劳动防护用品发放、使用管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页劳动防护用品发放、使用管理制度范本第一章总则第一条为加强劳动防护工作，保护员工身体健康，减少事故和职业病的发生，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工的劳动防护用品发放和使用管理。第三条本制度内容包括劳动防护用品管理的目的、范围、责任、要求、程序、管理办法等。第四条劳动防护用品包括但不限于头盔、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋、防护服等。第五条本单位将为员工提供必要的劳动防护用品，并负责对其进行发放、使用管理。第二章劳动防护用品发放管理第六条本单位根据员工的实际工作环境和岗位风险特征，确定所需的劳动防护用品种类、数量。第七条劳动防护用品按照员工实际需求进行发放，员工个人负责领取、携带和保管。第八条发放劳动防护用品应当记录员工的姓名、工号、岗位、发放数量、日期等相关信息，并由员工签字确认。第九条劳动防护用品应当及时更换、更新，保证其功能完好无损。第十条对于未按规定使用、保管劳动防护用品的员工，本单位有权进行批评教育并予以处罚。第三章劳动防护用品使用管理第十一条在工作场所必须佩戴劳动防护用品的员工，应当按照要求正确佩戴和使用，并在岗位离开时如实上交。第十二条员工应当参加本单位组织的劳动防护用品使用培训，了解劳动防护用品的正确使用方法和注意事项。第十三条员工在使用劳动防护用品时应当仔细查看，如果发现存在破损、脱离的情况，应当及时报告，停止使用并更换。第十四条本单位应当定期检查员工的劳动防护用品使用情况，及时发现问题并及时解决。第十五条对于多次违反劳动防护用品使用规定的员工，本单位有权采取相应的纪律处分，甚至终止劳动合同。第四章监督第十六条本单位设立专门的劳动防护用品管理部门，负责劳动防护用品的发放、使用和管理等工作。第十七条员工有权向劳动防护用品管理部门投诉劳动防护用品管理的不当行为。第十八条劳动防护用品管理部门对员工的投诉和检举情况应当及时调查、处理，并向投诉人反馈处理结果。第十九条本单位将定期组织劳动防护用品管理部门对劳动防护用品的发放、使用情况进行检查和评估。第五章附则第二十条本制度自实施之日起执行，如有异议或需要修改的事项，由本单位劳动防护用品管理部门负责解释和处理。第二十一条本制度的具体实施办法由本单位劳动防护用品管理部门负责制定和修订。第二十二条本制度的解释权归本单位劳动防护用品管理部门所有。第二十三条本制度经本单位领导审议通过并发布后生效

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