信贷内勤工作总结

信贷内勤工作总结

信贷内勤工作总结1

大学毕业到现在已经几年了，毕业以后我就考取了银行的工作，来到我们的农商行。时间悄然走过，今年我成为了农商行的一名客户经理，做信贷工作的日子已经有了差不多10个多月，感受甚多。在刚开头的时候我并不熟识我的工作，还好我仔细努力的工作，积极的熟识我的工作业务。现将本年度的工作总结如下：

首先谈谈我个人的工作态度，这份工作是我大学毕业后的第一份工作，因此我视其如宝。从培训到工作这段时间里，经常听到许多人说这份工作太辛苦、太劳累，但出于多这行的喜爱，我也咬牙坚持了下来。有人说工资太低，而我眼光不会那么浅薄，我看到是将来的舞台而不是现在的待遇，况且进展后发觉工资待遇也不错。现在我真的特殊喜爱这份工作，由于在这里我可以看到实现我人生的价值和幻想。

在工作过程中，我发觉这份工作单单不是放款收款那么简洁而简单，而是要自己所要学习的东西还有许多许多。比方：做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进展分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。

第一、要学会看人，要学会看企业状况。

由于我们是做贷款，假如你第一步看错了，以后收贷款的时候说再多的好话，唯恐都很难到达你预期的效果。收款最怕的就是这种有钱但不情愿还的人，而不是实在没有钱没有方法还的人。

其次、要学会培育客户、留住客户，但更要记住“打江山简单守江山难”这句话，我们不仅要在原有的根底上开发新客户，但更要要老客户维护好，老客户往往会给你有“意外”的惊喜。

打下的“江山”我们必需要想到以后如何地守住“江山”。贷户是人，人是有感情的，当他们成为我们的顾客时，我们要用真诚的心对待他们，在他们有困难的时候我们帮忙他。我们要努力成为他们的“知心朋友”，要是做到这点那么这客户你是就放心。我们农商行就有我们这批人，有像我们这样走进村村户户农家效劳，将金融便利带进园区，到处为客户着想。

第三、要学会治理。

我们的客户多了，假如你没有很好的治理力量，(“三严三实”专题教育总结汇报)那么你的问题就来了，问题烦到你心烦、郁闷。首先你得学会合理安排你的时间，这样你才能更好地工作。虽然你的时间是为贷户而定，而贷户是许多，你不行能满意全部贷户，那么我们就得学会如何治理好自己的贷户!。还有一个，你必需学会治理账目，由于我们做的金融业务涉及是钱的问题，而人们对钱是最严厉和仔细的。我们不能马虎、不能大意，我们要仔细治理好自己的账单对贷户负责、对农商行负责、更是要对自己负责。

第四、要学会做人。

“要学会做事，先得学会做人”其实这句话是特别有道理。假如你不会做人，那么你就不会做出更好的事情。由于你做事时，首先面对的是人，当你进入一个公司你不能立刻适应你的工作环境、你的人际关系，何谈做出更好的事。我们首先必需在自己所在的农商行跟老员工沟通好，处理好人际关系，做到每天上班都是怀着开心的心情、带着积极向上的精神风貌，做到农商行就是我家，到农商行就像回到自己暖和、和谐的家里一样幸福欢乐。面对顾客时，我们更好做好自己本职的工作，呈现自己优秀的效劳态度、专业素养，做到贷户和自己是亲如一家人。还有我们要学会时常回访客户。我们的业务不是放出贷款就完了，而是要收回贷款，那么我们就要保持和贷户有良好的联系，有着他们的最新收成信息、有着他们的思想动态，这样我们就不会被动。假如做好这些工作那么我信任业务量会直线上升，以后的回收率更是百分之百。

第五、要熟知专业学问。

1、在领导指导下，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路。在成为一名信贷员后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导安排的各项工作，在余限的时间里，加强学习业务工作，为下一步工作打好根底。明确努力方向，提出改良措施作为一名信贷员，深地感到肩负重任，自己的一言一行也同时代表了我行的形象，所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己，加强自己的专业学问和技能。

2、仔细、按时、高效率地做好行里所交办的详细工作。为了工作的顺当进展及与各支行之间的工作协调，除了做好本职工作，积极协作本行其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。要喜爱自己的本职工作，能够正确仔细地对待工作的每个细节，热心为农夫效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。

总结了这10多个月来的工作，尽管有了肯定的进步，但在许多方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改良。在以后的日子里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使工作效率全面进入一个新水平，为农商行的进展做出更大更多的奉献。

信贷内勤工作总结2

1、建立一支熟识业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有分散力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务治理方法。

销售治理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售治理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的仆人翁意识。

3、培育销售人员发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培育销售人员发觉问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务力量提高到一个新的档次。

4、销售目标

今年的销售目标最根本的是做到月月有进帐的单子。依据公司下达的销售任务，把任务依据详细状况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务；并在完成销售任务的根底上提高销售业绩。

我认为公司明年的进展是与整个公司的员工综合素养，公司的指导方针，团队的建立是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

信贷内勤工作总结3

本x毕业到现在已经几年了，毕业以后我就考取了银行的工作，并被安排做银行的信贷员。在刚开头的时候我并不熟识我的工作，还好我勤奋好学，很快便熟识了业务，我最终平稳的度过的实习期，我开头了我在银行做正式信贷员的工作。

20xx年马上完毕了，在过去的一年中，我的工作可以用精彩来形容，由于的我工作业绩都消失了大幅度的上涨。这是对我多年以来努力工作和学习的回报，我对自己今年的工作打个总分值，由于我已经尽我的努力工作了。

今日借这个时机，我将20xx年的工作状况向在场的领导和同事们述职：

一、各项工作目标完成状况

1、经营效益明显提高。

全辖24个独立核算的信用社，贷款利息收回率到达x%;贷款收息率x%。全年实现总收入x万元，较上年增加x万元，增长x%;实现净利润x万元，社社盈余。实现净利润xx万元，同比增加xx万元，增长了xx%;全部者权益达xx万元，其中，实收资本和资本公积分别达xx万元和xx万元。

2、各项存款稳步增长。

年末各项存款余额突破10亿元大关，到达xxx万元，较年初增加xxx万元，增长xx%，完成上级安排任务的xx%;存款月均余额达xx万元，完成安排的xx%。

3、信贷支农力度强劲，贷款构造平缓合理。

全年累计投放贷款xx万元，较年初增长了xx%，各项贷款年末余额xx万元，较年初增加xx万元，增长xx%。其中农业贷款余额xx万元，占各项贷款余额的xx%。年末存贷占比为xx%。

4、资产质量进一步优化。

年末不良贷款余额xx万元，占各项贷款余额的xx%，较年初下降xx个百分点。按贷款五级分类划分正常类贷款xx万元，占比xx%，关注类贷款xx万元，占比xx%，不良贷款xx万元，占比xx%。

其中次级类贷款xx万元，占比xx%，可疑类贷款xx万元，占比xx%，损失类贷款xx万元，占比xx%。四级分类与五级分类相比，不良贷款下降xx万元，占比下降xx个百分点。(不含央行票据置换局部)

二、主要工作措施

(一)加强信贷综合治理，不断提高经营治理水平。

1、全面推开全辖贷款五级分类试点工作。

贷款五级分类工作，是一项新业务工作。业务股根据《贷款五级分类实施》仔细组织培训教材，量化培训内容，对全辖主任、座班主任和全体信贷员分两期，近七天时间对135名人员进展了培训，7月份利用20天时间对全辖24个信用社进展了贷款五级分类推广工作和验收工作。到达了分类认定精确，标准界定清晰，划分类别靠实的工作要求。

2、狠抓贷款增量，从信贷源头上杜绝贷款风险。

在信贷工作中，严格执行贷款“三查”制度、贷款集体审批及回访制度。股内加强对上报贷款的审查力度，注意阅历型审查向数据型分析转化。同时加强对基层社上报贷款资料标准化，数据的真实性关卡的审查，从而确保了新增贷款质量。

xxxx年内共审批贷款x笔，金额x万元，杜绝打回上报贷款x笔，金额x万元。同时加大到期贷款收回率的监管力度，定期预警，有效防止了不良贷款的前清后增的现象;

3、加大大额贷款序时检查频率

按季对金额在10万元以上大额贷款跟踪上门检查一次，对存在的问题准时订正与整改，全年共检查大额贷款x笔，金额x万元，发出预警整改通知x个社，涉及金额x万元。

4、狠抓信贷队伍建立，催促学习

以“信贷通报，以案说教，法规教育”为题材，全年组织信贷员学习培训班2期，从而进一步提高了信贷人员的综合业务素养。

通过一年来的学习，信贷人员的信贷业务学问和风险防范意识以及依法管贷水平有了较大程度的提高。

5、强化主任责任意识，提高全辖管贷水平，依法标准信贷治理。

今年对xx四个信用社全面进展了信贷检查，检查金额以改往年正常贷款在1万元以上检查为不管金额大小全面进展了检查，检查到达了锁定贷款风险，摸清贷户底数，依规管贷促进展的效果，推动了治理进展的动力。

6、有效整合脱水行业贷款，实行予多、予少的治理策略，重点进展规模扶持。

3月份，首先对全辖支持的22家脱水菜厂经营现状进展了前期调研，提出了有力整合脱水菜行业贷款的治理措施，根据适度压缩贷款规模，稳健扶持进展的方略，全年重点支持脱水行业贷款x家，投放金额xx万元，连续了产业链条，壮大了企业进展后劲。

信贷内勤工作总结4

时间过的真快，不知不觉在信贷内勤这个岗位的工作已经整整一年了。回想起来，刚开头的时候面对这个生疏的岗位，曾有过不知所措和力不从心，但在各位领导与同事的关怀和帮忙下，并通过自身的不懈努力，我各方面都取得了长足的进步。现将一年来的工作状况汇报如下：

1、加强学习，努力提高业务素养。利用工余时间仔细学习业务学问，对于总行下发的各种学习资料能够仔细理解，在总行要求及举办的各项考试中也都取得了良好的成绩。

2、履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的去对待每一项工作任务，在工作中能够实行积极主动，仔细遵守规章制度，能够准时完成领导交给各项的工作任务。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的重量，稍有疏忽就有可能消失信贷风险。因此，我不断的提示自己，不断的增加责任心。提高工作质量，准时精确的做好信贷根底资料的治理。搞好信贷根底档案的记载、收集、治理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，在过去的20xx年里，我共整理信贷档案笔，帮忙客户经理发放贷款笔，总金额元。我治理的.信贷档案在总行审计部及信贷部的屡次检查中，均未被通报批判。

3、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。一年来，我与同事们能搞好团结，听从领导的安排，积极主动的做好其他工作。勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务。

回忆一年的工作，自己感到仍有不少缺乏之处，一是业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够、不透；二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强；三是只是满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆等，在新的一年里，我将努力克制自身的缺乏，仔细学习，努力提高自身素养，积极开拓，履行工作职责，听从领导。为伊犁农商银行新的一年作出自己应有的奉献！

信贷内勤工作总结5

时间悄然走过，在信用社工作的日子已经差不多三个月了，作为农村信一名小额信贷员感受甚多，就这段时间所思所想谈谈自己的点点体会。

首先谈谈我个人的工作态度，这份工作是我大学毕业后的第一份工作，因此我视其如宝，这次又能有幸的调到信用社做客户经理，真的从心里感到快乐。在这几年工作里，经常听到许多人说这份工作太辛苦、太劳累，说工资太低，而我不这样想，这份工作，它解决了我的生活保障，赐予了我事业的方向，让我明确的知道了将来的舞台在何方。

在工作过程中，我始终用“二度、二力、二心”的标准来要求自己。二度：协作度，积极度;二力：专业力，执行力;二心：责任心、共享心。通过对以往工作的阅历和教训进展分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。

第一、察言观色，准。

由于我们是做信用贷款，假如你第一步看错了，以后收贷款的时候说再多的好话，唯恐都很难到达你预期的效果。收款最怕的就是这种有钱但不情愿还的人，而不是实在没有钱没有方法还的人。

其次、客户质量，精。

我们要透彻的明白“20%的客户，制造80%的收入，业务单位，客户唯上帝”的精华大道，把握贷款风险可控可制的根底上，大力挖掘进展优质、优良客户，盘活维护老客户，让效劳成为我们农信社的一个外在品牌优势。

第三、管人管账，细。

随着市场的开发，经济的富强，贷款客户的增多，一个合格的客户经理要具备的业务学问和综合素养的要求都提高了许多。要懂的精细治理客户资料，了解客户的实际需求和资金动向。要合理安排工作时间，做到“适时干实事、实迹出实效”。管账，要做到实时检测，按时下账上账，做到“账实相符，帐帐相等“。

第四、做人做事、阳光率直。

“言正，身正，行方正;脑清，手清，人自清”，我很喜爱这句话，自己觉得很有道理，每个人都有自己为人处世的原则和标准，假如坚持的原则符合自然道义的趋势，或许会让你走的更远更舒适一点。信贷这个岗位，恰恰就需要这方面的规章制度去约束人阴暗面的行为和想法，合规审贷、放贷、管贷是我们每个信贷员的职责和义务。

第五、往后专业学问、工作力量和详细工作

1、在领导指导下，明确了工作的程序和方向，做到心中有想法，脑中有构思，手中有方法，落实有行动，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路。在做小额信贷员后，我本着“把工作做好、做实、做出效”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导安排的各项工作，在余限的时间里，加强学习业务工作，为下一步工作打好根底。明确努力方向，提出改良措施。

2、仔细、按时、高效地做好领导交办的详细工作。为了工作的顺当进展及与信用社之间的工作协调，除了做好本职工作，还要积极协作信用社其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细地对待工作的每个细节，热心为农夫效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。

总结了这三个月来的工作，尽管有了肯定的进步，但在许多方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，贷款专业学问、阅历还是很欠缺，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改良。在以后的日子里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使工作效率全面进入一个新水平，为信用社的进展做出更大更多的奉献。

信贷内勤工作总结6

时刻悄然走过，工作的日子已经有了差不多三个月，作为农村信用社的一名小额信贷员感受甚多，就本人小额贷款业务工作所作所为所思所想谈谈点体会。首先谈谈我个人的工作态度，这份工作是我大学毕业后的第一份工作，因此我视其如宝。从培训到工作这段时刻里，经常听到许多人说这份工作太辛苦、太劳累、农村环境太恶劣，然而对于诞生农村的我其实那都是小事。有人说工资太低，而我眼光不会那么浅薄，我看到是将来的舞台而不是此刻的待遇。此刻我真的共性宠爱这份工作，正因在那里我能够看到实现我人生的价值和幻想。

在工作过程中，我发觉这份工作单单不是放款收款那么简洁而简单，而是要我们学的东西许多许多。比方：做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进展分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。

第一、我们要学会看人

正因我们是做信用贷款，假如你第一步看错了，以后收贷款的时候说再多的好话，唯恐都很难到达你预期的效果。收款最怕的就是这种有钱但不情愿还的人，而不是实在没有钱没有方法还的人。

其次、我们要学会培育客户、留住客户。我们是做业务，客户是我们的上帝

那么我们怎样才能抓住我们的上帝的呢？贷款风险掌握原则其一“培训不低于五天”这点可不能小看，而是要仔细贯彻执行。你要是仔细比拟两组贷户，其中一组是培训五天，另一组是不培训，那么你会发觉经过培训贷户比不经过培训的贷户的还款意识好得多。“打江山简单守江山难”这句话估量以后会成为我们工作的真实写照哦，我们只要做这个小额贷款工程胜利了，我也坚决地坚信它会胜利。那么我更坚信农行的竞争就随次而来，农行此刻的惠农卡业务虽然它的贷款金额一般都是两、三万比我们有这点的强劲优势，客户都宠爱贷到更多的钱做更大的事业，这点是不用质疑。还有农行的利息比我们的利息还要低出许多，那么理所固然他们的业务就应更比我们好做，但就我个人认为做得不是那么胜利，为什么呢？正因他们没有我们这批人，没有像我们这样走进村村户户农家效劳，然而只要有我们胜利模样，坚信他们也会立即招一批大学生下乡开头做我们“同样”的工作，那么到时竞争就真正到来。因此我们此刻开展了这样的工作，打下的“江山”我们务必要想到以后如何地守住“江山”。贷户是人，人是有感情的，当她们成为我们的顾客时，我们要用真诚的心对待她们，在她们有困难的时候我们帮助她。我们要发奋成为她们的知心朋友，要是做到这点那么这客户你是肯定的放心。

第三、我们要学会治理

我们的客户多了，假如你没有很好的治理潜质，那么你的问题就来了，问题烦到你心烦、郁闷。首先你得学会合理安排你的时刻，这样你才能更好地工作。虽然你的时刻是为贷户而定，而贷户是许多，你不行能满意全部贷户，那么我们就得学会如何治理好自己的贷户。还有一个，你务必学会治理账目，正因我们做的金融业务涉及是钱的问题，而人们对钱是最严厉和仔细的。我们不能马虎、不能大意，我们要仔细治理好自己的账单对贷户负责、对信用社负责、更是要对自己负责。

第四、我们要学会做人

“要学会做事，先得学会做人”其实这句话是非常有道理。假如你不会做人，那么你就不会做出更好的事情。正因你做事时，首先应对的是人，当你进入一个公司你不能立即适应你的工作环境、你的人际关联，何谈做出更好的事。我们首先务必在自己所在的信用社跟老员工沟通好，处理好人际关联，做到每天上班都是怀着开心的心情、带着积极向上的精神风貌，做到信用社就是我家，到信用社就像回到自己暖和、和谐的家里一样幸福欢乐。应对顾客时，我们更好做好自己本职的工作，呈现自己优秀的效劳态度、专业素养，做到贷户和自己是亲如一家人。还有我们要学会时常回访客户。我们的业务不是放出贷款就完了，而是要收回贷款，那么我们就要持续和贷户有良好的联系，有着他们的最新收成信息、有着他们的思想动态，这样我们就不会被动。假如做好这些工作那么我坚信业务量会直线上升，以后的回收率更是百分之百。

第五、往后专业学问、工作潜质和详细工作

1、在领导指导下，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜质，在详细的工作中构成了一个清楚的工作思路。在做小额信贷员后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，专心圆满的完成领导安排的各项工作，在余限的时刻里，加强学习业务工作，为下一步工作打好根底。明确发奋方向，提出改善措施。作为小额贷款业务工作，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，因此更要提高自身的素养，高标准的要求自己，加强自己的专业学问和技能。

2、仔细、按时、高效率地做好贵社领导及队长交办的详细工作。为了工作的顺当进展及与信用社之间的工作协调，除了做好本职工作，专心协作信用社其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细地对待工作的每个细节，热心为农夫效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。

总结了这三个月来的工作，尽管有了必需的进步，但在许多方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改善。在以后的日子里，我将仔细学习各项政策规章制度，发奋使工作效率全面进入一个新水平，为贵社的进展做出更大更多的奉献。

信贷内勤工作总结7

一是提高信贷人员综合素养，有效躲避信贷风险。

要防范和化解不良借款，员工素养是关键，特殊是需要一支高素养的信贷治理队伍。

一要强化信贷人员的职业道德教育，提高信贷人员的责任心和事业心，使防范信贷资产风险成为信贷人员的自觉行动，从而到达防范信贷治理人员道德风险的目的。

二要加强对信贷人员的业务素养培训。信贷治理人员需要具备和把握多种学问，不仅要精通信贷业务，生疏借款操作规程，还需要把握企业的财务学问等，现有的信贷人员业务素养远远不能适应业务进展的需要，应利用多种方式，对信贷人员进展业务培训并考试，防范信贷治理人员的力量差带来的风险。

三要敦促信贷人员必需准时把握各项法律法规，特殊是一些与信贷资产质量亲密相关的根本法规，如商业银行法、借款通则、担保法、破产法以及民事诉讼法等。把握并运用法律武器，这是时代对信贷人员提出的迫切要求。

二是结合实际状况制定出有奖有罚、权责对等的治理机制。

依据信用社的实际状况，在征得联社同意的前提下，对信用社信贷人员适时推出了三包一挂的治理机制，从利息收入中拿出适当比例作为信贷人员的收入提成，这样一来明显加大了对放贷、收贷、收息有功人员的嘉奖和表彰力度，拉大信贷人员的收入差距，提高信贷人员工作积极性。同时，明确责任借款戒备点，当信贷人员责任借款中不良借款超过肯定数额时，坚决从信贷岗位甚至负责人岗位上换下来，防止因个人缘由导致借款质量的连续恶化和不良借款的连续增加。

通过半年的实践，取得了预期的效果，全社不良借款比年初下降了52万元，借款收息收回率首次到达1xx%，各位信贷人员年收入比一般员工高出5xx0元左右，可以说集体个人的双赢。

三是明确各环节、各岗位的信贷责任，防止责任悬空和不切实际的集中。

每笔借款，尤其是大额借款，明确调查人员、二级决策机构成员、以及贷后治理人员的责任比例，既杜绝将责任集中于调查人员一身的不切实际的做法，又防止“集体清收”的形式主义现象，真正使借款责任有着落，保证各岗位、各环节人员能恪尽职守，各负其责。

非信贷岗位人员不具有信贷治理的相关业务技能，不宜作为借款责任人。

对内部职工介绍、担保、甚至本人承贷的借款与其他借款一视同仁，严格根据规定进展审查，清收责任应也由信贷岗位人员担当。

四是对信贷人员加强合理的鼓励和标准他们的工作过程。

保持信贷人员队伍的相对稳定，使他们有足够的时间熟识各种状况，并对信贷人员要供应通畅的沟通渠道，倾听他们的意见和建议。

五是对信贷人员的工作过程进展掌握。

重点在于使信贷人员的工作过程标准化、有序化，完善借款合同的各项要素，使之合法合规，杜绝信贷过程中的吃、拿、卡、要等现象。培训有的放矢，除通常对信贷人员进展法律、法规宣讲外，信用社更分别针对不同的状况进展特地学习，通过培训，有效提高信贷人员的工作技能和对农村信用社的各项治理规定的理解与认同，以及对信用社的忠诚，增加他们的信念。

分类鼓励，优胜劣汰。对信贷人员的鼓励，不搞“一刀切”，而是针对实际状况，制定出相应的鼓励方法，营造一种你追我赶的竞争气氛。但凡不能胜任信贷工作或不能完成工作任务的，实行末位淘汰制，调离信贷岗位。

六是严把借款投向关：放贷不滥。

要求信贷人员“必需将每一笔借款投放精确”作为信贷工作的一项准则。因此，我将经营方向定位为：立足“三农”，效劳城乡，充当杠杆，实现“双赢”。一是着力推行农户小额信贷。二是着力支持农村经济构造调整。

七是严把制度执行关。