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第页共页劳务输出管理合同甲方：（雇主）地址：联系人：电话：乙方：（劳务输出人员）地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要雇佣劳动力来满足生产和服务的需求，双方本着平等、自愿和互惠互利的基础上，达成以下劳务输出管理合同：第一条：合同目的和范围1.1甲方需要劳务输出人员来进行工作，乙方愿意提供劳务输出服务。1.2本合同的范围包括但不限于人员招募、工作安排、工资支付、劳动保护等相关事宜。第二条：劳务输出人员的招募和录用2.1甲方有权根据自身需要，提出劳务输出人员的数量、工种和要求。2.2乙方负责根据甲方的需求进行招募和筛选，并提供相应的简历和资料。2.3乙方提供的劳务输出人员应具备相应的工作经验和技能，以保证能够胜任相关工作。第三条：劳务输出人员的工作安排3.1甲方有权根据生产和服务的需要，安排、调整劳务输出人员的工作内容、工作时间和工作地点。3.2劳务输出人员应按照甲方的工作安排，按时到岗工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。第四条：劳务输出人员的劳动报酬和福利待遇4.1甲方应按照双方协商一致的标准，及时支付劳务输出人员的工资，不得拖欠或克扣工资。4.2甲方负责为劳务输出人员缴纳社会保险、住房公积金等法定福利和附加福利。4.3甲方提供劳务输出人员的食宿、交通、通讯等相关费用由甲方承担。第五条：劳务输出人员的劳动保护5.1甲方应为劳务输出人员提供良好的工作环境和工作条件，确保其人身安全和健康。5.2甲方应按照国家法律法规的要求，为劳务输出人员购买劳动保险，对其在工作中发生的意外事故进行相应的赔偿和保险理赔。5.3劳务输出人员发生工伤或因工作原因发生疾病时，甲方应负责跟进治疗、休假和补偿等相关事宜。第六条：合同的解除和违约责任6.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。任何一方在合同期满前提出解除合同的，应提前____天书面通知对方。6.2若因一方违约导致合同解除的，违约方应向守约方支付相应的违约金，后果由违约方承担。第七条：争议的解决与法律适用7.1双方如有任何争议应友好协商解决，协商不成的，可以依法提交有管辖权的人民法院处理。7.2本合同的订立、履行和解释应适用中华人民共和国的法律和相关法规。第八条：其他事项8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并达成书面补充协议。8.2本合同的正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：

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