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文档简介

北京劳务派遣协议1.引言本文档旨在明确规定在北京地区进行劳务派遣的协议内容，以确保劳务派遣双方的权益和义务得到合理保护。本协议适用于北京地区的劳务派遣行为。2.定义劳务派遣：指由劳务派遣单位与劳务使用单位按照法律法规和本协议约定的方式，经劳务派遣双方以及被派遣劳动者自主协商一致，确定实际工作岗位和工作任务，派遣劳动者到劳务使用单位工作，以完成特定工作任务的一种劳动关系。劳务派遣单位：指依法设立，在劳务派遣协议中提供劳务派遣服务的单位。劳务使用单位：指依法设立，在劳务派遣协议中接受并使用被派遣劳动者的单位。3.协议内容3.1劳务派遣双方的权益和义务劳务派遣单位的责任：确定被派遣劳动者的工作岗位和工作任务，与劳务使用单位协商并达成一致；为被派遣劳动者提供必要的培训和技能提升；按时足额支付被派遣劳动者的工资福利；妥善处理与被派遣劳动者产生的劳动争议。劳务使用单位的责任：为被派遣劳动者提供安全、健康的工作环境；遵守劳动法律法规，保障被派遣劳动者的权益；按照协议约定支付劳务派遣费用；及时解决与被派遣劳动者产生的工作内容和工作时间等方面的问题。被派遣劳动者的权益和义务：遵守工作纪律，认真履行从事劳务派遣工作的责任；按照协议约定的工作内容和工作时间进行工作；合法维护自身权益，及时向劳务派遣单位或劳务使用单位反映工作中的问题；在劳务派遣关系解除后，及时支付相应的劳务费用。3.2劳动报酬和福利待遇劳务派遣单位应按照协议约定的工作岗位和工作任务，支付被派遣劳动者的工资。劳务使用单位应按照行业惯例和协议约定，为被派遣劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于工龄工资、社会保险和住房公积金等。3.3劳务派遣关系的解除协议解除：本协议经双方一致同意解除，则劳务派遣关系解除。双方约定的期限届满，则劳务派遣关系解除。终止条件：法律法规规定的情形下，劳务派遣关系解除。被派遣劳动者无故不到岗超过规定时间的，劳务派遣关系解除。4.其他本协议自双方签字盖章之日起生效，并成为双方共同遵守的法律文件。对于本协议未尽事宜，双方可另行协商一致，并在协议中进行明确约定。本协议一式两份，劳务派遣单位和劳务使用单位各保留一份。5.合同变更和争议解决本协议如需变更，双方应经过书面协商并达成一致意见。如在协商过程中无法达成一致意见，双方可以选择依法通过仲裁解决争议。6.协议终止本协议的终止可根据以下条件进行：-协议期满；-双方一致解除协议；-根据法律法规解除协议。本文档是北京劳务派遣协议的基础内容，详细内容还需根据实际情况进行进一步商定和完善。双方务必在签

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