下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页和平协商离职协议甲方:xxx公司地址:xxx法定代表人:xxx乙方:xxx住址:xxx鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系,为了维护双方的合法权益,经甲、乙双方友好协商,达成如下协议:第一条:离职事由乙方自愿提出辞职,经双方友好协商,同意乙方离职。第二条:离职手续1.乙方应按照公司规定的程序,自愿申请离职。2.乙方应于离职前10个工作日向甲方提交离职申请书,并履行正常离职手续。第三条:离职补偿1.甲方同意支付乙方在职期间应支付的工资、奖金、津贴、补贴等合法权益。2.甲方同意向乙方支付离职补偿金,金额为乙方在甲方工作期间获得的月薪总额的三倍。补偿金将在乙方正式离职后的15个工作日内一次性支付到乙方指定的账户。第四条:保密义务乙方承诺对甲方企业的商业和技术秘密负有绝对保密义务,离职后不得将相关机密信息泄露给任何第三方。乙方同意对泄露给其保密信息负有法律责任的第三方承担追偿义务。第五条:竞业限制1.协议有效期内,乙方不得在离职后的一年内从事与甲方有直接竞争关系的行业或岗位工作。2.甲方保留按法律法规规定向乙方索赔的权利。第六条:争议解决本协议的执行与解释适用中华人民共和国相关法律法规。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,应将争议提交有管辖权的人民法院。第七条:其他事项本协议未尽事宜由双方友好协商解决,并可签订补充协议。第八条:协议生效与解除本协议自双方签字盖章之日起生效,并取代之前双方签订的合同及其他协议。本协议一旦生效,如需解除,双方应提前15个工作日书面通知对方并友好协商解决。甲方:乙方:签字:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 机械制造调整臂课程设计
- 2016年贵州省贵阳市中考真题语文试题(解析版)
- 机智云智能家居课程设计
- 2024年二手艺术品买卖合同范例
- 机器人视频模板课程设计
- 地铁建设沟槽开挖施工方案
- 机动玩具设计课程设计
- 机关目标实施管理方案
- 天津市静海区第四中学2019-2020学年高一11月份四校联考化学试题
- 本地振荡器课程设计
- (必练)广东省军队文职(经济学)近年考试真题试题库(含答案)
- 基于数据挖掘的高职学情分析与课堂教学质量提升研究
- 2024年安全生产知识竞赛考试题库及答案(共五套)
- 能源岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2024年
- 蔡戈尼效应完整版本
- 22《鸟的天堂》课件
- 农业灌溉装置市场环境与对策分析
- 新疆乌鲁木齐市第十一中学2024-2025学年八年级上学期期中道德与法治试卷
- 统编版道德与法治初二上学期期中试卷及答案指导(2024年)
- 部编版小学五年级上册道法课程纲要(知识清单)
- 职业技能等级认定质量控制及规章制度
评论
0/150
提交评论