下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
单位员工聘用协议1.聘用单位信息单位名称:单位地址:统一社会信用代码:2.员工基本信息姓名性别出生日期身份证号码职位3.合同期限起始日期:终止日期:合同期限:(以月为单位)4.聘用形式[]全日制员工[]兼职员工[]临时工[]实习生5.工作地点所在城市:具体工作地点:6.职责和权限根据员工所在职位,单位将安排相关工作职责和权限,并根据需要进行相应调整。7.工作时间和休假工作时间:员工每周工作时间为【指定小时数】,具体工作时间安排由单位负责。休息日:以国家法定休息日为准。年假:员工按照国家法定标准享受带薪年假。病假:员工享受带薪病假,具体天数根据单位制度执行。事假:员工可根据实际情况请假,但需要提前向单位请假,并经单位批准。8.薪资和福利待遇基本工资:员工的基本工资为【金额】,具体计发标准由单位负责。绩效奖金:根据员工的工作表现,单位将发放相应的绩效奖金。社会保险和公积金:单位将按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金。其他福利待遇:根据单位规定和员工表现,单位将提供相关福利待遇,具体内容另行通知。9.聘用期间及终止试用期:员工的聘用为【试用期/非试用期】,试用期为【试用期天数】,具体试用期表现评估由单位负责。终止条件:员工工作期间,如果出现以下情况,单位有权解除聘用合同:严重违反单位规章制度;多次无故缺勤;工作能力明显不符合要求。10.保密条款员工在工作期间将接触到单位的商业秘密和机密信息,员工有义务保守秘密,不得泄露给任何第三方。11.纠纷解决合同双方如发生纠纷,应通过友好协商解决,如果协商不成,可以向单位所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.其他事项本协议一式【两】份,双方各执【一】份,具有同等法律效力。本协议的修改和补充必须经双方协商一致,并以书面形式作出。本协议自双方签字之日起生效。受聘单位签字:____________日期:___
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024届宁夏回族自治区石嘴山市三中高三一诊练习一数学试题
- 开题报告:新中国特殊教育思想史研究
- 开题报告:新时代教育数字化背景下智能管理系统一体化提升学生体质健康研究
- 2024年度事业单位聘用协议模板版A版
- 2024年室内装修施工协议模板版B版
- 2026春夏女装主题趋势预测:栖息旧时
- 2024年人事管理岗位保密协议样本
- 2024年广告宣传印刷品订购协议样本版B版
- 关于二年级第二学期体育教学计划
- 2021年春学期小学数学教研组工作计划
- 应急处置与逃生自救互救知识培训
- CRM系统操作手册
- 水温控制系统设计
- 儿科应急预案及程序
- 第一节-食品干藏原理
- 艾草种植项目商业计划书范文参考
- 部编语文三年级上册课文全部量词
- 大力加强依法治校推进学校治理体系和治理能力现代化
- 水平定向钻施工组织方案通用
- 高温隧道窑介绍
- 上海高院最新口径《劳动争议案件若干问题的解答》
评论
0/150
提交评论