就业指导-网课答案

就业指导-网课答案单选题下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）表示尊重，有针对性的回答面试问题。单选题网上求职的注意事项是（）。以上都是单选题就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。CRM单选题下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。单选题学者马丁•罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。15%单选题在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。正对门口的位置单选题“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）斯大林单选题参加大型招聘会的技巧是（）。观、听、问、递、记单选题下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）社会属性不一样单选题下列关于〃如何上大学〃叙述正确的是？（）找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。单选题简历中应放在显著位置的要素是（）。个人信息单选题企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）3、9、10月份单选题下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。语速一定要快单选题小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。重点明确，记录清晰单选题“STAR”法则中的“T”指的是（）。目标任务单选题以下不能体现英语水平的等级考试是（）。CPA考试单选题“STAR原则”里面的“A”代表（）。彳亍动单选题（）对于我们的职业规划有决定性作用。价值观单选题下面属于了解就业信息的途径的是（）。以上都是单选题个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。***********单选题结构化面试的最大特点是（）。标准化；单选题关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。单选题以下不属于就业信息收集原则的是（）。就近性原则单选题我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（）以上都是单选题面试对答中，应避免下列哪种行为？（）以上都应避免单选题就业信息陷阱的类型包括（）。以上都包括单选题〃人-职匹配〃包括人与（）方面之间的匹配。以上均是单选题关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价，下列叙述错误的是？（）写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性单选题以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。以上均是单选题关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）较高的社会地位单选题能力的分类可以分为（）。以上均是单选题在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。应用心理学单选题湖北省境内有多少所高校？（）122单选题大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。网络招聘单选题下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）不敢尝试单选题以下不属于简历的构成要素的是（）。期待薪酬单选题下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功单选题简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。以上都是多选题办公室五大礼仪包括哪些？（）电话&迎送&名片&介绍&握手多选题按面试的结构分，面试可以分为（）。非结构化面试&结构化面试&半结构化面试多选题用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）你为什么申请这个职位？&你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你?&你为什么想加入本公司工作?多选题下列哪些属于办公室的忌讳？（）偷听&把办公室当家&过分打扮&烟酒不离口&大声打电话多选题一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（）封面&求职信&简历&附件多选题问候的方式包括（）。招呼式&寒暄式&致意式多选题面试中最可能问的问题有哪些？（）你是谁？&你为什么来？&你能为我们干什么？&我们为什么要选择你（你的优势是什么）？&你有什么问题要问我们吗？多选题礼仪礼节的作用至少有哪几个？（）表示友好&表达尊重&表现修养多选题就业信息的管理作用是（）。科学管理求职过程&掌握求职进展&及时跟进和准备下一个求职流程多选题关于〃无领导小组面试，下面说法错误的是（）。领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色 &如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误多选题观念与信念的关系是什么？（）信念比观念程度深&有某观念未必有该信念&信念衍生观念&观念信念都影响行为多选题求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（）数字描述&动词开头&体现关键词&三三法则多选题关于简历的篇幅下面述说正确的是（）。一页为佳&如果两页第二页要超过23多选题网络就业信息的特点是（）。信息量大&种类齐全&网申的必要通道多选题下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）求职者的组织行为、洞察力&求职者的倾听、说服力&求职者的感染力、团队意识&求职者的成熟度判断题求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（）true判断题雷五明教授的工作可以概括为〃一个中心，两个基本点，其中，他的中心工作就是教学科研。（）true判断题在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。（）false判断题面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（）true判断题校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）true判断题定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（）true判断题在填写简历中的〃兴趣爱好〃时，我们应该列出和工作有关的兴趣。（）true判断题〃田忌赛马〃这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。（）true判断题在面试中，手机应当保持静音。（）true判断题西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（）true判断题特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）true判断题礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（）true判断题 简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（）false判断题 对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（）false判断题爱好不一定就等同于你的职业选择。（）true判断题 学历等于职业能力。（）false判断题 大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（）false判断题 狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）true判断题 毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（）true判断题 面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）true判断题外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。（）true判断题 面试中不宜低头，应平视面试官。（）true判断题 首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（）false判断题 当对方是女士时，应当主动与之握手。（）false判断题 填写实践经历时，一切要以事实为依据。（）true判断题 面试