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文档简介

第页共页公司管理制度之考勤制度模板模版考勤制度模板一、考勤管理的目的和原则1.考勤管理的目的是为了确保公司员工的出勤纪律，提高工作效率和员工的工作积极性，保障公司的正常运营。2.考勤管理的原则是公平、公正、公开、严格执行，依法合规，尊重员工的权益，同时确保公司利益。二、考勤规定1.上班时间和地点1.1.上班时间为每天早上9点，下午6点为下班时间，中午12点至1点为午休时间。1.2.上班地点为公司办公场所，员工需按时到岗并且按时离岗。2.打卡制度2.1.公司将使用电子打卡系统进行考勤管理，员工需通过电子打卡机准确记录上下班时间。2.2.当电子打卡系统无法正常使用时，员工需使用纸质考勤表格进行考勤记录。3.休息休假制度3.1.员工享有法定休假和公司规定的带薪假期。3.2.公司将根据实际情况安排员工的休假时间，员工需提前向部门负责人请假并获得批准。3.3.请假期间，员工需填写请假表并交予人事部门备案。4.加班制度4.1.公司鼓励任职员工根据工作需要进行加班，但加班需经过部门负责人批准。4.2.每月加班时间不得超过法定规定的加班上限。5.请假制度5.1.员工若需请短期特殊假期（如因私事、病假等），需提前向部门负责人请假并获得批准。5.2.请假需填写请假表并交予人事部门备案。6.迟到和早退处罚6.1.若员工迟到或早退不超过15分钟，将扣除当天的考勤记录0.5小时。6.2.若员工迟到或早退超过15分钟且不超过30分钟，将扣除当天的考勤记录1小时。6.3.若员工迟到或早退超过30分钟，将扣除当天的考勤记录2小时。7.丧失考勤资格7.1.未经请假、未经批准擅自离岗或旷工的员工，将按旷工处理。7.2.违反公司规定多次迟到、早退或旷工的员工，将根据严重程度给予相应的纪律处分。8.未尽事宜8.1.对于未尽事宜或特殊情况，公司将根据实际情况和法律法规予以处理。三、考勤管理流程1.上班考勤流程1.1.员工上班后需准时通过电子打卡机打卡记录上班时间。1.2.若电子打卡机无法使用时，员工需手动填写纸质考勤表格并交予部门负责人签字确认。2.下班考勤流程2.1.员工下班前需准时通过电子打卡机打卡记录下班时间。2.2.若电子打卡机无法使用时，员工需手动填写纸质考勤表格并交予部门负责人签字确认。3.考勤记录查阅3.1.人事部门将定期对员工的考勤记录进行审核和汇总统计。3.2.员工可以向人事部门查询自己的考勤记录，如有异议，可提出申诉并提供相应的证明材料。四、违纪和处罚1.违反考勤规定的员工，将根据情况给予相应的纪律处分，包括批评教育、警告、记过、降职、开除等。2.严重违反公司制度和法律法规的员工，将根据公司相关制度和法律法规给予相应的纪律处分，包括开除、离职等。五、附则1.考勤制度的执行由人事部门负责监督和管理，其他各部门负责落实和执行。2.本制度中的人事术语、法律法规等相关内容，将根据实际情况进行解释和调整。3.本制

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