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文档简介

州温二十中骨干高级教师考核奖励方案为促进我州温二十中的骨干高级教师团队建设，提高教师的教学水平和教育教学质量，制定本方案，对符合条件的骨干高级教师进行考核评选，并给予相应的奖励。一、评选对象我州温二十中在岗任教骨干高级教师。二、评选标准1.教学能力注重学生实际能力的提高，把学生的需求作为出发点和归宿。2.教育质量注重实效，学生要求和社会需要的统一，从教育教学过程中不断提高教育教学质量。3.科研能力注重思想创新，开展科研活动，对其所教学科教学内容的深入研究。4.师德师风敬业爱生，尊重学生，以身作则，带领学生走向成功的道路。三、评选程序1.初选由校领导进行初选，对符合条件的骨干高级教师进行材料审核和初步筛选。2.复选由学科组长进行复选，对符合要求的教师编制材料并进行综合评审。3.终审由校领导进行终审，对复选通过者进行综合考核，最终决定评选结果。四、奖励办法1.考核优秀的骨干高级教师，给予奖励资金5000元。2.考核优秀的骨干高级教师，授予荣誉称号，并在学校网站上公示。3.考核合格的骨干高级教师，给予一定的奖励，为骨干高级教师提供良好的奖励机制。五、实施方式本方案实施以学年为周期，每年开展一次评选工作，按照评选程序进行评选。同时，学校应建立完善的骨干高级教师考核评估机制，不断完善考核体系，加强教师监督管理，提高教师的参与度和积极性。以上为我州温二十中骨干高级教师考核奖励方案，旨在促进我校教育教学质量的不断提高

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