公司人事文员岗位职责范本_第1页
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文档简介

第页共页公司人事文员岗位职责范本一、岗位概述：人事文员是公司人事部门的重要成员，主要负责协助人事经理开展各项人事管理工作，包括招聘、培训、薪资福利、绩效考核等。同时，人事文员需要熟悉并遵守公司各项人事政策和法律法规，确保人事工作的合规性和高效性。二、岗位职责：1.协助人事经理进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，并及时反馈招聘进展情况；2.负责员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保公积金等，并及时记录员工档案信息；3.协助人事经理进行薪资福利管理工作，包括计算员工薪资、编制工资表、办理社保公积金等，确保薪资福利的准确性和及时性；4.参与制定、完善和执行公司人事管理制度、流程及规章制度，保证人事工作的规范性和一致性；5.组织和协调员工培训工作，包括制定培训计划、邀请培训讲师、组织培训活动等，提高员工的职业素养和工作能力；6.负责员工绩效考核工作，包括制定考核指标、搜集考核数据、编制绩效报告等，并及时反馈考核结果；7.定期与各部门沟通，了解员工需求和问题，并及时处理员工的各类反馈和投诉；8.保持人事相关信息的保密性，处理员工的个人信息合规问题；9.进行人事文档和数据的整理和归档工作，确保人事信息的安全和可查阅性；10.协助人事经理进行离职处理工作，包括办理员工离职手续、开展离职面谈等；11.参与人事项目的协调和推进工作，包括组织公司年会、员工活动、假期安排等。三、任职要求：1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与员工和各部门良好合作；3.具备扎实的办公软件应用能力，熟悉人事管理系统的操作和维护；4.具备较强的组织协调能力和时间管理能力，能够合理安排工作优先级；5.具有较强的责任心和保密意识，能够处理好人事信息和员工个人信息的安全性；6.熟悉劳动法律法规和人事相关政策，了解人事管理的基本原理和流程。以上是人事文员岗位的职责范本，

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