职业卫生管理制度（9篇）

第第页职业卫生管理制度（9篇）在当今社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度是指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则。大家知道制度的格式吗？下面是我精心为大家整理的9篇《职业卫生管理制度》，希望可以启发、帮忙到大伙伴、小伙伴们。职业卫生管理制度篇一一、目的本企业作业场合不行避开地存在一些有害因素，这些有害因素对人的生理功能会产生不良效应，或对健康造成损害而导致职业病，为减少和避开职业损害事故的发生，特订立本制度。二、范围本企业存在职业危害的作业场合重要有生产车间、仓库、试验室，作业过程中的有毒有害因素重要有:噪音危害、中毒等。三、职责职业卫生由企业安全委员会负责监督管理，相关部门主管帮助，企业安全委员会应为接触职业危害的从业人员建立职业卫生档案。四、操作规程1、个人防护（1）本部门依据岗位需要，给员工配置有安全帽、过滤式防毒口罩、防护手套、防护眼镜、工作鞋、工作服等防护用品。（2）员工上岗前必需按规定佩带防护用品，安全管理人员以及车间主任、班组长均有责任监督员工佩带及正确使用防护用品。（3）勤剪指甲、勤换衣裳，工作服弄脏时要及时更换和清洗。（4）员工上岗前、下岗后，均应使用清洁剂洗手，严禁使用有机溶剂洗手及洗衣裳。（5）定期对生产作业场合员工进行职业性健康检查，对检查结果异常的员工必需马上调离该岗位。（6）严禁员工带病工作，身体不舒适或精神状态不佳的员工禁止上岗作业。2、公司区（1）公司区道路应平整畅通，夜间生产时应有充足的照明。（2）公司区应保持清洁，并做好绿化工作。（3）建筑物必需牢固安全，损坏、不安全设施应及时修理。3、工作场合（1）工作场合应保持整齐、清洁、光线充分。当自然采光不足时，应打开照明设施，保证光线充分。（2）生产场合应保持通风良好，生产前应将车间内的排气扇及窗户打开，保证有充足的。空气流通，以免造成易燃蒸气以及粉尘积聚。（3）分散研磨时必需盖上挂缸盖，尽可能减少溶剂的挥发。（4）当在天气炎热的情况下生产时，应由食堂供给绿豆汤等，以防中暑。（5）为保障员工身体健康，实行8小时/天工作制，无特殊情况下，严禁加班加点疲乏工作。4、生产辅佑襄助设施（1）应保持生活用水和工业用水的充分供应。（2）水源、水泵、储水、水管都应妥当管护，保证用水不受污染。（3）企业依据需要设置紧急冲淋设施和员工休息室。五、相关文件《职业卫生档案》《职业危害防治计划和实施方案》职业卫生制度篇二一、总则为加强本厂职业健康监督管理，切实落实各级人员职业健康监督管理责任，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场合职业卫生监督管理规定》等法律、法规规定，结合本厂实际，订立本制度。二、适用范围本制度适用于本厂职业卫生管理的嘉奖和惩罚。三、管理职责职业卫生管理办公室负责职业卫生管理奖惩归口管理，本公司各部门负责所属范围内职业卫生管理奖惩的实在实施。四、嘉奖条件和范围1、专心完成职业卫生管理目标，并取得良好绩效的单位和个人。2、专心组织开展职业卫生宣传教育和培训，取得明显效果。3、推广应用职业卫生技术措施项目取得明显效果的班组和个人。4、及时排查职业卫生隐患、矫正违章，杜绝职业卫生事故发生，确保从业人员职业健康。5、嘉奖形成式嘉奖程序6、嘉奖采用物质嘉奖与精神嘉奖相结合的形式。职业卫生管理制度篇三1、严格按国家规定对生产性粉尘进行监测。总粉尘：①作业场合的粉尘浓度，井下每月测2次。②粉尘分散度每六个月测定一次。2、测尘工应正确使用仪表测定粉尘浓度，并提出掌控粉尘的措施看法。3、测尘员应爱惜测尘仪器，确保仪器完好，仪器要随身携带，严禁碰撞、挤压，不得他人代拿和拨弄。4、注意察看采样地方顶板运输等情况，以保证工作中安全，如有隐患必需首先处置。5、定期校正仪器。6、在掘进工作面采样时，应在巷道未安装风筒一侧距装岩、打眼或喷浆等地方4～5m处进行。7、测尘时，仪器的。采样口必需迎向风流。8、及时将每次的测尘记录，填入台帐。职业卫生管理制度篇四1、目的全面贯彻落实安全生产责任制，使公司各级领导、职能部门及岗位员工在各自工作范围内，切实履行本岗位安全生产职责，确保企业安全生产，保障员工人身安全与健康。2、适用范围本制度适用于沾化分公司全部单位及人员。3、管理要求4、组织机构为切实落实安全生产责任制考核工作，成立分公司安全生产责任制考核小组，下设安全生产责任制考核办公室，办公室设在安全环保综合管理部。4.1安全生产责任制考核小组：组长：分公司总经理、成员：分公司副总经理、生产部部长、生产部各专业管理人员、安全环保综合管理部部长、安全环保综合管理部各专业管理人员、职工代表等。4.2安全生产责任制考核办公室：主任：安全环保综合管理部部长副主任：安全环保综合管理部副部长成员：安全环保综合管理部安全管理人员5、考核范围、形式及时间布置5.1考核范围沾化分公司所属各单位。5.2考核形式采取现场检查与查管理台帐、查档案、查资料及抽考相结合的形式。5.3时间布置实行每月考核一次，年终统算。6、安全生产责任制考核项目与考核标准：6.1安全基础管理考核：序号考核标准责任单位考核标准对中层管理人员及安全管理人员考核标准6.1.1车间、部门、工段、班组层层签订安全生产责任状及员工与班组签订安全生产承诺书没有签订安全生产责任状的单位罚款1000元，没有签订安全生产承诺书的班组罚款500元。主任（书记）罚款200元，副主任罚款160元，工段长罚款100元，班长罚款80元6.1.2按规定交纳安全风险抵押金资金交纳不到位罚款1000元主任（书记）罚款200元，副主任160元，安全员100元。6.1.3定时出台年度安全生产目标、指标计划没有每项罚款安环部1000元，没有执行安全生产目标指标、计划的车间，每项罚款100元安环部长50元，副部长40元，主任（书记）80元，副主任64元6.1.4分公司组织的`各类安全专业检查、节日检查、季度综合检查，车间（部门）不按规定时间要求组织检查。每项罚款1000元主任（书记）200元，副主任160元，安全员60元6.1.5事故隐患整改没有定时、按要求整改完成的每项罚款500元，隐患整改项目一时不能整改，又没有掌控和防范措施或措施不落实的罚款5000元主任（书记）200元，副主任160元，安全员60元6.1.6没有依照分公司组织的各项安全生产竞赛活动的单位每缺一项次活动罚款400元主任（书记）罚款100元，副主任80元，安全员30元6.1.7定时参与每月的安全例会领导干部迟到罚款100元，缺会120元，安全员迟到罚款40元，缺会50元6.1.8定时参与各种学习培训、会议缺一人次扣单位100元，迟到一人次扣单位50元缺一人次扣主任50元，副主任40元，安全员10元6.1.9化工安全管理制度、职责、操作、检修规程齐全①职责、制度规程缺一项扣200元，②条款不明，无可操作性一项扣50元①扣主任（书记）80元/项，副主任64元/项，安全员20元/项②扣主任（书记）50元/项，副主任40元/项，安全员10元/项6.1.10安全管理台帐齐全，记录填写准确规范①不齐全、空缺每项扣50元②记录填写不规范、不准确扣50元/项①扣主任50元/项，副主任40元/项，安全员10元/项②扣主任30元/项，副主任24元/项，安全员10元/项6.1.11新工人入厂、工种调换、复工、民工、协议工安全教育率，100%，年度安全教育考试率＞98%，安全业务考试合格率100%①三大教育缺1项扣1000元，年度考试率＜98%扣1000元。②安全业务考试不及格扣50元/人职业卫生管理规章制度篇五为营造一个乾净、舒适的办公环境，改善局环境卫生情形，保持良好的工作环境，特订立局环境卫生管理制度。局内各科室的室内卫生，由各科室负责；公共部分的卫生由专业的保洁员负责。1、每位同志上班前要清扫好本身办公区域卫生，整理文件，保持办公桌乾净，下班后清理当天的垃圾。2、文件柜、办公桌等办公设施摆放，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。3、办公桌上摆放的书籍、文件等办公用品应整齐、合理。4、办公室墙面、灯具、门窗等应保持无灰尘、蜘蛛网，墙面、门严禁张贴印刷品。5、办公室地面随时保持无纸屑、积尘、烟头等垃圾。6、办公室、会议室、楼梯、通道等工作场合和公共场合内禁止吸烟。各科室环境卫生要做到一日一清扫，每周五下午进行卫生大扫除，重点节假日布置集中大扫除，全体干部职工要自发地保持公共场合的卫生企业职业卫生管理制度篇六随着经济的发展、文明度的提高，人们越来越关注食品卫生安全问题，也是顾客的期望、社会的责任，引导餐厅操作、保障、评价食品卫生安全。为切实做好各项卫生安全管理工作，从源头抓起，防止不合格品，特订立本管理制度。第一章食品卫生安全管理机构。第一条设置公司食品卫生安全管理机构，组长：总经理；小构成员：各部门经理。第二条乐观搭配、自动接受卫生部门对食品卫生的监督检查，及时采取措施并进行整改。第三条建立食品中毒或其它食源性疾患等突发事件应急处置机制，一旦发生上述事件，马上停止经营活动，并向行政部门、卫生部门报告，不得缓报、瞒报、漏报。第四条实行事故责任追查制度。事故责任追查做到“四不放过”，即事故原因未查清不放过，事故整改措施未落实不放过，事故责任人未受处置不放过，员工、客户未受教育不放过。第二章食品卫生安全管理要求1、食品加工人员必备的卫生条件：从业人员必需经培训合格后持证上岗、有健康证，并随时保持个人衣帽、仪表乾净。2、车间必备的卫生条件：设施布局合理，标志明显，设备摆放整齐，符合规范要求。3、原材料及原辅料子采购、贮存必备的卫生条件：采购原辅料子必需符合相应的产品标准要求，有食品生产许可证等相关证照。库房乾净通风，防鼠、防蝇、防虫设施齐全，原材料摆放整齐，标志明显，物品分类分架存放。4、食品原材料及食品辅料符合规定：使用的原料子及辅料符合相应的产品标准要求，包装应有食品生产许可证号、厂名、厂址、产品名称、生产日期、保管期，无超出保管期或腐败变质物料。5、环境卫生：环境乾净卫生，有防鼠、防蝇、防尘设施。6、餐厅卫生：餐厅店堂乾净卫生，摆台餐具符合卫生要求。用餐者自取味料符合卫生要求，销售直接入口食品有专用工具。第三章生产车间卫生管理制度1、保持地面洁净清洁、无污物、污水。2、门窗洁净、玻璃清洁、透亮。3、不准随地吐痰，乱丢纸屑，严禁在非规定时间、地方内吸烟。4、要求原料子依照品种，规格，型号进行分类堆放整齐，未使用前不行拆包装。5、要求半产品，产品要堆放整齐，不行随便捆绑，不能落地。6、不合格品要求隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍。7、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次。内容：（1）设备安全与卫生情况。（2）电器是否正常运转。（3）产品是否堆放整齐。（4）环境是否清洁卫生。第四章办公室卫生管理制度1、保持地面洁净清洁、无污物、污水。2、门窗洁净、无灰尘、玻璃清洁、透亮。3、办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁。4、电脑，打印机等办公设备，保养良好，表面无灰尘，污垢。5、书橱，书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。橱顶无乱堆乱放现象。6、最终下班的员工应检查全部办公设备、空调、灯、饮水机、门窗等是否已关闭，锁好门后方可离开。第五章卫生间管理制度1、不得在卫生间内乱泼乱倒、乱涂乱画，乱丢杂物。2、不得在卫生间内放置杂物。3、使用卫生间后，及时冲水。4、垃圾处置：桶内应放置塑料袋以便包扎扔弃。5、洗手池内及洗手池台面无污垢，常常保持清洁。6、卫生间清洁人员必需保持卫生间洁净乾净，做到无异味、无积水、无杂物。第六章从业人员健康管理制度1、从业人员每年至少进行一次健康检查，必需时接受临时检查。新参与或临时参与工作的人员，应经健康检查，取得健康合格证明后方可参与工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包含病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。2、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品食品卫生病症的，应马上脱离工作岗位，待查明原因、排出有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。3、建立从业人员健康档案。4、对新参与工作及临时参与工作的从业人员进行卫生培训，培训合格后方能上岗；在职从业人员应进行卫生培训，培训情况应记录。5、应保持良好个人卫生，操作时应穿着清洁的工作服、工作帽（专间操作人员还需戴口罩），头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲，佩带饰物。6、操作时手部应保持清洁，操作前手部应洗净。接触直接入口食品时，手部应进行消毒。第七章仓库卫生管理制度为了更好地贯彻执行《食品卫生法》，特订立《餐饮部仓库卫生管理制度》：1、仓库管理员对采购到的食品（原材料）必需进行专心验收，防止腐败变质及过期的食品（原材料）和三无产品（原材料）进库。2、对食品及原材料的存放应当分类、分架、隔墙、隔地。3、食品及其原材料与日用品应当分区域、分架存放。4、仓库内应常常通风，无霉味，禁止存放有毒有害物品及私人物品，库内物品要及时清点，防止过期变质。5、仓库内存放的待处置的食品及其原材料应有明显标记。6、领用食品需遵从“先进先出”、“季度翻堆”的原则，应依照存仓物资的最高存放量、最低存量进行补仓。7、仓库门下半部须用铁皮或铝合金制作，以防老鼠啃咬。8、保证仓库重地安全，库房区域严禁吸烟。职业卫生管理制度篇七第一章、总则第一条、为加强轧钢事业部职业卫生管理和职业病防治工作，防备和减少职业病的发生，特订立本方法。第二条、本方法依据《中华人民共和国职业病防治法》、集团公司《职业卫生管理方法》订立。第三条、本方法适用于轧钢事业部下属各车间。第四条、职业卫生是指职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，包含劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。轧钢事业部常见的职业危害有噪声、粉尘、高温、及二氧化硫、一氧化碳等。第五条、个人防护用品是指为使职工在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的损害而供给的个人保护用品。第六条、职业病防护设施是指除去或者降低工作场合的职业病危害因素的浓度或者强度，防备和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、装置、构(建)筑物等的总称。第二章、管理职责第七条、分厂厂长是分厂职业病防治的第一负责人，对分厂的职业病防治工作负重要领导责任，应当履行以下职业病防治职责：（一）严格遵守国家法律法规、标准和公司职业卫生规章制度，细化、建立分厂的职业卫生规章制度和操作规程。（二）建立健全分厂的职业病防治管理网络，落实各级人员职业病防治责任制。（三）组织并参与分厂职业病防治检查，对检查发现的隐患，及时布置落实解决，不能解决的要按规定及时上报，并提出相应的防范措施，监督各条线、班组定期开展专项检查，落实整改。（四）组织订立职业病防治培训计划，开展员工职业病防治教育工作。（五）完满分厂的应急救援预案，有计划、组织的开展应急预案的培训和演练，并做好应急救援装备、物资、器材的配置及储备工作。（六）组织职业病防治事故后的人员抢救，保护现场，采取应急措施避开事故扩大并马上上报。召开事故分析会，及时整改隐患，实施职业病防治事故责任追究制，按规定处置事故责任人。第八条、安全主管是分厂职业病防治专业管理负责人，负责帮助分厂负责人开展职业病防治管理工作，应当履行以下职业病防治职责：（一）贯彻执行有关职业病防治的规章制度，接受上级业务部门的引导，推动分厂的职业病防治工作。（二）定期开展职业病防治检查，督促各条线班组开展职业病防治事故隐患整治工作，登记问题，并报告分厂负责人，督促有关人员进行整改。（三）为员工供给符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，并做好发放记录。（四）教育、督促班组员工学习和执行安全操作规程，提高职工职业病防治意识，正确使用生产设备、工具、安全防护器材及个体防护用品。（五）建立分厂的职业病防治管理台帐，上报有关职业病防治信息资料；完满分厂的职业卫生规章制度和操作规程。（六）完满分厂职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。（七）完满分厂职业病危害事故应急救援预案；（八）帮助安全环保部对职业病防治事故的调查、分析、处置。第九条、设备主管、工艺主管、动力自动化主管、生产班长是分厂职业病防治管理负责人，负责帮助分厂负责人开展职业病防治管理工作，应当履行以下职业病防治职责：（一）负责对分厂的职业病防护、设施运行及维护检修及台账更新等。（二）组织分厂学习应用推广新技术、新工艺、新料子、新设备，严禁使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、料子，乐观采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、料子。第十条、员工是职业病防治管理的直接参加者，负责共同维护分厂的职业病防治环境，应当履行以下职业病防治职责：（一）在作业过程中，严格遵守分厂的职业健康规章制度，依照作业引导书和操作规程进行作业，顺从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。（二）接受职业病防治教育和培训，掌握本职工作所需的职业病防治知识，提高职业病防治技能，加强事故防范和应急处置本领。（三）了解其作业场合和工作岗位存在的不安全因素、防范措施等事故应急措施，排查、汇报本岗位的隐患，参加辨识不安全源，对分厂的职业病防治工作提出建议；（四）接受岗位职业危害因素告知，并签订职业病危害告知书。（五）接受职业健康检查结果和现场职业危害因素检测结果告知。（六）发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场合。第三章、职业病危害警示与告知第十一条、各分厂应与接触职业病危害因素的职工签订岗位职业病危害告知书，将工作过程中的职业病危害种类、危害程度及其后果、职业病危害防护措施和员工应履行的义务告知。因职业病危害因素更改时，应重新签订岗位职业病危害告知书。第十二条、各分厂应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场合职业病危害因素检测与评价结果。第十三条、各分厂在存在或者产生职业病危害的工作场合、作业岗位、设备、设施的醒目位置，依照《工作场合职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。第十四条、各分厂搭配组织员工参与公司组织的在岗期间职业健康检查，体检发现职业禁忌症和疑似职业病，应告知职工本人并妥当处置，职业健康检查结果告知记录应留档备查。职业卫生管理制度篇八(一)车间卫生为确保产品卫生质量，防止产品手污染和有害因素混入产品中，危害人体健康，特订立本规定:一、车间卫生要定时进行清扫，确保室内无污染因素。二、闲杂人员禁止进入车间。外来人员未经公司领导批准不得入内，发现违反者追究责任人。三、进入车间必需换工作鞋，穿工作服，戴工作帽，搞好个人卫生，从规定大门进出。四、员工的工作衣、冒、鞋要常常清洗保持清洁。五、车间内穿的工作鞋，禁止在车间外穿。六、更衣室、换鞋间要保持清洁，换下衣、帽、鞋要摆放整齐。室内禁止放其他物品。七、进入车间禁止化妆，戴首饰。严禁带食品进入车间。八、批准进入车间的外来人员，必需按上述规定执行，违者谢绝进入。九、混粉员工同时执行《进入包装厂间规定》。十、违反以上规定者第一次罚款5元，二次以上者罚款10-50元。十一、本规定由班长和工段长监督执行，公司管理人员和公司领导作不定期检查。(二)产品卫生食品添加剂和卫生质量是质量的紧要构成部分，对人体健康至关紧要。作为生产企业，必需有严密的。管理组织和严格的管理制度及员工具备有卫生法制观念，才略确守卫生质量，制造出优质的产品。一、公司对于产品卫生质量有关人员进行卫生培训，考核合格者上岗。考核记录存档保管。二、对于与产品卫生质量有关的员工每年进行一次健康检查，符合健康条件者上岗，不符合的禁止上岗，健康记录存档，以便查阅。三、建立卫生质量掌控点。质量卫生掌控点的操作员工的个人卫生和环境卫生、设备卫生，班组长每天检查一次，工段长每周检查一次，并≤.≥做好记录，记录每月末装订，统一交质管部存档，保管一年。四、必需用手直接接触产品者，操作时必需戴手套。五、按设备清洗规定进行对设备的清洗。班长或工段长在清洗结束后进行检查并记录，不合格的重新清洗。六、质管部每月至少对人员卫生、设备及环境卫生检查两次不符合要求的要督促整改，并处以50-200元的罚款。检查记录每年年底装订存档，保管两年。七、每半年向自来水厂索取水质报告，存档备查。八、生产线工人上岗必需按规定穿着并保持清洁。手部受伤者（含轻度皮肤破损者）不得上岗。九、不合格产品做好标记，分别存放并作记录。废弃物要有专业容器存放，每日交接班前处置结束。十、进厂原材料及辅料，经检验质量及卫生质量合格后入库，堆