的卫生;
9、接受安全教育和培训,遵守有关安全生产规章和安全操作规程,遵
守劳动纪律,不违章作业,对本岗位安全生产负责;
10、完成XXX车间交办的其它工作;
(五)、XX分析工岗位职责
1、在车间工艺技术员及班长的领导下,负责处理槽XX分析、调整工
作,并对分析所得数据进行处理;
2、对所管辖、使用的分析仪器维护、保养;
3、分别给XXX车间主任、XXX专责、主控室、机械班发出分析报告
单;
4、认真填写药品领用、消耗原始记录,妥善保管化学药品、试剂;
5、负责监视所属设备运行情况;
6、负责打扫个人责任区域的卫生;
7、接受安全教育和培训,遵守有关安全生产规章和安全操作规程,8、
8、遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位安全生产负责;
9完成XXX车间交办的其它工作;
4、负责巡视所属设备运行情况;
5、负责填写设备运行记录和交接班记录;
6、维护并遵守安全规程、操作规程、劳动纪律;
7、负责对操作过程中的紧急事故的处理并及时报告;
8、执行定置管理,保持环境卫生;
9、完成XXX车间交办的其它工作;
(七)、下料工岗位职责
1、在组装技术员的领导下工作,负责对外铝型材工程的组装、安装工
作;
2、认真执行XXX车间的各项规章制度,月艮从指挥,严格遵守劳动纪律;
3、认真执行国家标准,熟练掌握各种铝合金型材料型的装配及现场安
装技术;
4、遵守设备安全操作规程,做好设备的巡视、检查、维护工作;
5、坚固树立质量第一的思想,严格遵守工艺规程,确保产品质量;
6、努力学习业务技术,不断提高组装技术水平;
7、完成电解槽罩的转运、拉运工作;
8、完成XXX车间交办的其它工作;
(八)组装工岗位职责
4、能正确使用各种下料设备,并能对设备进行调整和维护保养;
5、遵守设备安全操作规程,做好设备的巡视、检查、维护工作;
6、坚固树立质量第一的思想,严格遵守工艺规程,确保产品质量;
7、完成电解槽罩的转运、拉运工作;
8、完成XXX车间交办的其它工作;
三、岗位考核细则
(一类)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(XXX主操)
岗位:XXX车间XXX主操
序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人
严格按照工艺标准作生产挂数:27
1生产任务业,保质保量完成当班挂;成品率220每少生产一挂料扣2分月XXX车间主任
的铝材表面处理计划98;
处理的料保证
严格按照工艺标准作
铝材表面处膜厚》10urn;
2业,保质保量完成当班30每报废一挂料扣5分月XXX车间主任
理工作封孔合格;外观
的铝材表面处理工作
合格
电解槽不允许掉料、打处理槽掉料
3电解槽维护10每降低0.1%扣5分月XXX车间主任
电现象,掉料及时捞出0.4%
处理槽不允许掉料现处理槽掉料
4其他处理槽5超标一次扣1分月XXX车间主任
象,掉料及时捞出0.4%
不违章操作,防止导电违章一次扣1分,发生
不违章、安全
5安全生产梁因操作不当原因掉20安全事故不得分导电梁月XXX车间主任
事故为0
下掉下一次扣5分
按要求填写好当班的漏填或者填写不规范一
6工作记录记录规范、及时5月XXX车间主任
各种记录次扣1分
遵守公司、XXXX部、车每违反一次扣2分,并
7劳动纪律违纪次数为05月XXX车间主任
间的各项规章制度按有关规定执行
保持现场和歇息室卫
8现场卫生达标5一处不干净扣1分月XXX车间主任
生清洁
(二类)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(综合维修工)
岗位:XXX车间综合维修工
序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人
根据生产需要,完成主要设备可开
车间所有设备的维动率99%;按未达到要求一次扣5
1维修作业25月XXX车间主任
修、点检、润滑、保计划完成检修分
养等维护维修作业维护仟务
每一台所检修设备达
保证所负责检修的设保证半年的使
2设备检修质量20不到使用要求扣5分,月XXX车间主任
备无故障运行用期
20为限
3安全事故安全无违章、无事故0起15一次违章扣15分月XXX车间主任
处理不及时扣2分/
突发、紧急设备故障
4突发设备故障及时准确10次,因处理不当导致较月XXX车间主任
处理及时准确性
严重后果扣10分/次
完成班组暂时安排的一次未完成扣1分,5
5暂时任务按要求完成5月XXX车间主任
各项工作分为限
熟练掌握检修、维护一次不参加扣2分,10
6技能学习积极参加10XXX车间主任
及操作规程分为限
严格遵守公司及XXXX一次违纪扣2分,10
7违规违纪0次10月XXX车间主任
部制度分为限
及时填写准确一次差错扣1分,5分
8记录点检、检修记录5月XXX车间主任
规范为限
(二类)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(酸碱回收工)
岗位:XXX车间酸碱回收工
序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人
废水处理排放达标
废水处理工作、
纯水制作达标
纯水制作、所属
1严格执行标准作业,负责技术指导工作设备安全平稳运行30不达标一次扣5分月XXX车间主任
辅助设备维护、
XX调整符合工艺要
XX调整监督
求
PHS制在5.8
2酸碱回收作业严格执行酸碱回收作业,废水达标排放10不达标一次扣5分月XXX车间主任
-8.6之间
电解槽AL3•浓度小
3酸回收酸回收运行控制电解槽铝离子10浮现一次失误扣5分月XXX车间主任
于15g/L
碱回收AL:<.浓度小
4碱回收碱回收作业10浮现一次失误扣2分月XXX车间主任
于22g/L
纯水电导率控制在
5纯水制作纯水再生制作10浮现一次失误扣2分月XXX车间主任
2pS/cm
不影响相关工序,
6设备运转确保所属设备正常运行按要求润滑10浮现一次失误扣2分月XXX车间主任
润滑率100%
7劳动纪律检查按照公司、XXXX部、车间要求按期检查10浮现一次违纪扣2分月XXX车间主任
8现场文明工作场所及所属区域干净整洁整洁无杂物5浮现一次失误扣2分月XXX车间主任
对当班生产运行情况及检查结果进行记浮现一次失误扣2分,
9各类记录每班一次记录5月XXX车间主任
录标准分扣完为止
(二类)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(工艺制作专工)
岗位:XXX车间工艺制作专工
序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人
掌握铝型材制作、组装、安装工艺技发现问题不及时一次
1工艺管理及时、准确10月XXX车间主任
术扣1分
组织车间测定工艺参数和实施生产
技术数据数据报送不许确或者
2运行情况互检,统计分析测定数据,及时、准确30月XXX车间主任
管理不及时一次扣3分
向领导提供技术数据
技术标准下发、回收和管理技术标准,保证车浮现错误或者延误一
3及时、准确10月XXX车间主任
管理间及时执行次扣1分
考核生产工艺纪律执行情况,上报浮现考核不许备或者
4工艺考核及时、准确10月XXX车间主任
XXXX部经济责任制考评会评议延误一次扣1分
配合技术部门进行新产品研制、技术配合不及时或者配合
5技术管理及时10月XXX车间主任
改造、技术推广等试验工作不力一次扣1分
配合质量管理和企业管理工作,承担浮现不合格项一次扣1
6质量管理及时、准确10月XXX车间主任
质量认证中过程控制程序工作分
7暂时工作例会、通知及其他工作及时、完整10浮现一次失误扣1分月XXX车间主任
违反一次扣2分,并按
8遵章守纪遵守公司各项规章制度违纪次数为010月XXX车间主任
有关规定执行
(普通)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(上下料工)
岗位:XXX车间上、下料工
序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人
严格按照生产计划任
1上、下料作业务单作业,正确计算吊30算错一次扣5分月XXX车间主任
挂根数
XXX上料肉眼可观察
到的质量缺陷(嗑碰、控制在1%以每降低一个百分点扣2
2上料自检20月XXX车间主任
划伤、气泡、变形、弯内,分
料、夹渣等),
上、下料时,要轻抬、
3标准作业轻放,严禁磕、摔型材,及时10不及时一次扣1分月XXX车间主任
发现磕、摔型材
不违章操作,穿戴好劳不违章、安全违章一次扣1分,发生
4安全生产15月XXX车间主任
保用品事故为0安全事故不得分
按要求填写好当班的漏填或者填写不规范一
5工作记录记录规范、及时10月XXX车间主任
各种记录次扣1分
及时完成上级下达的
6暂时工作达标10少完成一项扣2分月XXX车间主任
各项暂时任务
遵守公司、XXXX部、车每违反一次扣2分,并
7劳动纪律违纪次数为05月XXX车间主任
间的各项规章制度按有关规定执行
(普通)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(XX工)
岗位:XXX车间XX工
序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人
保质保量完成铝材XXXX质量不合格一次
1铝材XX作业质量稳定40月XXX车间主任
作业扣5分
协助、配合上协助、配合上下料工完不积极、主动一次扣
2积极、主动30月XXX车间主任
下料工作业成提料、下料工作5分
未达到要求一次扣2
3现场卫生维护区域卫生干净、整洁20月XXX车间主任
分
遵守公司、XXXX部、车违反一次扣2分,并
4遵章守纪违纪次数为05月XXX车间主任
间遵章守纪按有关规定执行
按要求填写各项工作错误、延时一次扣2
5工作记录及时、准确5月XXX车间主任
记录分
(普通)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(综合维修工)
岗位:XXX车间综合维修工
序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人
根据生产需要,完成
车间所有设备的维未达到要求一次扣5
1维修作业达到要求20月XXX车间主任
修、点检、润滑、保分
养等维护维修作业
及时填写准确一次差错扣1分,10
2记录点检、检修记录10月XXX车间主任
规范分为限
3安全事故女士儿出早0起10次违草扣10分月XXX年I日J主任
每一台所检修设备达
保证所负责检修的设保证1年的使
4设备检修20不到使用要求扣5分,月XXX车间主任
备无故障运行用期
20为限
完成班组暂时安排的一次未完成扣2分,10
5智时任期按要求兀成10月XXX年同主任
各项工作分为限
熟练掌握检修、维护一次不参加扣2分,10
6技能学习积极参加10XXX隼同主任
及操作规程分为限
严格遵守公司及XXXX一次违纪扣2分,10
7正规正纪0次10月XXX车间主任
部制度分为限
处理不及时扣2分/
犬及、崇总军7争什
8设备事故及时准确10次,因处理不当导致较月XXX车间主任
处理及时准确性
严重后果扣10分/次
(普通)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(酸碱回收工)
岗位:XXX车间酸碱回收工
序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人
PH控制在
1酸碱回收作业严格执行酸碱回收作业,废水达标排放20不达标一次扣5分月XXX车间主任
5.8-8.6之间
电解槽ALs,浓
2酸回收酸回收运行控制电解槽铝离子15浮现一次失误扣5分月XXX车间主任
度小于15g/L
碱回收AL3,浓
3碱回收碱回收作业15浮现一次失误扣2分月XXX车间主任
度小于22g/L
纯水电导率控
4纯水制作纯水再生制作15浮现一次失误扣2分月XXX车间主任
制在2uS/cm
不影响相关工
5设备运转确保所属设备正常运行按要求润滑10浮现一次失误扣2分月XXX车间主任
序,润滑率100
6劳动纪律检查按照公司、XXXX部、车间要求按期检查10浮现一次违纪扣2分月XXX车间主任
7现场文明工作场所及所属区域干净整洁整洁无杂物10浮现一次失误扣2分月XXX车间主任
浮现一次失误扣2分,
8各类记录对当班生产运行情况及检查结果进行记录每班一次记录5月XXX车间主任
标准分扣完为止
(普通)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(XX调整工)
岗位:XXX车间XX调整工
序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人
XX分析调整
1数据准确无误100%20未完成一次扣2分、月XXX车间主任
作业
满足车间工艺
2软化水完成当班生产计划20未完成一次扣2分月XXX车间主任
要求
3化学品事故正确使用配剂015设备事故管理规定月XXX车间主任
设备巡检、仪器摆放整按要求点检设巡检不到位一次扣1
4设备、仪器10月XXX车间主任
齐、操作正确备分
5记录填写填写工作记录及时、准确10未完成一次扣1分月XXX车间主任
按月考核,实行安全
安全事故次数事故一票否决制,发
6安全生产按规程操作10月XXX车间主任
为0生一起安全事故为0
分。
违反规章制度一次
7劳动纪律遵章守纪无违纪15月XXX车间主任
扣5分,10分为限。
(普通)XXXX部XXX车间岗位绩效考核表(XX工)
岗位:XXX车间XX工
序号指标名称指标描述目标值分值评分标准周期考核人
淡水、软化水生
满足XXXX部生未按要求完成扣10
1产、XXXX部各单完成情况30月XXX车间主任
产需要分,30为限
位供水。
纯水电导率控
2纯水制作纯水再生制作制在80]JS/20浮现一次失误扣2分月XXX车间主任
cm
3设备事故保证设备正常运行0起15设备事故管理规定月XXX车间主任
按点检考核周
巡检不到位一次扣2
4设备运行设备润滑、巡检期完成设备点10月XXX车间主任
分,10分为限
检要求的项目
填写准确及时
未完成一次扣2分,10
5各项记录认真及时填写准确规范齐全符合10月XXX车间主任
分为限
管理要求
6
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