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第页共页作风整顿个人工作总结工作反思的总结工作反思的总结时间过得真快，一转眼，作风整顿的时间已经过去了一个月。在这个月里，我也在我的工作岗位上认真地完成了自己的工作，并根据领导的要求，总结了自己的工作作风。在这个过程中，我充分反思了自己的工作中存在的问题，也找到了一些改进的办法。下面，我就把我的总结与大家分享。一、对自己的工作总结自我认识不够清晰。在工作中，我总是有些感性，缺少理性。在处理问题时，常常没有考虑到问题的本质，只看到了表面的现象，容易受到主观感觉的影响，让事情走向错误的方向。有时候，由于工作节奏较快，没有充分地集中精力思考问题，就随意地处理了事情。在今后的工作中，我应该把理性和感性结合起来，既要注重细节，关注问题的本质，同时也要注重情感，领导与下属的关系更要加强。交流合作方面不足。在工作中，有时遇到了棘手的问题，我常常只是想着自行解决，没有积极地和同事以及上级领导交流沟通，错过或浪费了向他人请教、借力的机会。我意识到，每个人都有自己的长处和短处，互相交流可以更快地解决问题，也可以让自己的工作更上一个台阶。工作计划不够具体。在工作中，由于没能够做好一个明确的工作计划，所以，有时候感觉虽然很忙碌，但是并没有进展多少。所以，在今后的工作中，我要更加聚焦，明确目标，真正深入地思考如何实现这个目标。二、整改措施和心得体会在整顿作风过程中，我逐渐认识到，在工作中，只有摒弃党风不正的思想，矫正不良的工作习惯，才能更好地为企业和全社会服务。具体说来，我认为，作风整顿以后，作为工作人员，我们应该做：实事求是，切中实际。在书面及言辞表达中，一定要实事求是，不言虚伪。要以客观的事实来说明问题，不可用含糊或善意的偏语掩饰事实。例如，如果存在满意度低，不能华丽地婉转表达，需要明确地向上级领导汇报，以便开展具体的整改工作。严格自律，自我提高。工作是一种习惯，是以适应各种环境，发现风险及机会并及时应对的能力。作为年轻的工作任编制人员，要有自我约束，加强自我提高,提高业务水平，争取更多机会，也同时实现自我提高的目标。多方沟通，鼓励创新。要在团队工作中协调，让大家团结互补。要鼓励团队成员传承工作方式、优化流程，打破常规，提供更加创新的思路。通过此次作风整顿，不仅让我看见了自己在工作上存在的弱点和不足之处，也让我更加坚定了正确的工作态度和方法。从今以后，我将以更加严谨的态度，更加细致的行动来对待工作

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