职业指导课件(大三2016)概要

CareerManagementByObjective职业生涯目标管理理想是人生的太阳。——德莱赛C-MBO之务虚篇（意识篇）一、自我激励与目标设定二、问题解决与创造力三、工作沟通与行为习惯四、在职业生涯中获得成功

C-MBO之务实篇（技能篇）一、就业形势与职业选择二、岗位信息捕获与求职技能三、无领导创业成长小组与参与第一页第二页，共45页。课时安排（8节课时）职业决策（第1次课）求职技能（第1-3次课）模拟面试（第3次课）学习内容：◆就业形势与职业选择学习目标：◆形成职业生涯自主意识◆发展积极人生观、价值观◆建构适应社会需求的职业观成长小组分享（第4次课）学习内容：◆搜集就业信息，掌握就业政策◆简历制作◆面试准备与技巧学习目标：◆了解具体的岗位要求◆发展工作的职业能力◆提升生活与职业的素养学习内容：◆求职礼仪◆自我介绍与问题回答学习目标：◆提升求职技能◆增强心理适应能力◆学会工作角色转化学习内容：◆创业单位◆团队合作◆职业能力学习目标：◆学会自我探索◆掌握信息搜索◆提升通用技能第二页第三页，共45页。课程考查与作业完成清单职业发展与就业指导第三页第四页，共45页。就业政策知识问答简历作业作业完成清单就业前的自我分析与职业选择评估课程结束1周内上问卷星完成。结果截图（分数与个人信息）发给学委。1245个人完成后发给班级学委，班级学委在课程结束2周内打包发到老师的邮箱。成长小组作业在完成小组（6-10人一组）分享后，小组联络人把电子版的小组成长报告，小组分享PPT，视频制作发给班级学委，学委在课程结束2周内打包发到老师邮箱.课程学习评估表评分表（模拟面试+小组）36课程结束1周内上问卷星完成。模拟面试随堂完成；小组分享随堂完成。个人简历在第3次课（模拟面试）前完成并交给学委；各班学委用U盘把全班的个人简历作业拷贝到上课电脑，并接受个人修改简历后，课程结束两周内发到老师邮箱。备注：2和3的个人作业以“学号+姓名+作业名称”命名，如：001张三简历。第四页第五页，共45页。第五页第六页，共45页。老师邮箱：

。邮件标题格式：学院-班级-作业项目名称-作业完成清单邮件内容：作业附件学委注意学委接收同学作业，并记录到班级作业完成清单（有模板）里，课程结束2周内发到老师邮箱第六页第七页，共45页。◆课程学分计分：就业指导课学分为1分，2014年开始为公共必修课◆本课程考查成绩计分：简历作业+就业前自我分析与职业选择评估+成长小组报告+就业政策知识问答+课程评估表+2份评分表（模拟面试/小组分享）

完成6项，本课程计1个学分，成绩为等级评分；少1项，视为不合格，不能记学分。课程考查第七页第八页，共45页。我们要成为什么职业存在的意义社会行为的判断标准岗位职业人生价值观对人生和社会的承诺职业决策◆就业形势与职业选择第八页第九页，共45页。2013--2016年全国毕业生增幅情况表770万人749万人727万人699万人2016年2015年2014年2013年（一）大学生就业形势分析第九页第十页，共45页。

2015年广东省高校毕业生就业情况

（统计截止至2015年9月1日）

2015年全省共有49.35万高校毕业生，初次就业率为94.80%。第十页第十一页，共45页。

1、单位性质：全省超过39万毕业生在基层和非公有制单位就业，占全部毕业生的79.06%，比去年提高了3.5个百分点。2、区域流向：超过81%的本科生在珠江三角洲就业。在广州和深圳就业的毕业生占已就业毕业生的50%。与去年相比，广州、深圳吸纳本科生增幅分别为7.7%和15.5%。3、学科（专业大类）：本科生就业率较高的专业有经济学类、农学类、工学类，分别为95.39%、95.37%、95.28%，较低的专业有历史学类、法学类、哲学类，分别为76.12%、90.54%、91.72%。——来源：《广东省教育厅关于印发2015年广东省普通高等学校毕业生初次就业率统计表的通知》第十一页第十二页，共45页。

2015年广州大学本科毕业生就业情况

我校2015届本科生5079人，初次就业率为93.98%。（一）单位类型：

第十二页第十三页，共45页。

在就业单位类型小类，到有限责任公司、股份有限公司的本科毕业生共2761人，占本科毕业生的48.36%。2015年本科毕业生就业单位类型小类前10位第十三页第十四页，共45页。（二）地区流向：珠江三角洲共吸纳4152名本科毕业生，占已就业本科毕业生的86.98%。第十四页第十五页，共45页。（三）行业流向：就业人数排前三的行业大类为教育行业、信息传输及软件和信息技术服务业、制造业。2015届本科毕业生从事行业大类流向第十五页第十六页，共45页。2015届本科毕业生从事行业中类前10位（四）薪酬：

2015届本科毕业生的平均薪酬为3805元，比2014届本科毕业生平均薪酬有较大幅度提高。第十六页第十七页，共45页。2015届毕业生分专业就业情况第十七页第十八页，共45页。

2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争，就业压力进一步加大。新增就业岗位有限；互联网的创造性破坏；企业外迁；蓝领岗位被下岗失业人员、中高职毕业生、农民工等抢占。结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。专业与市场需求脱节；人才培养与市场需求脱节；毕业生就业单位性质和就业地域趋同。人数总量继续攀升大学生就业形势分析2016年，就业有忧，有喜！忧摩擦性、结构性失业继续存在就业重心下移受阻第十八页第十九页，共45页。习近平总书记勉励大学生转变择业观念；李克强总理要求做好高校毕业生就业工作；

国家政策力挺就业，大学生创业热潮将继续有越来越多的国家及地方基层项目可供选择自由职业，灵活就业趋势增多大学生应征入伍积极鼓励大学生创业

政策更积极择业多元化大学生就业形势分析囍第十九页第二十页，共45页。求职黄金期9月—11月11月—12月校园招聘会高峰时期国家公务员开始报名研究生考试报名开始国家公务员考试开始部分省市级的公务员报名并开考各省市各级事业单位招聘考试各个行业大型专场招聘会大学毕业生就业难的对策——如何找到好工作了解求职的最佳时期第二十页第二十一页，共45页。求职关键期3月4月5月—7月各类招聘、补录开始研究生面试公务员面试志愿西部、“三支一扶”、“村官”招募报名、考试签订三方协议办理离校手续次年1月2月大多企业基本暂停招聘工作高校研究生招生考试国家公务员考试成绩公布大学毕业生就业难的对策——如何找到好工作第二十一页第二十二页，共45页。大学毕业生就业难的对策——如何找到好工作123先问自己三个问题：你与企业志同道合吗？

你能融入团队吗？你真的足够专业吗？第二十二页第二十三页，共45页。找到“好工作”的行动步骤◆第一步：确定职业目标◆第二步：根据求职意向，组织求职简历，展现人才素质◆第三步：去好工作那儿投简历◆第四步：参加面试第二十三页第二十四页，共45页。(二)职业选择1第二十四页第二十五页，共45页。职业选择.mp425第二十五页第二十六页，共45页。26引言第二十六页第二十七页，共45页。文化氛围营造人才培养效果◆自我认知与目标设定第二十七页第二十八页，共45页。职业生涯决策思维导图281、第二十八页第二十九页，共45页。文化氛围营造人才培养效果◆自我认知与目标设定第二十九页第三十页，共45页。2、自我职业规划SWOT法30S：优势W：劣势O：机遇T：挑战第三十页第三十一页，共45页。第三十一页第三十二页，共45页。生涯决策：平衡单法

例：刘萍茹的生涯平衡单P131考虑项目（计分范围1-5倍）第一方案（公务员）第二方案（国内深造）第三方案（出国留学）得（+）失（-）得（+）失（-）得（+）失（-）1、适合自己的能力（X5）2、适合自己的兴趣（X2)3、符合自己的价值观（X4）4、满足自己的自尊心（X2）5、较高的社会地位（X3）……合计得分差数第三十二页第三十三页，共45页。33结束语第三十三页第三十四页，共45页。我们要成为什么职业存在的意义社会行为的判断标准岗位职业人生价值观对人生和社会的承诺求职技能◆搜集就业信息，掌握就业政策◆简历制作◆面试准备与技巧第三十四页第三十五页，共45页。文化氛围营造人才培养效果◆岗位-单位-行业-政策信息捕获你的选择？行业分类第三十五页第三十六页，共45页。文化氛围营造人才培养效果◆岗位-单位-行业-政策信息捕获第三十六页第三十七页，共45页。文化氛围营造人才培养效果◆岗位-单位-行业-政策信息捕获第三十七页第三十八页，共45页。文化氛围营造人才培养效果◆岗位-单位-行业-政策信息捕获第三十八页第三十九页，共45页。文化氛围营造人才培养效果岗位名称：市场策划主管岗位分类：公关/市场营销类薪资状况：薪水由底薪+产品的销售提成组成；比较知名的市场策划年薪大都超过70万元。职位概要：

◆组织制定市场规划、市场策略与产品拓展等工作。工作内容：

◆

a.研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；◆b.计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案；◆c.组织、编制大型市场规划、设计方案；◆d.编写方案设计报告、实施方案报告；◆e.独立完成广告策划案、品牌推广方案；◆f.指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。任职资格

教育背景：◆市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历。

职业知识:◆具有市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品等方面的相关知识。

职业经验:◆3年以上相关职位从业经验。

职业技能/专业职业能力:◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情；◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；

◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；◆熟练操作办公软件。

职业态度/通用职业能力:◆具有敏锐的市场眼光；◆独立工作能力和团队合作精神；◆具有较强的表达、理解与公关能力；◆积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。◆工作岗位分析（职位分析）第三十九页第四十页，共45页。文化氛围营造人才培养效果◆工作岗位分析（职位分析）岗位名称：数据库开发与管理岗位分类：计算机/互联网类薪资状况：薪水由工资+奖金组成；入职6000左右，年收入几十万不等。职位概要：

◆设计、开发、维护管理大型数据库。工作内容：

◆

a.

设计并优化数据库物理建设方案;◆b.制定数据库备份和恢复策略及工作流程与规范；◆c.在项目实施中，承担数据库的实施工作；◆d.针对数据库应用系统运行中出现的问题，提出解决方案；◆e.监督UNIX，Tandem，NT等系统上数据库的安装运行过程；◆f.对空间数据库进行分析、设计并合理开发，实现有效管理；◆g.监督数据库的备份和恢复策略的执行；◆h.为应用开发、系统知识等提供技术咨询服务。任职资格

教育背景：◆通信、电子工程、自动化、计算机其相关专业本科以上学历。

职业知识:◆具有数据库设计、开发、维护管理等方面的相关知识。

职业经验:◆2年以上相关职位从业经验。

职业技能/专业职业能力:◆精通关系数据库原理，