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第页共页小区保洁员奖罚制度范本第一章总则第一条为了规范小区保洁员的工作行为，提高小区环境卫生质量，制定本制度。第二条小区保洁员必须遵守本制度，按照规定履行职责，完成保洁工作。第三条小区保洁员的工作内容包括但不限于：道路清扫、垃圾收运、公共区域清洁、绿化花坛养护等。第四条小区保洁员应遵守劳动纪律，不得误工、玩忽职守，不得私自收取任何物品或收费，不得敷衍塞责，不得有不诚实行为。第五条小区保洁员应保持良好的形象，每天着装整洁，佩戴工作牌，礼貌待人，正常行为。第六条对于认真履行职责、工作出色的小区保洁员应予以表彰和奖励。第七条对于懒散怠工、不履行职责、违规违纪的小区保洁员应予以处罚。第八条本制度的解释权和修改权归小区物业所有。第二章奖励制度第九条对于认真履行职责、工作出色的小区保洁员，物业公司应予以及时表彰和奖励。奖励形式包括但不限于：（一）月度表彰：按月度评选出表现突出的小区保洁员，颁发月度表彰证书，并给予适当的奖金或物质奖励。（二）年度表彰：每年评选出全年表现突出的小区保洁员，颁发年度表彰证书，并给予丰厚的奖金或物质奖励。（三）集体奖励：对于小区保洁队整体表现出色的，可以给予集体奖励，形式包括但不限于集体旅游、集体聚餐等。（四）荣誉称号：对于在小区保洁工作中取得显著成绩的个人，可授予相应的荣誉称号。第十条小区保洁员的奖励具体由小区物业公司制定，评选活动应公开、公正、公平，确保公众对评选结果的可信度。第三章处罚制度第十一条对于懒散怠工、不履行职责、违规违纪的小区保洁员，物业公司应采取相应的处罚措施。处罚形式包括但不限于：（一）口头警告：对于轻微违规行为，可以给予口头警告，警告通常应当在当事人犯错误之日起一个月内实施。（二）书面警告：对于较为严重的违规行为，应给予书面警告，警告通常应当在当事人犯错误之日起三个月内实施。（三）罚款：对于较为严重的违规行为，可根据具体情况对小区保洁员进行合理罚款。（四）降级：对于累计严重违规行为或长期不履行职责的小区保洁员，可考虑降低其职位和薪酬待遇。（五）解除劳动合同：对于严重违规行为或违法犯罪行为的小区保洁员，可以解除劳动合同，终止与其的雇佣关系。第十二条小区物业公司应确保处罚措施的公正、公平，并依法依规执行，遵守相关法律法规。第四章附则第十三条小区物业公司应定期进行保洁员奖罚制度的评估和完善，以适应小区环境卫生管理工作的需要。第十四条本制度自颁布之日起生效，并适用于小区保洁员。如有需要进行修改，应经小区物业公司批准后实施。第十五条本制度的解释权和修改权归小区物业所有，小区保洁员应积极遵守并执行。以上是

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