2023年上半年工作总结(通用篇)

2023年上半年工作总结(通用篇)上半年工作总结1

7月29日，上海交通高校医学院儿科学系召开20xx年上半年儿科学系教学工作会议，对上半年度儿科学系的教学督导工作进行总结，儿科上半年工作总结。交大医学院教务处领导、儿科学系主任、儿科教学督导专家及担当05级八年制授课的老师等参与了会议。会议由儿科学系常务副主任陈敏怡主持。

儿科学系办公室主任范亚可首先汇报05级八年一贯制临床医学专业学生的儿科学教学的教学督导工作。系部组织了新华、市儿、儿中心、市一、六院、九院、仁济、瑞金八家附属医院的共17名专家对每位担当05级八年制授课的老师进行了共22次教学督导。与以往不同，本次理论课老师全部采纳英文PPT授课，且大部分理论课老师授课中有英语表述，有设疑提问，与同学有互动，并能恰当结合临床病例，部分老师有病例探讨，教学总体效果较好，得到专家们的好评。见习带教老师也能应用启发式教学，并与大课很好连接。

主管教学督导的儿科学系副主任、儿童医院黄敏副院长总结了上半年的教学督导并充分确定了系部的教学督导工作，建议把督导工作引入住院医师培训教学环节中。儿科学系教学督导委员会何威逊主任是唯一全部参加理论课听课及大部分的见习课督导的专家，他感言：专家评教言无不尽，客观实在，儿科教学薪火相传，在教学工作中，老师是关键，本次担当八年制授课的老师集中了儿科老师团队的精英，体现了儿科教学团队的素养，代表了儿科总体教学水平，同时也指出儿科学的理论课和见习教学的方法须要总结阅历、进一步探究新的教学方法和不断提高教学水平。儿科学系主任、新华医院党委书记、儿科学的主讲老师孙锟在会上对儿科督导专家及传承了老一辈仔细、严谨作风的老师们的辛勤工作表示感谢，也为儿科学系部工作提出了新的要求。由于儿科的医疗任务特别繁忙，目前各儿科专科医院已安排扩建，迫切须要培育一批高素养的儿科医师，来应对新一波的诞生高峰，满意百姓的医疗需求。儿科学系将成立专家小组，探究和制定从临床医学专业五年制免试直升学生中培育选拔儿科专业临床型探讨生的方案。

最终，教务处富冀枫副处长首先确定了儿科学系成立以来的各项工作的成果，也特别赞同从五年制免试直升学生中培育儿科专业临床型探讨生的新思路，并建议在儿科实习教学中开展“专业老师一对一”带教方式，希望儿科学系部领导和全体老师在八年制一贯制的全新的教学模式中更好发挥主动的作用。

会议还就儿科学系的师资培育、选用教材、完善和修订大纲及考试方式等问题进行热情探讨。

上半年工作总结2

今年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年。我们始终坚持党的十六届四中全会精神为指导方针，在区委政府的坚毅领导下，紧紧围绕“传承百年**医术、打造全新**医院”的目标，开展以“激情xx，共铸新的辉煌”为主题的系列活动，进一步增加全院职工的领先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，通过强化内部管理，深化机制改革，提高竞争实力，加强行风建设，提升医院形象，来完成全年工作目标和任务。1—5月份，门急诊量达*人次，同比增长*%，收治住院病人数为*人，同比增长*%，医院业务总收入达到*万元，较去年同期增长*%，

预料1—6月份可达*万元，完成全年工作目标的*%。

一、转变理念，深化改革，广开“才”路，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。

今年年初，我院主动响应市、区各级政府号召，领先在内科推行“阳光工程”，实行内科主诊医师公开竞争上岗，拉开了医院人事安排制度改革的序幕。主诊医师负责制打破了医院原有的管理模式，通过公开、公允、公正的竞选，以及竞岗演讲，差额选出三名内科主诊医师，成立三个医疗小组，由医疗小组全面负责患者从入院到出院的全过程，对患者24小时负责。该制度试运行半年以来，医院统计报表显示出门诊病人持续增长，住院病人大幅度增长，全院经济总收入较去年同比大幅度增加，效益进一步改善，医院出现了蒸蒸日上的局面。随后，医院从建立广纳群贤、人尽其才、充溢活力的干部选拔任用新机制的角度动身，人事安排制度改革进一步深化，医院先后开展了公开竞选副院长和部分职能科室副职领导干部竞争上岗，进一步体现了公开、公允、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开“才”路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理实力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公允。

二、制定安排、加强服务，完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升。

今年3月份，卫生部召开了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年工作会议。随后，省卫生厅、市以及区卫生局分别进行部署和落实，我院依据医院管理年提出的“质量、平安、服务、控费”四大主题，规范文明服务、提高医疗服务质量，制定全年医院管理年安排，并要求本科室、本部门结合医疗行为过程中的热点、难点和弱点问题，进行排查，制定详细的管理年安排。同时，在今年年初，医院先后在内、外、妇推行了主诊医师负责制，通过制度创新，进一步调动了医院广阔干部职工的主动性，推动了和谐医院的建设。短短半年以来，这项新机制使医院出现了一派新气象。主诊医师必需在第一时间看病人、第一时间做检查、第一时间限制病情，使抢救胜利率大幅度提高，医患冲突大为削减；推动了“和谐病区”的建设，剖宫产率明显下降，全院的医疗平安、病人满足度、医疗质量等大幅度提高，药品比例不升反降；“以病人为中心”的服务理念已深化人心，医生责任心、病人管理水平、医疗质量管理意识等都明显增加；各医疗小组之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增加，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现，和谐病区建设初见气候。

今年3月份，为进一步提高服务质量和服务水平，体现老年病医院的优势，我院领先在全市范围内提出了护理员为一般病人供应免费的陪护服务。通过提高生活护理和基础护理质量，如帮助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、帮助下床活动、应答病人呼喊、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把老年患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，进一步体现老年病医院为老年人供应真情的服务。此项举措实行二个多月以来，受到了广阔老年病人及家属的欢迎和好评。

三、拓展领域、贴近群众、服务亲情化，不断完善社区卫生服务网络建设。

今年上半年，在院班子领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动为指导。全科同志同心协力，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成果，现将我科上半年工作进行汇报

一、仔细学习各项规章制度，确保ct设备正常运用，确保医疗平安

ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗平安不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格根据要求做到设备环境达标，设备专人负责管理、定期维护、保养，保证设备正常运用，使ct设备正常运用率为100%。

医疗平安的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格根据技术规范执行。诊断不明确的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断的我们肯定仔细诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽搁患者的病情，找准市场定位，把医疗危急削减学到习最网小。

二、学规范制度、说规范话、行规范事，提升服务质量

依据说规范话，行规范事的服务活动内容的要求，我们主动组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、服务看法上，便利病人上，询问解答方面上根据要求进行重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加规范。同时依据我们工作特点快速的落实，一切从患者的利益动身，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前打算充分，检查中仔细细致，诊断结果后耐性解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到XX医院规范化的理管和服务，让每一位来我科检查的患者及家属满足。

三、科学管理、努力创新、提高医疗技术

上半年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的状况下，没有叫苦、叫累，而更加主动主动仔细的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名学者及专业人员的远程会诊，病例的探讨和沟通，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备主动开展新技术，为临床供应更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重新构建等，利用医学影像工作站实现数字化管理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学管理，同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系及电话询问。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上，削减作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提前到8—10分钟发片，削减患者的就医时间。科室全体职工主动参与院内外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重探讨疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

四、以优质的服务吸引患源，赢得市场，提高经济效益，

我们特别重视服务质量、服务看法的提高，坚持以优质的服务来吸引病人，赢得效益，赢得发展。上半年ct检查2743人次，实现总收入为44万，较上年同期有较大的增长，5月份ct检查588人次，实现收入9、6万，创十年来单月新高。

上半年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还须要更加阔宽。在以后的工作中，要加高校习力度，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动内容为指导，提高工作质量，团结一样，扎实工作，高标准完成本科的工作任务，努力实现创新的管理手段，创新的服务体系，形成勇于创新，奋勇争先的发展势头，努力实现ct科又好又快的发展。

上半年工作总结3

上半年，我支行根据总行和x支行工作部署，仔细贯彻全行“x、x、x”工作方针，全力协作网点转型工作，加强职工队伍建设，强化内控和风险管理，同心协力抓好工作落实，确保了我行今年上半年各项指标的稳健运行，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。

一、各项指标完成状况

今年上半年受欧洲多国债务危机及国内市场经济低迷等因素影响，金融体系发展减速，加大了金融业经营发展的难度。在大气候不利的环境下，我支行上下同心，全体职工共同努力，较好的完成了上半年指标，截至六月末我支行；

（一）公司类指标增长显著。6月末，对公存款余额为x亿元，较年初新增x亿元，增长幅度和实际增长量都排在x支行所辖网点前列。对公存款日均增加x，列x支行区全部网点第x位，新开对公账户x户。授信业务通过授信工作人员努力，为避开风险，上半年，我支行共收回个人贷款x万元，避开因利率波动产生的风险。四级不良贷款收回x万元，整体质态有肯定好转。

（二）个金类指标较好完成年度安排。五月份数据，14项可比指标中，x项超过x分，5项得到满分。储蓄存款

余额x亿元，较年初增加x万元，列x支行所属网点第3名，代发工资客户新增数x；银行卡有效消费额x；新增特约商户数x；电子银行柜面替代率x；个人网银有效新增客户数小x。

二、上半年主要工作回顾

（一）坚持以职工为本，狠抓职工队伍建设，充分调动职工工作主动性，增加员工组织归属感，努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。今年来，我支行把队伍建设作为第一要务来抓，实实在在谋发展，真心诚意办实事，理顺了人气，凝合了人心。一是建立x支行营销嘉奖措施，对支行发展做出贡献的职工，在获得支行营销嘉奖的同时，x支行增加额外嘉奖；二是定期组织培训，提高职工整体素养，凡是上级下发文件都由专人先进行理解梳理，将提炼好的重点要点交由职工学习，对难点进行探讨。做到业务精确性高。三是用亲情暖和人，在职工生病或家庭出现困难的时候刚好伸出救济之手，加大帮扶力度。

（二）坚持以客户为导向，梳理自身业务结构，以产品营销和特性化服务为手段，进一步扩大客户群体，确保支行各项业务的快速发展。x支行拥有对公客户x余户，数量排全区网点其次，公司客户存款更是占了存款总量的x%。如何利用少有的人员营销服务好浩大的客户群体是工作重点所在。我支行建立起如下一套方法；

一是建立起自己的客户分级营销制度，在开拓新客户的同时，应注意维护存量客户。将客户根据存款保有量x万-x万，x万x万，x万以上进行分类管理。不同级别，组织营销人员分头分层营销；二是进一步完善存款客户的监测制度，锁定日均余额在x万元以上存款客户，加以重点监测，增加对客户存款异样变动的反应灵敏度，刚好调整营销策略；三是增加对公服务柜员，目前我支行支配x名对公非现金柜员，x个现金对公优先窗口，满意每日对公大量业务；四是利用现代化信息手段，利用网络与客户亲密联系，第一时间将我行政策和产品信息通知到客户。

（三）落实总行和x支行工作精神，大力推动扁平化工作。营业网点扁平化是现代银行结构趋势，扁平化后能够实现3层集约化管理模式，大大降低网点非经营压力，能够释放基层网点人力资源，能够激发出网点经营活力。我支行确保将每次管辖支行的会议精神和文件内容，第一时间传递到每一位职工，定期召开会议，宣扬扁平化管理的优点，提高职工思想相识，确保我支行扁平化过程中职工能够刚好转变思想，主动参加支行的各层级竞聘活动，无不良事务发生。

三、上半年工作中的一些问题

一是高端客户分层管理仍处于起步阶段，虽然我支行自行创立了客户分级营销管理方法，但是对高端客户管理分层管理仍处于起步阶段，急需全行建立起一套对高端客户差异化服务制度方法，让网点营销工作有方法可依照，有资源可利用。只有通过一些高端的文化沙龙、经济论坛等服务手段，才能够吸引客户，留住客户。

二是客户经理队伍须要进一步加强，目前我行产品少，客户经理工作人员少，阅历少；大部分理财业务市场竞争力相对较差；大多数通过客户经理老客户持续营销才有所成效，在吸引新客户方面明显捉襟见肘。

三是6月初新业务系统，职工磨合娴熟还须要肯定时间。

四、下半年的工作方法

今年上半年，我行各项业务工作平稳发展，各项指标较去年有大幅度提升。但我们也必需醒悟地相识到我们下半年面临的巨大的困难和挑战。今年下半年，央行仍有可能再一次降息，并且由于利率定价权的松动对我营销工作造成肯定困难。下半年我们的工作重点：

1、接着抓好队伍建设，进一步增加全体员工的组织归属感和职业使命感。加大文明服务检查力度，提高职工业务素养，服务意识和客户沟通技巧。

2、进一步加大营销客户、服务客户的工作力度，进一步巩固和发展上半年已经取得的成果，尽努力全面完成全年的目标任务。

上半年工作总结4

本学期，财务科在xx和主管领导的详细指导下，坚固树立服务意识保障意识，始终以服务教学为中心。不断加强财务管理，提高服务质量。在我科全体同志的共同努力下，圆满完成了年初制定的工作任务。现把主要工作总结如下：

一、进一步建立健全财务报销制度，维护好财经纪律。

1、开学初，财务科按规定进行了现金出纳、收费员岗位轮换，重新分工，实行岗位责任制管理。会计人员分工明确，做到事事有人管，人人有专职，人人有责任。

2、接着严格执行学院财务管理暂行规定，严格财务报销审批程序，坚持实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。严格实行“一只笔”财务审批制度。对一切开支严格按财务制度办理，确保每笔支出的合理合法性。保证了教学工作的顺当开展，极大地提高了资金的运用效益，达到了增收节支的目的。

3、对学校预算的执行过程进行仔细限制和监督。依据财政部们批复的预算刚好报送用款安排。各项收支严格按预算核定的支出方式分别支出，切实维护预算的肃穆性。

二、加强学院预算外资金管理，坚持收支两条线管理制度。

1、按财政局规定领取、核销和运用行政事业性收费专用票据。依法组织收入，严格执行物价政策，按标准收费。

2、严格实行收支两条线管理，各种事业性收费刚好足额上缴财政专户。上半年共完成事业性收费xx万元，全部足额上缴财政专户。

3、根据市政府非税收入“收支两条线”专项检查的要求，对xx、xx年两年各项收入进行自查，刚好上报了《市直部门和单位非税收入“收支两条线”自查状况表》。

三、制定出台了《xx技师学院固定资产管理实施方法》

继xx年对学院固定资产进行了全面细致的清查之后，为便于学院固定资产的日常管理，有效运用，保证资产的平安和完整，防止国有资产流失，制定了本方法。规范了学院固定资产管理。

四、主动做好学费收缴工作

1、xx春季生春节期间已有接连到校交费者，科里同志在学院没有支配值班的状况下，能够做到随叫随到，保证了收费工作的正常进行。截止到x月xx日，新生交费人数为xx人，无一人欠费。

2、紧紧依靠学生科、各专业、班主任，对xx、xx级春季欠费学生进行催缴，收缴率达到xx%以上，完成了学院下达的收缴任务。

五、仔细做好学院对外出租门面房的管理工作

x月初，经报请领导批准，财务科对全部租赁户下发了租赁合同续签通知和部分门面房提高租金的通知。并依据学院实际状况制定出了新的房屋租赁合同。历时x个月，于x月中旬于各租赁户续签结束。新合同的签订，加强了学院对外租房的管理，增加了房租收入，保证了房租和水电费刚好足额收缴。

六、仔细做好教职工医疗保险和住房公积金管理服务工作

刚好办理退休老师和个别老师的住房公积金的领取支付工作，医疗保险的查询、挂失等服务工作。

七、做好国家助学金发放工作

x月初，在这学期国家助学金没有到帐的状况下，财务科主动筹措资金为在外实习回来的x个班级，xx人发放了xx年第一学期学生国家助学金xx元。

八、配备会计软件实行财会电算化

与财政局会计科，财会学校联系，安装了会计软件，x月份起先试用。做好了会计电算化的前期打算工作。

九、完成了学生实习就业离校手续的办理

刚好完成两批x个班学生实习离校其次年学费的收缴，超用书款、路费等收取工作。办理了xx机x、xx机x班就业离校手续。

十、存在的主要问题

1、个别职工因公借款不能刚好报销，有拖欠现象。

2、有极个别学生欠费现象。

3、服务意识有待于进一步加强。

4、原始发票有不规范现象。

十一、今后努力方向

1、接着严格执行学院预算管理制度，强化预算约束，严格现金和银行结算制度。按规定办理各项支出，科学合理支配学院资金，努力提高资金运用效益。

2、争取下学期摆脱手工记账，运用财会电算化，提高工作效率。

3、接着树立管理就是服务的理念，进一步增加服务意识，不断提高服务质量，寓管理于各项服务中去。将我们实实在在的服务真正落实到各项工作中去。

上半年工作总结5

在各级领导们的关切和同事们的支持帮助下，我在瑜伽老师这个工作岗位上主动进取、勤奋学习，仔细圆满地完成了瑜伽老师上半年的全部工作任务，履行好了瑜伽老师的职责。

现将上半年在瑜伽老师工作岗位上的学习、工作状况作简要总结如下：

一、端正思想努力专研

本人在瑜伽老师工作过程中明确本职工作，树立起责任感和事业心，并清晰地相识到这样才能脚踏实地地工作。瑜伽训练工作既是脑力劳动，又是体力劳动，工作时间长，体能消耗大，没有坚韧的吃苦精神和无私奉献精神是不行的。

二、严格训练严格要求

严格训练，严格要求，是提高瑜伽爱好者技能的最好方法。我认为首先是让队员明确严格训练的目的，更要使队员知道坚持练习的重要性和必要性。训练后多与队员沟通，听取反馈看法。队员在接受老师的训练时，总是要留意老师的，因此我的每个动作，都要做到规范，做一个好榜样。严格地说要建立严格的训练常规。要求队员做到的，老师必需首先做到，这样才能取得良好的训练效果。

三、狠抓体能和体姿

瑜伽是一项集体力、体姿、灵敏性、协调性于一身的运动项目。对瑜伽爱好者素养要求比较高，所以在训练过程中要严格要求瑜伽爱好者做好每一项动作，多做一些手臂和体姿敏捷性和力气练习。对每一个体姿动作的练习都要严格要求练习次数和质量。带瑜伽爱好者多出去参与一些竞赛，和不同层次的爱好者多多沟通，多吸取阅历。

四、存在的问题

虽然我在努力完善自己，但目前自身还是存在问题的，归纳有几点。存在不足与今后准备：

1、自身的业务素养还须要进一步提高，不断更新，世界瞬息改变，思维也要更新发展。

2、教学方法也须要不断更新，我将抽出更多的时间来多加学习和提升自己。

3、在理论学习上远不够深化，尤其是将瑜伽理论运用到瑜伽老师工作岗位的实际工作中去的实力还比较欠缺。

不管怎样，我都会做好下半年的打算工作，主动协作好领导和同事把我们自身建设成为一只优秀的团队。同时我也会努力坚持下去，不断学习，改掉自己身上的不足，取得更大的进步!

上半年工作总结6

上半年，我局在县委县、政府的正确领导下，在上级部门的悉心指导下，紧紧围绕中心工作，始终坚持“廉洁、服务、高效”原则，主动推动机关事务改革，全面履行管理、保障和服务职能，不断强化管理方式、创新服务模式，提升服务水平，通过全局干部职工的共同努力，较好地完成了上半年各项工作任务。现报告如下：

一、20xx年上半年工作总结

(一)以开展群众路途教化实践活动为引领，深化机关干部队伍自身建设。我局教化实践活动自正式启动以来，主动投身教化实践活动，通过抓学习沟通、抓看法征集、抓边整边改、抓破解难题，有力推动了各项工作的有序开展。一是周密部署，扎实推动。结合后勤机关实际，制定了全局《深化开展党的群众路途教化实践活动实施方案》，对教化实践活动进行了支配部署，并召开全局党员干部大会，正式启动了我局党的群众路途教化实践活动。二是深化学习，注意效果。紧紧围绕规定学习篇目和重点学习内容，累计集中学习时间达8天11个专题，撰写学习体会19篇，组织5场专题学习探讨，增加了全局党员干部做好教化实践活动的自觉性和主动性。三是突出重点，领导带头。领导班子和班子成员高度重视，以身作则，仔细根据带头在政治上、工作上、作风上、廉洁自律上、社会日常生活中“五个坚持”的要求。为全局开展教化实践活动作出了表率。四是紧扣重点，开门纳谏。紧扣“四风”重点，通过开展“三走进”活动拉近距离、提升服务水平。走进基层群众解难。帮助指导结对单位解决困难问题，对群众提出“微心愿”进行认领解决。走进服务对象问计。实行多种途径了解会务服务、用餐服务、接待服务、用车服务、大院管理等看法和建议30多条。走进服务点巡查。不定期开展巡查，把发觉的问题分解落实到相关责任科室，由分管领导亲自带头领衔破解难题，以实实在在行动解决实际困难。五是边学边改，抓好落实。紧密结合当前工作重点，坚持边学边改、边查边改，仔细做好办公用房清理、视频会议室改造、机关食堂变压器改造等服务工作，有力推动了各项工作的落实。六是从严抓好干部正风肃纪工作。以反面典型为素材，加强对干部队伍作风建设的责任感、紧迫感，促使干部职工严格遵守各项和工作纪律，筑牢思想防线。引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观，脚踏实地做好本职工作。

(二)强化服务保障实力，着力提升机关后勤服务水平。一是厉行节约，做好公务接待工作。上半年，总计接待内宾70批共864人次。公务接待接待批次、人数、接待费较去年分别削减了60%、72%、77%，其中食堂接待次数占总接待次数近50%。圆满完成省“扶残助残爱心城市”、省园林城市创建等后勤接待任务。加强对公务接待各个环节的监督管理力度，严格限制接待支出。二是高度负责，加强机关大院后勤保障。进一步深化“平安大院”创建。严格落实门岗身份登记，加强外来人员车辆进出的管理，组织相关人员开展专业学问学习，努力提升预防处置实力。进一步加强对大院安保基础设施建设，安装更换新伸缩门、治安岗亭、灭火器、监控摄像头等硬件设施，投入资金近5.3万元。进一步提升会务服务保障实力。组织物业管理人员开展业务学习和实地考察培训，提高重要会议、重大活动的服务保障实力。截止6月底，共完成会务服务676场，服务参会对象达14000余人次。三是健全物业管理服务标准体系。着力抓好大院内公共区域卫生保洁和水、电、消防等设备的定期检查和维护工作。确保夏季用电高峰及汛期期间机关大院用电平安。三是提升服务，树立机关食堂品牌形象。加强机关食堂内部管理，提升机关食堂人员的整体素养和业务水平，严把食品选购 质量关口，严格落实食品平安责任制度，努力改善菜品搭配，提高菜品质量。主动创建市“文明餐桌”行动示范食堂，大力提倡“节约粮食、奢侈可耻”的文明就餐理念。上半年，累计供应就餐服务约5万人次，未出食品平安事故。四是注意平安，优化公务用车服务管理。严格落实公车运用制度和车辆管理制度，确保公务用车的正常运转。上半年，公务用车服务中心共为47个单位供应339次用车服务，平安行驶71797公里。为中高考的学生供应爱心专用车接送考生20余次。

(三)履行机关事务管理职能，提升科学管理实力。一是紧跟进度，推动办公用房清理及修缮工作。围绕全面停止新建楼堂馆所、严格限制办公用房修理改造、全面清理办公用房面积超标、严格规范办公用房管理等四个方面开展专项清理整治。共清理腾退超标准面积5725。根据“老城控、新城建”的思路，科学编制全县行政事业单位办公用房整合方案，实现全县办公用房优化配置、提升城市综合功能，加速新城二期开发建设进程。按期完成县政府第三会议室视频改造工程、县机关大院3号楼外墙提升工程。启动县机关食堂变压器改造工程，加快启动新城区配套食堂建设，确保便民中心进驻前期工作全面铺开。二是高效规范，推动公共机构节能工作。主动开展“节能学问进校内”、“节能产品进广场”、“绿色低碳进单位”等为载体的节能宣扬周活动，通过节能学问讲座、征文竞赛、节能产品推介、发放节能倡议书和宣扬手册，大力提倡低碳生活理念，普及节能学问，增加全社会节能意识。仔细做好能耗监测平台建设和全县机关单位的能耗统计工作，确保全县机关单位节能降耗工作得到落实。完成洞一中市级节约型示范单位创建验收，启动县图书馆创建省级节约型示范单位创建工作。

二、下半年工作思路

(一)深化群众路途教化实践活动。一是做好“四风”问题查摆工作。围绕党员领导干部“四风”方面存在的问题和征求到的看法开展“六查”。二是开展谈心交心活动，把问题谈开、思想谈通、看法谈好，努力消退隔阂、化解冲突、加深了解、增进互信。要做到“四必谈”。交心谈心时，要带着问题谈，做到见人见事见思想。谈心交心状况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。三是撰写比照材料。按要求对遵守党的政治纪律状况和两项状况作出说明，重点写清“四风”突出问题，列举详细表现和典型事例，对群众提出的看法和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。深化剖析产生问题的缘由，明确今后的努力方向和改进措施。四是开好民主生活会。通过召开专题民主生活会和支部组织生活会，切实解决好思想相识问题，明确整改落实的努力方向和工作要求。五是接着开展正风肃纪行动。加强教化引导，集中整改问题，强化制度建设，推动作风转变，着力营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好环境。

(二)不断提升后勤服务保障水平。一是确保公务接待服务工作提质提效。加强对公务接待工作环节的监督管理，严控接待支出，削减公务接待成本。二是着力提升机关大院后勤服务水平。加强机关平安保安人员的教化、管理与培训，提升大院安保队伍的管理实力和工作形象。做好敏感时期机关大院平安保卫工作。三是接着深化机关食堂品牌创建。加强对食堂卫生环境的常态化管理，提升食堂从业人员素养，着力改善机关食堂服务环境。以温州市文明餐桌示范食堂创建为抓手，广泛开展“文明餐桌”主题活动宣扬，提升机关干部职工的文明就餐意识。四是科学规范公务用车服务管理。加强对公务用车的修理、保养，规范公务用车运用状况登记制度，加强对各部门公务用车运用状况的跟踪管理，杜绝公车私用现象。

(三)深化推动机关事务管理工作。一是加强机关办公用房清理督查工作。建立健全集中统一、权责明确的管理机制，进一步细化资源共享、资产处置、设施修理等方面的标准规范，依法依规对机关办公用房及其配套设施运用状况开展监督管理。二是加强对公务车辆的管理。强化对驾驶员尤其是临时驾驶员的责随意识、平安意识和服务意识的教化培训，抓好车辆平安管理和平安防范工作，确保公务车辆平安运行。三是推动公共机构节能工作。接着广泛开展节能宣扬活动，充分发挥机关单位在节能工作中的示范带头作用。做好能耗消费半年报和年报统计和全县节能监督检查工作，完成省级示范单位创建验收和市对县节能考核工作。

(四)加强党风廉政和作风建设。仔细落实党风廉政建设和惩防体系建设责任制，加强廉政风险防控实力建设。仔细落实中心和省、市、县廉洁自律、厉行节约相关规定得到有效落实，建立长效机制，进一步做好厉行节约工作，加强对工程建设、修理改造、物品选购 、节能技改等监管力度，努力从源头上和过程上制止各种铺张奢侈行为的发生，提高公用经费的运用效率，形成坚持厉行节约、反对铺张奢侈的良好风尚。

上半年工作总结7

20xx年上半年企管站在乡党委、政府的正确领导下，通过全站全体人员的共同努力，围绕中心服务大局，以促进全乡工业经济加快发展为首要职责，全力招商引资上项目，服务园区企业。根据创建优秀基层站所要求，同心协力，真抓实干，完成了以下各项工作。

一、乡企管站主动听从全乡经济建设大局。

比照追逐式发展要求，坚持以宏观调控为机遇，以招商引资为抓手，以项目建设为载体，以园区建设为重点，细心组织、全力以赴、开拓进取，全乡工业经济保持了持续快速健康的发展态势。截止目前，完成全乡工业营业收入75393万元、预料完成90423万元，增加值13288万元、预料完成16280万元，利润5226万元、预料完成6250万元。规上企业12家，实现企业产值3.5亿元、预料完成4.3亿元，利税1346万元、预料完成1480万元。固定资产投资5.5万元、预料完成6亿元。引进县外资金完成3.38亿元、预料完成4.8亿元，争取无偿资金1450万元、预料完成3600万元。

二、注意加快项目建设，为工业经济快速发展增加后劲。

围绕党委、政府的要求，企管站始终将项目建设作为重中之重来抓，通过会议促动、典型带动、平台诱动、服务推动等有效措施，主动营造浓烈的发展氛围。

投资5000万元以上续建项目3个，预料年底竣工2个；新开工项目5个(其中：亿元以上3个)；签约项目1个；在谈项目5个。

（一）、新开工项目5个

1、投资2.5亿元的河北卓利钢管制造有限公司（法人代表：刘海明）年产10万吨无缝管生产项目，占地100亩。已投资1亿元，一期已投产。二期正在建设中。

2、投资2.3亿元的沧县港华燃气有限公司（法人代表：万思春）自然气门站项目，现已投资9000万元，完成管道铺设、门站、调压站的基础建设。

3、投资1.1亿元的新金钢构钢管制造有限公司（法人代表：武明兴）年产8000吨无缝管、钢构制造项目，占地100亩。现已投资5000万元，完成围墙、路面硬化、1个6500平米的生产车间建设，争取8月份投产。

4、投资6000万元的耀泰钢管制造有限公司（法人代表：王吉成）年产10000吨螺旋管、直缝管项目，占地60亩，已投资4500万元，目前正在试生产调试阶段。

5、投资5000万元的鑫远石油设备制造有限公司（法人代表：李徽）年产8000吨石油精工管件项目，占地35亩，已投资4800万元，目前正在试生产调试阶段。

(二)签约项目1个

投资3.2亿元的三河伽蓝德汽车零部件有限公司（法人代表：杨振）年产5000万件汽车车灯、空调配件项目，选址沧东工业园，占地100亩，建设规模3.5万平米。目前已完成签约，预料9月份开工建设。

（三）在谈项目5个，其中4个项目选址李家铺管道装备聚集区，因土地问题，项目还不能签约开工，分别是：

1、投资5.5亿元，占地200亩的南京三吉金属材料有限公司（法人代表：张健）螺旋管、直缝管项目。

2、投资1.5亿元，占地70亩的河北龙泽高压管道制造公司（法人代表：董秀强）螺旋管、直缝管项目。

3、投资5000万元，占地68亩的北京市天圣昌钢铁有限公司（法人代表：王清政）建设大型物流贸易项目。

4、投资1.2亿元，占地91亩的超高分子聚乙烯UHMW—PE管道项目（法人代表：李越）。

5、投资1000万元，占地2500亩的北京农科院和石家庄农科院农业育种、种植开发项目。

从项目实施个数以及重大项目建设投入均创历史新高，通过加快持续不断的项目建设，为我乡工业经济的快速发展注入了新的活力。

三、注意加快企业环境污染整治，为提升群众生产生活环境质量蓄力。

根据县政府《环境整治攻坚行动》要求，为进一步改善大气环境质量，确保污染企业彻底达标排放，我们主动协作县环保局及相关部门，对涉污企业进行了整治：1、对16家无任何手续的再生胶企业全部摘除了高压计量，使其完全失去了生产实力；2、对30家有环保手续的再生胶企业全部摘除了高压计量，由县环保局制定整改标准、整改方案分批进行整改。3、对10家胶粉加工企业由县环保局制定整改标准、整改方案，整改完成后县环保局赐予5家企业试生产通知。4、对19家小片碱全部下达了限期拆除、取缔通知书。

四、主动协作住建局，严把程序做好危房改造工作。

1、仔细开展调查摸底，为精确把握好我乡危房改造工作，每位危房改造户改造前我们都做到亲自查看危房实际状况，避开弄虚作假行为。

2、仔细筛选确定危房改造项目对象户。根上级下达给我乡的任务数，严格根据实施标准和条件，对筛查后的危房户逐一进行核实，在确定危房改造对象上，根据“五保、贫困优先”的原则，严格根据“户主申请、村委会调查核实、村民代表会议评议、村民委员会张榜公示、乡政府审核、县审批”6个程序进行。

3、加强督促，确保改造工程质量和进度。

4、加强资金管理，确保规范运作。严格按县规定要求，干脆将危房改造补助资金打入危房改造对象存折，由本人签字、照相领取。

总结半年以来的工作，虽取得了一些成果，但与领导的要求、形势的要求还有差距。特殊是工业重量级项目少、外资项目不多，建设的进程还不够快，环境整治工作还不彻底。我们将在下半年的时间里，进一步激昂精神、主动协调，扬长避短、攻坚克难，努力完成党委、政府交给我们的各项任务，为全乡工业经济的快速发展作出应有的贡献!

上半年工作总结8

XX年下半年，医院工作要深化医院改革，坚持以病人为中心，不断提高医疗服务质量，全面加强医院的建设和发展。根据卫生目标责任书要求，主要抓好以下工作：

一、思想政治工作

1、仔细组织学习党的路途、方针和政策，深化贯彻十六届三中、四中全会精神，解放思想，更新观念，全面加强医院建设。

2．加强行风建设工作，制订切实可行的整改措施，保证医疗服务承诺内容的落实。要求医护人员要坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，提倡爱岗敬业精神，在职工中深化扎实地开展“树行业新风，塑天使形象”活动，有效地促进医德医风建设。

3．党政工团同心协力，主动协作，开展创省级文明单位活动，以激发职工爱医院、爱岗位、爱患者的思想感情，调动全院职工主动性和创建性，把医院工作提高到新水平。

二、行政管理工作

1．完善各种管理机构，加强内部管理，强化院科两级负责制，形成院科层层抓质量，层层抓制度的`网络，使医院工作运行正常化。

2。接着坚持院务公开，实行民主管理；切实加强工会组织建设。

3。接着完善病人选择医生制度，推行住院患者一日费用清单制，门诊病人费用清单制，接受患者和社会的有效监督。

4。健全和完善有效的院内外监督机制，确保医院持续、稳步发展。

三、业务工作

1、加快人才培育，注意学科建设，提高队伍整体素养

硬件建设是基础，软件建设是根本。针对目前卫生技术人才断层局面，创建条件以加快人才培育。一方面采纳请进来讲学，开展“三基”培训、考核等多种形式，加强业务学习，促进业务水平的提高；另一方面，请上级部门赐予解决人才需求，主动引进人才，选派技术骨干外出进修、培训或不定期选派业务骨干外出参与学习沟通，以开拓学问面，培育学科带头人。此外，充分发挥医务人员的主动性，开展新技术、新项目，提高专业诊疗水平，增加竞争实力，把医院的医疗水平提高到期一个新的高度。

2、加强内涵建设，强化医疗管理，防范医疗纠纷、差错的发生

近年来，随着医学学问和法制观念的普及，医疗纠纷日渐增多，引起医疗纠纷的缘由许多。但最根本的还在于医护质量。因此，要强化内涵建设，提高医疗质量，进一步加强职工思想政治教化，使医务人员格守职业道德、职业责任、职业纪律，对技术精益求精，严格遵守各项操作规程。坚持以病人为中心，向患者供应礼貌、热忱、便捷、优质、高效、费用合理的服务，加强医德医风建设，整章建制，抓制度管理，以法治院、以德治院，将保种医疗差错、事故歼灭在萌芽状态。

3、在药品选购 、储存保管、药品调配中，建立严格的规章制度，规范药品质量关，增加药品选购 透亮度，实行药品集中招标跟标选购 和药品收支两条线管理，规范医疗服务行为和收费行为，让患者得到实惠。

四、基础设施建设工作

1、医院利用德国政府贷款购置医疗设备项目评标、招标工作已进行，设备年底可到位。

2、传染病科建设项目招标已按程序结束，现已动工建设；整体迁建医院前期工程已基本完成，但缺启动资金，目前，医院正多渠道筹集资金，争取整体迁建医院和传染科建设及早建成投入运用，以满意医疗卫生的须要。

五、改革工作

深化人事制度和安排制度改革，实行全员聘任制，竞争上岗，绩效挂钩，增加干部职工的危机感、责任感和竞争意识，调动职工主动性，开创医院工作新局面。

六、后勤工作

1、执行财务工作制度，加强物资管理，做到增收节支。

2、后勤要紧紧体现管理、服务、保障三大功能，切实围绕临床一线开展工作，保证“三下、三通”，让病人和职工满足。

3、为使病人有舒适的养息 环境，良好的就医条件，加强医院基础设施建设，美化绿化医院环境，改善院容院貌。

4。加强平安消防工作，防止平安事故。

上半年工作总结9

20xx年上半年，我能够根据公司的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年来的工作状况总结如下：

实行八对八全天营业，做好钞币兑换工作。由于我公司X黄金地段，人流量大，到我社兑换钞币的客户川流不息。出纳人员不辞劳苦，不论是零换整、整换零、兑换残损币，都和存款客户一样对待。止X月底，回笼各种票面破币X元，完成全年回笼任务的X%。推行上门服务。内勤代班负责人坚持每天上门服务，同时加强对X公司、超市、规模较大的个体工商户进行重点服务。止X月底，仅X公司一家就上门收款X余次，揽储X元。同时，利用这一客户关系，将X技术员工资发权从X手中夺过来。止X月底，发工资X笔，揽储X元。

20xx年上半年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特殊是在X期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。X月份依据公司支配着手成本会计交接工作。首先为接手人具体介绍工作内容和岗位职责，其次为接手人进行会计电算化软件方面的培训和指导，在为期两个月的时间内完成交接工作，接手人基本能顺当开展工作，为公司工作持续稳定的开展做好了基础。

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：

为做好职工的思想政治工作，X成员及X管理人员常常深化生产一线，了解职工思想状况，刚好理顺职工心情，对职工中出现的突出冲突，刚好召开思想政治研讨会议分析解决。我们刚好召开老职工座谈会，给他们送去组织暖和，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，刚好慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。

X对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己醒悟地相识到，办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

上半年工作总结10

今年上半年，我已经能够勤勤恳恳，早出晚归，坚守岗位，静默奉献，主动完成分公司和部门交给的各项任务。能够主动支持部门的营销工作和任务，主动从事X等中介业务。我靠着对保险行业的酷爱，全力以赴履行工作和岗位职责，根据上级要求努力做好各方面工作。我取得了肯定的成果，也赢得了领导和同志们的高度赞扬。回顾上半年，我在为自己的成果感到欣慰的同时，也发觉自己与最优秀的员工相比还有一些差距和不足。但我有信念和决心在以后的工作中努力找寻差距，英勇克服缺点和不足，进一步提高自己的综合素养，做好自己应当做好的工作。

一、仔细落实岗位责任，仔细履行职责。

作为一名销售文员，我的工作职责是:尽一切可能完成区域销售任务；努力完成销售管理措施中的全部要求；负责严格执行保险；主动收集市场信息，并刚好向领导汇报；严格遵守公司的规章制度；具有高度的敬业精神和高度的主子翁意识；完成领导交办的其他任务。岗位责任是员工的工作要求，也是衡量员工工作质量的标准。自从从事业务工作以来，我始终以岗位责任为行动标准，从工作岗位的一点一滴做起，严格根据职务条款要求自己的行为。这几个月在业务工作中，我可以先从保险学问入手，在了解技术学问的同时，仔细分析市场信息，适时制定营销方案。其次，我常常和其他地区的销售人员沟通，分析市场行情。在日常事务中，接到领导布置的任务后，我主动实行措施，在保证工作质量的前提下，按时完成任务。总之，这几天的实践证明，一个业务员的业务技能和业绩至关重要，是检验业务员工作得失的标准。在X和X市场销售时，他们表现不佳是因为他们缺乏商业学问，业务技能低，市场瞬息万变。

二、明确任务，主动主动，努力保质保量按时完成。

在工作中，我始终知道只有上下级关系，内外工作一视同仁。在接受任务时，我要主动了解领导的意图和须要达到的标准和要求，争取在要求的时限内完成。另一方面，我应当主动考虑和补充他们。

三、正确对待客户投诉并刚好妥当解决。

销售是一个长期按部就班的工作，保险缺陷普遍存在。因此，业务员要正确对待客户投诉，把保险销售等客户投诉视为同等重要甚至更糟糕的事情，慎重处理。在保险销售过程中，我会严格遵循公司的销售服务承诺。

在接到客户投诉时，我首先要做好客户投诉记录，并做出口头承诺。

其次，我要刚好向领导和相关部门汇报。接到领导指示后，我会和相关部门人员一起制定应对方案。同时我要刚好和客户沟通，让客户对治疗方案满足。

四、仔细学习我公司保险及相关保险学问，依据客户需求确定可以运用的险种。

熟识保险学问是销售的前提。在销售的过程中，我也注意产品学问的学习。对公司保险的用途、性能、参数等问题基本能问会答，基本能驾驭相关保险的用途和用途。

总结之前的工作，自己的工作还有许多问题和不足，在工作方法和技巧上须要向其他销售人员和同行学习。X月，我准备在上个月工作得失的基础上，取长补短，重点做以下几个方面。

依据X月的区域销售状况和市场改变，我安排将工作重点放在祁县和林州地区。

一是准备做好各个猪场的自购用户，选择几个消费量大、经济条件好的猪场:葛东升和周林。探望，拓展市场，增加没去过的养猪场的销售函。在做好业务的同时，我准备仔细学习业务学问、技能和销售实践，以提高自己的理论学问，努力不断提高自己的综合素养，为企业的进一步发展奠定人力资源基础。为了保证6月份销售任务的完成，我平常主动收集信息，刚好汇总，努力开拓新领域市场，扩大保险市场份额。众所周知，保险销售工作是任何一家保险公司的核心，公司其他部门的工作都围围着销售绽开。所以作为销售人员，责任重于泰山。

在这半年里，我知道我的职责是为公司尽职尽责，为客户供应周到的服务。公司制定的制度能够很好的遵守和执行，能够主动的工作。同时可以加强自身学习，不断提高业务学问和工作实力，遵纪遵守法律，不做有损公司利益的事情！总的来说，在过去的半年里，我取得了很大的进步。无论是与老客户的洽谈，还是与新客户的接触，都是一步一个脚印来的。

上半年工作总结11

今年来，在街道办事处的正确领导下，依据上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区中心工作，有序地开展各项工作，工作扎实有效，主动开展创建内涵丰富、环境美丽、设施到位的新型社区，使各项工作都取得了优良的成果。

一、加强综治维稳调解工作，确保社区平平稳定

充分发挥社区维稳防范作用，建立冲突纠纷排查机制和维稳信息员制度，刚好调解各类冲突。xx年上半年共调解各类纠纷x宗，胜利x宗，胜利率达xxx%，真正发挥了维稳第一道防线的作用，例如：xxxx大厦x楼xxx酒楼因老板欠员工工资发生劳资纠纷。xx大厦xx大酒店因涉及老板诈骗拖欠员工工资，发生劳资纠纷。因为员工与老板协商不成，员工要打算集体上访，我们刚好了解到动向，会同有关部门刚好多次上门调解，有效地把即将爆发上访工潮压在社区解决，确保了社区平平稳定。

切实维护妇女孩儿童合法权益，今年上半年共调解家庭纠纷x宗，调解胜利率xxx%。x月x日会同办事处妇联在xx口岸汽车站和火车站开展以防拐关爱为主题大型宣扬活动，派发宣扬资料xxxxx份，省、市、区有关领导还到现场视察。

二、加强社区城市环境管理，改善社区人居环境

今年是持续去年基层基础年和城市管理年，依据“双年”工作的要求，仔细开展，一方面不断地变更社区环境和增加社区消遣健身活动设施，营造美丽舒适社区环境，另一方面是加强对社区环境卫生、乱摆卖、乱堆放清理整顿工作，重点抓好防“四害”基础设施的建设和安装，社区共安装了防蚊阐和毒鼠屋xxxx个，消退了蚊鼠滋生地，上半年共派发防“四害”宣扬资料xxxx份。

三、加强消防平安管理工作，确保一方平安

社区消防平安管理工作是社区工作中重中这重，坚持“平安第一、预防为主”，为确保一方平安，工作站一方面主动开展消防平安宣扬工作，x月x日在社区举办了消防平安学问培训讲座，邀请消防专业老师主讲，有x个单位共xxx人参与，制定消防监督巡查制度，重点对“六小”场所、“三合一”消遣场所的检查，发觉问题刚好汇报处理，坚决取缔地下饮食加工窝点和房中房，上半年共派发消防学问宣扬资料xxxx份，各类宣扬画册xxx份，下发平安隐患整改通知书xx份。

四、加强安排生育综合治理力度，开展形式多样的宣扬活动

xx桥社区住宅楼有xx%是出租屋，大量的外来人员居住，流淌性大，给安排生育管理工作带来特别大的管理困难，为了更好地做好社区安排生育工作，发动广阔群众人人参加帮助管理社区安排生育工作，在社区成立了辖区居民群众安排生育志愿者服务队，成立了辖区单位计生协会，并组织了网络化管理工作，与社区民警、出租屋管理站紧密协作，在社区形成多层次，人人参加局面，刚好采集信息，精确驾驭居住育龄妇女的基本状况，实行喜闻乐见的形式，开展多样化计生宣扬活动，进行图片展览，播放计生电影、录像宣扬片，开展计生学问抽奖问答活动派发计生宣扬资料xxx份，到辖区单位实行青春健康项目讲座共x场，组织xx名已婚育龄妇女到区计生服务中心进行免费妇检，上半年本社区无违反安排生育超生现象。

五、以人为本，服务于民，确保服务窗口工作质量

社区工作中社会劳动保障、民政事务、社区文体活动等服务性工作干脆涉及到广阔居民群众，工作人员一心一意地为居民群众服务，为居民群众办好事、做实事，得到他们好评，在地统计、工会组织、法律法规询问等工作也与边区单位休戚相关，她们的服务看法和服务质量干脆关系到工作站在居民群众和单位声誉和印象。为此，工作站常常开展职业道德教化，要求文明礼貌对待每一位前来办事的人员，要耐性说明有关法律法规工作规定和要求，要创建“一流服务”水准，以一流服务质量争取居民群众的信任。

六、加强社区党建工作，发挥党支部核心领导作用

xx桥社区党支部以“一心一意为人民服务”为根本宗旨，关注社区建设，关切居民群众日常生活休戚相关的事，为民解困，在社区党建工作中始终坚持以社区建设为核心，主动开展社区党建协调工作，发挥社区党建联度会的优势，发挥工会、共青团、妇联等组织作用，主动开展社区基层规模企业建党工作，不怕麻烦，耐性讲解，争取企业的支持，圆满完成了规模企业建党工作，主动探讨在两新组织中开展党建带工建、团建、妇建的作用，树立以人为本的思想，充分发挥党支部核心领导作用。

以上是xx桥社区工作站xx年上半年所做的主要工作，但对上级领导要求还有肯定距离，希望今后能改正缺点，发扬成果，再接再厉，把社区各项工作做得更好。

上半年工作总结12

这次实习令我感受颇多。一方面，我深感学问学问浩如烟海，使得我不得不昼夜苦读；另一方面我也深深地体会到，要想成为一名优秀的老师，不仅要学识渊博，其它各方面如语言、表达方式、心理状态以及动作神态等也都是要有讲究的。每上完一节课后我的感受就是：当好一名老师真不简单啊！

在实习中，不我遇到的难题就是如何教化给染了社会不良风气、不把老师———特殊是实习老师不当回事的学生。在这所学校，教学成果很不志向，纪律也很有待于加强，因此体罚现象很严峻。原班主任也跟我说过对那些学生不能慈爱，因为他们根本就不会听你的话，凡是不听话的该罚则罚。但我不同意这个观点，因为他们这个年纪是最叛逆的阶段，是他们成长中正常的现象，不能以恶制恶。所以，在平常我就特殊留意那些学生，平常有空我就多和他们沟通，对他们进行渐渐感化。有一个男同学在我最初的印象里是不好的，但是一个月之后，我竟然发觉他变了许多，作业也很仔细，两次语文测验都考及格了，对我也很礼貌，而我的心里面，由衷兴奋之情自然不言而喻。

一个多月的实习生活已经结束了。其中的酸甜苦辣我会在今后的工作中不断咀嚼、去回味、去的探究，更可以去发觉。这一个多月的时间里，有我的许多第一次：第一次真正站在讲台上、第一次面对学生说了许多话、第一次有人甜甜的叫我老师，第一次……我想这些酸甜苦辣、这些第一次将是我人生中的一次宏大的经验。将是我今后走上工作岗位后的一笔财宝。用我上过的第七课的一篇课文题目来说，你就是———第一次真好！

在此，对带队老师林老师、指导老师武老师、原班主任孙老师以及安顺六中全部支持和帮助我的老师、领导表示诚心的感谢和崇高的敬意！

上半年工作总结13

敬重的连队党支部：

您们好！

请允许我在此代表广阔新兵向你们表示深深的敬意。在半年的军营生活里，我学到了许多社会社会上无法学到的东西，也深深体会到了历经磨难后身心乏累的味道。针对半年的军营生活，本人将自身情景和心得体会回报如下：

一、工作方面。

在领导们的严格要求和带领下，我主动参与各种体能训练，仔细完成各项任务，能够吃苦耐劳，自觉遵守部队的规章制度，严格比照自身职责要就求自我。主动参与各类活动，增加自我的团体意识和团队精神。存在的不足：自身身体素养教差，有时并不能很好的完成任务，存在效率不高，工作标准把握不够好的现象。在今后的学习中，针对自我的不足，改善工作方法，主动学习和请教工作技巧，树立踏实的工作的看法，提高工作要求，严格律己。

二、作风方面。

在作风方面，能够自觉遵守纪律，坚持良好的工作作风，树立良好的工作形象，坚持昂扬的精神斗志，艰苦奋斗，勇往直前。存在不足：自身的生活习惯较为懒散，适应本领有待提高。在一些细微环节方面，自身的形象和言行举止还需改善。在今后的学习中，会更加留意自身作风，以严格规范自我，以行动证明自我。

三、身体素养及思想方面。

经过严格的军事化训练，自身的身体素养有了很大的提高，反抗力有所增加，使自我变的更强壮，更具有男子汉的阳刚之气。在思想上，呢狗狗端正服役看法，坚持乐观和主动向上的心态，将自我的思想行为与连队党支部坚持高度一样，主动参与各类教化活动，坚持党的思想，用党的理论武装自我，提高自身的思想道德水平。存在不足：对党的理论思想了解的不够透彻，还需仔细学习，主动实践，并实行的党的思想。

上半年工作总结14

半年的时间很快就过去了，回顾我们X班组这半年来的工作，看到了成果也发觉了不足，我们力求仔细总结这半年的工作，使工作做得更好。X班组是制水工作中的一个重要环节，对于我们来说，平安生产就是吩咐；仔细贯彻公司及厂的各项任务，执行严格的生产安排和考核目标是我们的职责。在工作是我们以科学的方法进行投加，刚好驾驭水质信息，在确保余氯合格的前提下，降低氯耗指标，确保生产任务的顺当完成。以下是我们对半年工作的总结汇报：

一、提高职工思想意识，加强了班组建设

为提高班组建设的全面发展，完成班组的各项任务，我班组严格执行各项规章制度，并制订了一系列的班组考核规则，从实际动身，落实到每一位班组成员，以调动职工的主动性和创建性。随着“三岗制”考核制度的深化开展，班组人员也充分相识到竞争带来的压力，他们充溢了危机意识，也促使我们在工作中更要严格要求自己，不断提高自身业务素养，理论与实践相结合，树立正确的思想相识，主动创建文明岗位，对厂里及车间下达的临时性任务，做到了精确、无误、高质量的完成。

干净整齐的工作环境也是确保优质供水的重要条件，我们非常重视卫生创建工作，它是干脆体现班组工作质量的一个重要标准，也是班组建设的重要方面。我们依据厂、车间要求，结合自身特点，我们严格执行了班组卫生检查考核制度，职工们对所属自己的卫生区域常常性的进行打扫，保持室内外卫生的干净整齐。在值班中，留意现场卫生的管理，值班室及办公桌上的物品摆放都给人以耳目一新的感觉，顺当完成了卫生考核任务。

二、实行成本管理，增加节能意识

节能降耗，加强成本管理此项目标是我们班组针对降低氯耗实行的一项新举措。依据源水水质状况，在保证水质合格的前提下，合理的降低氯耗指标，并且要求每个班儿都记录指标的投加量，平均值，核算出其成本，实行看板上墙。我们每月向财务上询问每每吨氯的成本价格，并将其折算为实际成本，记算出每单位的投加量，有了这些显明的数字，职工们的节能意识更强了。也正是这些数据为确保合理投加指标，保证余氯合格供应了牢靠的依据。

在我们的共同努力下，氯耗指标降至到了最低，但仍有所超标，其超标的缘由有许多方面

1、水质改变异样，源水中藻类和细菌含量过高，需加大沉淀前量以削减水质的再度污染；

2、雨量过大，造成水质严峻污染，水中出现异味，浊度过高；

3、天气燥热，氨氮含量过低，实行的是折点后，余氯为自游性余易挥发，为保证管网