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第页共页劳动用人的合同劳动用人合同范本甲方：（雇主信息）法定代表人/负责人：（姓名）住所/成立地点：（地址）联系方式：（电话/邮箱）乙方：（雇员信息）姓名：性别：住址：身份证号码：联系电话：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方为明确双方权利义务，协商一致签订此劳动用人合同，并共同遵守。第一条职务及工作内容1.1甲方聘用乙方担任以下职务：（填写具体职务）1.2乙方的工作内容包括但不限于：（填写具体工作内容）第二条合同期限2.1甲乙双方约定的合同期限为：（具体时间段）2.2合同期满前，未提前终止或解除合同的，自动续签一年。第三条工作地点及工作时间3.1工作地点：（填写工作地点）3.2工作时间：（填写工作时间段）第四条试用期4.1试用期时间：（填写试用期时间）4.2试用期期间，乙方享受以下待遇：（填写具体薪资及福利待遇）4.3试用期限制：乙方按要求通过试用期考核后，方可正式成为甲方的雇员。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬为：（填写具体薪资）5.2乙方支付方式：（填写支付方式及日期）5.3甲方向乙方支付劳动报酬时，应按照国家有关规定扣除个人所得税。第六条工作期权6.1甲方提供给乙方的工作期权如下：（填写工作期权内容，如年假、病假、婚假、产假等）第七条保险及福利待遇7.1甲方依法为乙方购买社会保险，其中包括职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。7.2甲方提供的其他福利待遇包括但不限于：（填写具体福利待遇）第八条保密责任8.1乙方应对甲方所属的保密信息严守保密，不得泄露、复制、抄录或以其他方式使用保密信息。8.2乙方离职后，对于掌握的与甲方有关的商业秘密和其他保密信息，仍然有保密义务。第九条违约责任9.1甲乙双方一方不履行本合同的，应支付对方一方合同约定的违约金。9.2合同解除后，一方拒不归还另一方财产的，应承担违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行合同发生争议时，应本着友好协商的原则解决。如经协商仍无法解决，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。第十一条附则11.1乙方需提供真实、准确、完整的个人资料并在合同签订后及时更新。11.2未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（签名）：日

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