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文档简介

员工试用期劳动合同范本通用一、合同目的本合同旨在明确雇主与员工之间在试用期内的权利和义务，并规定双方的劳动关系。二、试用期限员工应通过试用期，以评估其在工作岗位上的适应性和能力。试用期限为____（具体期限），从雇佣日起计算。试用期满后，根据员工的工作表现和公司需要，雇主可决定是否转为正式雇员。三、工作内容和要求员工应按照公司的要求，完成相关工作，并遵守公司的规章制度。员工在试用期内应接受公司安排的培训和考核。四、薪酬和福利待遇员工在试用期内享受的薪酬和福利待遇为____（具体待遇）。若员工成功通过试用期，薪酬和福利待遇将根据公司规定进行调整。五、劳动保护雇主应保障员工的劳动安全和健康。员工在工作期间如遭受工伤，应按照国家相关法律法规享受相应的工伤保险待遇。六、劳动纪律员工应遵守公司的劳动纪律，包括但不限于准时上下班、服从安排等。员工在试用期内如有违纪违规行为，雇主有权采取相应的纪律处分措施。七、工作保密员工在试用期内及工作期间应对公司的机密信息和商业秘密进行保密。员工不得向任何第三方透露或泄露公司的秘密信息。八、解除合同若试用期满且员工符合公司要求，本合同将自动转为劳动合同。若在试用期内，雇主或员工有一方提出解除合同的要求，应提前____（具体期限）书面通知对方。九、争议解决本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议解决机构申请调解或仲裁。十、其他事项本合同未尽事宜，双方可据实际情况进行补充和约定。本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。十一、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效至试用期满或解除合同。：本合

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